國考考試面試技巧之自我認知題目三個(gè)竅門(mén)

　　技巧一：把握價(jià)值導向

　　自我認知類(lèi)題目實(shí)際上是直接或間接考察考生價(jià)值觀(guān)的題目。如：你最喜歡的一本書(shū)?你最崇拜的人?如果你有機會(huì )到上級機關(guān)工作，同時(shí)又有機會(huì )去基層鍛煉，你怎么怎么選擇?

　　這些題目看起來(lái)五花八門(mén)，考察的內容與方向各不相同，但實(shí)際上都在考察考生的自我價(jià)值觀(guān)與對職位的理解，所以在答這些問(wèn)題的時(shí)候，考生要把握住自我的價(jià)值觀(guān)導向，不被題目引導，找到題目中最核心的內容。比如考察考生“你最喜歡的一本書(shū)”時(shí)，實(shí)際上，通過(guò)考生對書(shū)籍的選擇與理解可以考察出考生的一些人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，那么考生在回答這一問(wèn)題時(shí)，就要注意書(shū)籍的選擇要正向、積極，要體現正向的價(jià)值觀(guān)導向。再如：“同時(shí)有機會(huì )去上級機關(guān)工作與去基層鍛煉，你的選擇”，回答這一問(wèn)題時(shí)，實(shí)際上在考察考生對于工作價(jià)值的認識，所以考生不論選擇哪一個(gè)機會(huì )，都要將你所選擇的工作價(jià)值講清楚，才是把握住了問(wèn)題的核心。

　　技巧二：“一件萬(wàn)能的事”

　　人貴有自知之明。世界上最難認識的是自己。所以很多人對其他問(wèn)題的理解可能很清晰、很深刻，但對于自己身上的問(wèn)題梳理起來(lái)往往會(huì )覺(jué)得反而抓不著(zhù)頭緒。那么，請你找出一件“萬(wàn)能的事”吧。所謂“萬(wàn)能的事”指的就是，在過(guò)去的工作學(xué)習生活中你所遇到的一件比較有意義的事，將這件事進(jìn)行充分的分析，在一件事情中體現出多方面內容。一件事情本身并沒(méi)有好壞之分，也沒(méi)有是否合適之別，關(guān)鍵在于我們對這件事情的描述和理解。有技巧的描述一件事情，可以將事情描述出不同的內容。比如細節突出，比如加入心理描述等等，看問(wèn)題角度不同可以從一件事情中得出不同的結論。比如我們講的'是參加一場(chǎng)比賽，如果需要從事件中體現出團隊合作，我們在事件敘述中就要描述和隊員之間的合作協(xié)調，如果要從事件中體現出對自己能力的鍛煉，就需要將事件中自己做的事情、發(fā)揮的作用講清楚。所以事無(wú)大小，只要我們將這件事情中需要的細節講清楚。

　　技巧三：“三一原則”

　　在面試中，一些考察自我認知的崗位，可能會(huì )問(wèn)到你的優(yōu)缺點(diǎn)，遇到這樣的問(wèn)題，我們要注意把握“三一原則”。所謂“三一原則”就是三個(gè)優(yōu)點(diǎn)一個(gè)缺點(diǎn)。我們大家在回答優(yōu)缺點(diǎn)這一問(wèn)題的時(shí)候要聽(tīng)出問(wèn)題背后的問(wèn)題。題目考察考生的優(yōu)缺點(diǎn)實(shí)際上在問(wèn)：“你有哪些優(yōu)點(diǎn)適合我們的崗位?有哪些缺點(diǎn)可能會(huì )對工作造成影響?”所以大家講自己的優(yōu)點(diǎn)就需要有一定的針對性，講出自己身上哪些優(yōu)點(diǎn)適合這一崗位，哪些缺點(diǎn)可能會(huì )對你的工作造成影響。那么大家看到這里就會(huì )明白，講優(yōu)點(diǎn)是要講自己身上最適合工作崗位的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，以便取得考官的認可。那么講自身的缺點(diǎn)就可以將你在生活中對工作影響不大的缺點(diǎn)簡(jiǎn)單說(shuō)明一個(gè)，以便不影響考官對你的印象。

　　自我認知的題目只要把握住正確的價(jià)值觀(guān)，對自我及職位有清晰的認知和梳理，就一定會(huì )答好。

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