薪酬溝通：明確價(jià)值著(zhù)眼發(fā)展

薪酬溝通是個(gè)敏感的話(huà)題，通常企業(yè)會(huì )避而不談，而且將薪資標準嚴格保密;但實(shí)際上，員工私下議論紛紛，甚至可能會(huì )由此引發(fā)諸多猜測和不滿(mǎn)。那么企業(yè)應該如何對待薪酬溝通的問(wèn)題?薪酬溝通應把握哪些要點(diǎn)呢?

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