求職寶典:面試應該如何應對職場(chǎng)“空白期”
“自從上家公司離職后，有幾個(gè)月的時(shí)間沒(méi)找到理想的工作。再去面試的時(shí)候，我是不是需要隱去這些經(jīng)歷呢？”最近，小李收到一家知名企業(yè)的面試通知，他非常重視這次面試，可由于之前的一段職場(chǎng)“空白期”，使得小李不免有些顧慮。
職場(chǎng)中，類(lèi)似小李的例子并不少見(jiàn)。從一而終的職業(yè)，對于現在的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，幾乎不太可能，有調查顯示，將近80%的職員都會(huì )有主動(dòng)跳槽的經(jīng)歷。那么，對于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，是否需要有個(gè)職場(chǎng)的緩沖期或者是空白期，來(lái)為自己進(jìn)行一下調整，或者是“騎牛找馬”，直接進(jìn)入下一家公司呢？
優(yōu)簡(jiǎn)歷專(zhuān)家建議對于求職者在職場(chǎng)中的“空白期”，最好不要胡編亂造，因為所有的謊言都會(huì )不攻自破的。當然，老練的考官會(huì )很快找出你簡(jiǎn)歷中一目了然的工作間歇期，并詢(xún)問(wèn)你間歇的原因，你不用太多擔心，只需提前準備好如何作答就行。
在嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，用人單位的考官們理解一份好工作難找，他們比你還清楚：即便是工作出色的員工有時(shí)也會(huì )被解雇——公司會(huì )合并，企業(yè)文化會(huì )發(fā)生變化，新老板的計劃也會(huì )導致一批人下崗。同樣，請假一年照顧孩子或脫產(chǎn)學(xué)習也是正當的'理由。然而，你一定要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明這段日子你為什么沒(méi)有上班。
如果你的工作斷斷續續而且時(shí)間都不長(cháng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項下。你可能在很多家房產(chǎn)公司或保險公司打過(guò)工，而又不想承認，那就略掉一些不重要的經(jīng)歷。比如，你可以寫(xiě)：1997年～2001年，銷(xiāo)售代表，負責保險、房屋的銷(xiāo)售。
另外，在簡(jiǎn)歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辭退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以說(shuō)你的合同是在10月底期滿(mǎn)，而新的用人單位是在12月初才雇傭你。
但是，對長(cháng)期的空白則必須做出說(shuō)明。如果用人單位通過(guò)查詢(xún)你的原用人單位領(lǐng)導發(fā)現你掩蓋了10個(gè)月的失業(yè)期，那你可就壞事了�；蛘吣憧梢杂媚攴荽嬖路輥�(lái)掩蓋一些空閑期，但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內，你就一定要在簡(jiǎn)歷中做出誠實(shí)的解釋。 有時(shí)候，誠實(shí)就是最好的戰術(shù)�？梢越o自己的簡(jiǎn)歷免費評測下，幫助自己完善簡(jiǎn)歷。
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