溝通技能面試題
溝通技能
不論什么工作,溝通都是很重要的一部分。其實(shí),工作責任越大,對這個(gè)職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中,你有機會(huì )了解應聘者表達的思想是否具有說(shuō)服力,概念描述得是否清楚,思路是否有條理,用詞是否準確,是否能吸引聽(tīng)者的注意力,以及應聘者是否能保持與對方的`視線(xiàn),等等。你需要一位清楚準確并能和公司各個(gè)層次的人溝通的人。下面一些問(wèn)題主要用來(lái)測試應聘者的溝通技能。
& 請講一個(gè)這樣的情形:某人說(shuō)話(huà)不清,但是你還必須聽(tīng)他的話(huà),你怎樣回答他的問(wèn)題才好?
& 一個(gè)好的溝通者應該具備哪些條件?
& 請說(shuō)一下別人是怎樣看你的?
& 請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的?
& 若讓你在公司董事會(huì )上發(fā)言,你該怎樣準備發(fā)言稿?
& 我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰性的溝通方面的問(wèn)題。你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰性,你是怎樣應對的?
& 你認為最困難的溝通的問(wèn)題是什么?為什么?
& 你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么?
& 假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團隊,讓你去調節沖突,并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題,你會(huì )怎樣做?
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