2006年人力資源管理師類(lèi)考試要求以及學(xué)習資料

　　國家職業(yè)資格全國統一鑒定工作要求
　　
　　一、2006年勞動(dòng)保障部將面向社會(huì )組織實(shí)施秘書(shū)、物業(yè)管理員、公關(guān)員、營(yíng)銷(xiāo)師（推銷(xiāo)員）、電子商務(wù)師、項目管理師、心理咨詢(xún)師、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)信息管理師、職業(yè)指導人員、物流師、網(wǎng)絡(luò )編輯員、理財規劃師、廣告設計師等職業(yè)的全國統一鑒定工作。
　　二、2006年勞動(dòng)保障部將選擇部分地區組織開(kāi)展職業(yè)信息分析師、公共營(yíng)養師、企業(yè)文化師、信用管理師、黃金投資分析師、珠心算教練師、鑒定估價(jià)師（舊貨行業(yè)）等新職業(yè)的試驗性鑒定工作。其他新職業(yè)的試點(diǎn)鑒定工作，由勞動(dòng)保障部統籌安排，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心另行發(fā)文通知。
　　三、2006年國家職業(yè)資格全國統一鑒定將于5月和11月分兩次舉行。勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心還將在3月、5月、9月和11月統籌安排新職業(yè)的試驗性鑒定和部分職業(yè)的智能化考試試點(diǎn)。
　　四、2006年秘書(shū)職業(yè)的鑒定方式調整為理論知識考試（包含職業(yè)道德和基礎業(yè)務(wù)素質(zhì)兩部分）和技能操作考核（包含案例分析和工作實(shí)務(wù)兩部分），秘書(shū)國家職業(yè)資格二級還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試和技能操作考核時(shí)間分別為90分鐘和120分鐘，均實(shí)行百分制，成績(jì)皆達60分及以上者為合格。
　　五、按照國家職業(yè)標準，如無(wú)特別說(shuō)明，報考全國統一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審由勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心統一組織，各省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據本地區的實(shí)際，可采取不同方式具體實(shí)施。綜合評審實(shí)行百分制，成績(jì)達到60分及以上者為合格。理論知識、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評審三門(mén)均及格的考生，可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書(shū)。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時(shí)補考。綜合評審采取論文答辯或書(shū)面答辯方式，按照附件4中的要求執行。 字串8
　　六、從2006年起，全國統一鑒定信息管理系統全面采用國家職業(yè)資格工作網(wǎng)在線(xiàn)統考信息管理系統進(jìn)行考務(wù)管理。
　　七、國家職業(yè)資格全國統一鑒定外部質(zhì)量督導工作要求，以及質(zhì)量督導評估表、考場(chǎng)名單備案表、證書(shū)信息上報格式要求，按照勞社廳函[2005]81號文件規定執行。為保證國家職業(yè)資格全國統一鑒定和各類(lèi)考試的公正性，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心同時(shí)設立監督舉報電話(huà)和考試當日值班電話(huà)：（010）84661120、84661130。
　　八、對2006年度舉行的國家職業(yè)資格全國統一鑒定以及各類(lèi)考試中需要發(fā)布技術(shù)性文件及補充說(shuō)明的，由勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心另行發(fā)文通知。
　　九、各地要高度重視，積極做好2006年國家職業(yè)資格全國統一鑒定和各類(lèi)考試的宣傳發(fā)動(dòng)和組織工作。同時(shí)，要加強質(zhì)量管理，進(jìn)一步規范質(zhì)量督導工作，確保鑒定質(zhì)量。

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