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選擇職業(yè)切忌“病急亂投醫”
選擇職業(yè)切忌“病急亂投醫”
過(guò)了三四月的招聘高峰，人才市場(chǎng)漸漸冷清。企業(yè)上半年的人才招聘計劃基本完畢，這時(shí)，機會(huì )相對高峰就少了很多。但獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析，市場(chǎng)淡則淡矣，卻不乏機會(huì )，雖然大部分企業(yè)招聘落下帷幕，但是市場(chǎng)正常的流動(dòng)仍然存在，企業(yè)內部崗位仍然有空缺，機會(huì )少不是理由，只是缺少發(fā)現機會(huì )的“慧眼”。
六月份雖然不是企業(yè)招聘的高峰期，機會(huì )沒(méi)有“井噴”，但相對來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)職能型工作在這個(gè)階段是比較多的，也就是這個(gè)階段一般聚集著(zhù)含金量較高的崗位。但是，要謀取這樣的工作，并不容易。因為要求高，薪資高，發(fā)展大，所以門(mén)檻高的同時(shí)競爭也是激烈的。很大一部分人雖然吻合需求，但是不識自身含金量，不懂應聘，到頭來(lái)很可能還是隨便找份工作，毀了自己的大好前程。
寧波電氣工程師來(lái)杭求職
曉亮是寧波人，考上了杭州的大學(xué)，來(lái)杭求學(xué)了四年，期間認識了現在的女朋友。畢業(yè)后，家里給他安排了工作，在寧波的一家電器公司做電氣設計工作，待遇還不錯。但是，女朋友是杭州人，不愿意去寧波，曉亮不舍得女朋友也不舍得那邊的工作機會(huì )，最后雙方商定先過(guò)去做幾年看看再說(shuō)，如果發(fā)展的好，女方可以考慮過(guò)去，如果發(fā)展的不好，曉亮得回杭州找工作，在杭州定居�，F在一晃已經(jīng)過(guò)了五年了，雙方年齡越拖越大，該考慮結婚生孩子的事情了，曉亮在寧波發(fā)展的也不是很好，就是因為考慮到父母的原因所以一直到現在才真正下決心辭職了。但是來(lái)杭州后，找了一個(gè)多月的工作還是找不到好工作，不知道是否應該隨便找份工作先做起來(lái)呢？
不是走投無(wú)路，何必“病急亂投醫”
在和曉亮交流中得知，他家境不錯，來(lái)杭州定居最大的問(wèn)題房子反倒不是問(wèn)題，現在也不是急著(zhù)找工作等著(zhù)“開(kāi)飯”，主要是找工作找久了，心里比較恐慌，害怕脫離職場(chǎng)太久對以后的發(fā)展也不利。想過(guò)要隨便找份待遇低的工作先做著(zhù)，到時(shí)候再找，但是又害怕“翻不了身。”獨之秀職業(yè)顧問(wèn)認為，曉亮的擔憂(yōu)有一定的道理，雖然太久不工作有空窗期的困惑，但是如果找到的工作是“壞”工作，其實(shí)比沒(méi)有工作還糟糕。
一方面，只是為了工作而工作，勉強自己去做不喜歡不愿意做的工作，只會(huì )讓自己越來(lái)越消極，失去自信心，一蹶不振；另外一方面，職業(yè)發(fā)展不僅僅需要連貫性，崗位層次越高企業(yè)對于個(gè)人的忠誠度和穩定性就越看重，現在很多企業(yè)對于核心技術(shù)人才或者中高級管理人才都會(huì )進(jìn)行背景調查，如果隨便找份工作，頻繁的跳槽，很可能會(huì )成為自己以后攀登事業(yè)高峰的“攔路虎”。
找準職業(yè)定位，提升職業(yè)含金量
曉亮剛畢業(yè)拿到的薪資是2500，但是五年過(guò)去了他也僅僅只拿到4000的薪資，年底也只有幾千塊錢(qián)的獎金。事實(shí)上，剛畢業(yè)他所拿到的薪資是有泡沫的，存在人情關(guān)系，但是現在卻相反。
這個(gè)也并不僅僅是企業(yè)的原因，也是因為曉亮本身在之前單位所做的工作決定了他只能拿這個(gè)薪資。他雖然有五年技術(shù)工作經(jīng)驗，但是技術(shù)并不具有很強的競爭力。主要原因在于他所涉及的技術(shù)領(lǐng)域太狹窄，雖然五年來(lái)，他主要的工作是負責產(chǎn)品設備電氣系統的原理設計、安裝調試工作，但是因為公司產(chǎn)品比較簡(jiǎn)單單一，所以主要是進(jìn)行套用的原則，崗位含金量較低，說(shuō)他有五年的工作經(jīng)驗，其實(shí)等于是重復了五個(gè)一年的工作經(jīng)驗，在工作中他并沒(méi)有沒(méi)有形成自己的核心競爭力。所以，來(lái)到杭州求職后，他想找個(gè)更好的工作卻找不到，要自己的結果還沒(méi)以前單位待遇好。這是因為這樣的工作人家畢業(yè)兩年的也能很好的完成，所以開(kāi)出的待遇自然就會(huì )比較低，同等條件下，企業(yè)也更愿意培養年輕人。所以，對于曉亮來(lái)說(shuō)整合自己的有效競爭力，找準提升自己含金量的職業(yè)定位，進(jìn)行求職包裝，謀取更好的工作機會(huì )才是當下要堅持的目的。如果自我尋求不到，建議可以尋求專(zhuān)業(yè)機構的幫助。
獨之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平點(diǎn)評
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的激烈化，人才的競爭也愈演愈烈。特別是在淡季求職，求職者只顧著(zhù)機會(huì )少而讓本身的壓力更加一層，但是事物都是相對的。
淡季求職一般機會(huì )雖沒(méi)旺季多，但是競爭也是相對變小，而經(jīng)過(guò)年初大批應屆生求職的階段，一些含金量較高的專(zhuān)業(yè)技能型崗位反倒是后來(lái)會(huì )浮現出來(lái)，這也不能不算是一種優(yōu)勢。在此時(shí)如果做好前期的準備，才能做到有的放矢，識得并且能抓住寶貴的機會(huì )。否則，隨意找工作，“病急亂投醫”，是節省了前期準備的時(shí)間，卻浪費了大量的時(shí)間在等待、失望、再等待、再失望的循環(huán)中，本末倒置，得不償失。時(shí)間久了，不得不隨便找份工作做時(shí)，就變成了“一步錯步步錯”。
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