面試技術(shù)人員的技巧
公司工程人員較多，但對HR對工程人員面試也較多，以下簡(jiǎn)單談一下面試中注意的方法與技巧，還請各位大蝦多多補充，相互學(xué)習交流。
一、熟知本崗位的工作職責與任職資格
二、清楚本崗位三個(gè)核心的勝任素質(zhì)能力
三、HR必須熟悉本崗位的工作日常的工作內容，對候選人的工作的`虛實(shí)進(jìn)行核實(shí)，了解原來(lái)的工作情況
四、工作穩定性?--看應聘過(guò)往的工作跳糟頻繁程度?求職意向等
五、工作計劃能力?價(jià)值觀(guān)匹配度?---原平常怎樣做工作計劃的?了解本公司需要怎么樣的人才，什么樣的企業(yè)氛圍，是寬松的，還是嚴謹的?再去評價(jià)候選人是否合適?
技術(shù)崗位的技術(shù)力量還是以用人單位為準，但HR要了解基本的技術(shù)流程與工作內容。還有一些行業(yè)內的專(zhuān)用名字，邏輯方法�；灸軠y試出候選人合不合適本崗位。
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