企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風(fēng)險抵押金是否合法？

企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風(fēng)險抵押金是否合法？

所謂風(fēng)險抵押金，又叫保證金，數額在2000元以上，一些槍手的職業(yè)，風(fēng)險抵押金甚至好幾萬(wàn)。這筆錢(qián)或者在和求職人員簽約時(shí)收取，或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業(yè)甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件。企業(yè)收取風(fēng)險抵押金的目的是什么呢？大抵來(lái)說(shuō)，他們是想借此來(lái)約束員工，讓他們更好地為企業(yè)工作。同時(shí)可以避免被錄用的求職者把企業(yè)當成儲備，暗中到別的單位應聘。更有甚者，個(gè)別用人單位根本沒(méi)有新的工作崗位，而把錄用職工僅僅作為籌集資金的渠道。

　　企業(yè)向求職者收取風(fēng)險抵押金的做法嚴重違反了勞動(dòng)法律法規，侵犯了勞動(dòng)者的合法權益，勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于嚴禁用人單位錄用非法收費的通知》就明文規定：“用人單位不得在招工條件中規定個(gè)人繳費內容。”如果求職者遇到這種情況，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報，因此與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議，有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

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