注定失敗的面試 教訓是注意語(yǔ)言表達

前日，看了某電視臺做的一期電視招聘節目。整場(chǎng)節目下來(lái)，有一個(gè)場(chǎng)景給我的印象最為深刻。當面試快要結束的時(shí)候，作為面試的最后一個(gè)環(huán)節，招聘方的企業(yè)要和選手做一個(gè)交流，由招聘方企業(yè)向應聘者發(fā)問(wèn)。企業(yè)     前日，看了某電視臺做的一期電視招聘節目。

整場(chǎng)節目下來(lái)，有一個(gè)場(chǎng)景給我的印象最為深刻。當面試快要結束的時(shí)候，作為面試的最后一個(gè)環(huán)節，招聘方的企業(yè)要和選手做一個(gè)交流，由招聘方企業(yè)向應聘者發(fā)問(wèn)。

企業(yè) 老總的問(wèn)題是這樣的，“你怎樣看待忠誠度這個(gè)問(wèn)題”。

其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題是面試的常規問(wèn)題，對于多次參加面試見(jiàn)過(guò)各種場(chǎng)面的應聘者來(lái)說(shuō)，并不難回答。無(wú)非就是一些禮節性的套話(huà)，向企業(yè)表白你的誠意，給企業(yè)傳遞一個(gè)積極的信號，告訴企業(yè)你會(huì )對你的選擇負責，對企業(yè)和自己的發(fā)展負責，不會(huì )辜負企業(yè)的期望，努力工作，積極為公司做貢獻，等等。

但是，就是這個(gè)非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題讓原本表現優(yōu)秀各方面素質(zhì)都受招聘方賞識的應聘者跌下馬來(lái)。

當問(wèn)到該應聘者時(shí)，他脫口而出，來(lái)了一句，“企業(yè)對我好，我當然就更加努力地工作，如果企業(yè)對我不好，我就以什么之道還治什么之身�！毖酝庵�意就是如果你企業(yè)對我不好，沒(méi)有給我好的待遇，等著(zhù)看吧，我一定會(huì )以其人之道還治其人之身的。

雖然這位應聘者沒(méi)有完整地說(shuō)出“以其人之道還治其人之身”這個(gè)讓人尷尬的詞，但他的表達已經(jīng)足夠讓企業(yè)明白他的意思。

我當時(shí)特別注意了企業(yè)老總的表情，當應聘者發(fā)言結束后，盡管老總的臉上了還保持著(zhù)職業(yè)的微笑，但表情已經(jīng)有點(diǎn)不太自然了。

這個(gè)應聘者在前三個(gè)環(huán)節中的表現一路領(lǐng)先，一度博得了包括主持人、現場(chǎng)觀(guān)眾和企業(yè)老總的好評，而且他有著(zhù)英國留學(xué)的背景和國外工作的經(jīng)驗，條件相當優(yōu)秀，如果第四關(guān)不出現這個(gè)小插曲，他一定會(huì )是企業(yè)選擇的對象。

最后企業(yè)選擇了另外一位他們認為忠誠度還可以的現場(chǎng)表現不算優(yōu)秀的應聘者。

其實(shí)，這位應聘者失敗的原因很簡(jiǎn)單，就是在關(guān)鍵的時(shí)候說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)。也許是由于緊張，也許是由于為人實(shí)在，應聘者可以找出萬(wàn)種理由為自己的話(huà)辯護。但無(wú)論如何，說(shuō)出去的話(huà)就如潑出去的水，是收不回來(lái)的。

記得某著(zhù)名人力資源專(zhuān)家說(shuō)過(guò)一句話(huà)，面試其實(shí)是一場(chǎng)表演，招聘方和應聘方都在表演，都在掩飾自己的弱點(diǎn)，突出表現自己的優(yōu)點(diǎn)，最終達到雙方彼此賞識，達成面試目的。

的確是這樣。畢竟一場(chǎng)幾十分鐘的面試不能將你的才能和智慧全部展現出來(lái)，你所能做的就在短暫的幾十分鐘里盡量地表現你優(yōu)秀的一面，盡最大努力“演員”，讓招聘方通過(guò)這幾十分鐘的時(shí)間能給你一個(gè)初步的認可，等獲得進(jìn)入企業(yè)的機會(huì )后，你才有更多的機會(huì )讓企業(yè)對你做更多的了解，獲得更大發(fā)展。

當好演員不是意味你要去欺騙對方，去蒙混過(guò)關(guān)，在精明的企業(yè)面前，想蒙混過(guò)關(guān)恐怕不太可能。所謂當好演員，其實(shí)是要求你以認真的態(tài)度和投入的表現來(lái)展現你的優(yōu)秀面，通過(guò)你恰當的言談舉止讓招聘企業(yè)對你做出肯定，最終獲得成功。

要做到這一點(diǎn)，你就必須注意語(yǔ)言的藝術(shù)，說(shuō)話(huà)要三思而后言，既不能過(guò)于緊張，緊張肯定就難以將你觀(guān)點(diǎn)表達清楚，另一方面也不能不經(jīng)思考就隨便亂講，不經(jīng)思考的語(yǔ)言肯定有漏洞，有漏洞就可能被招聘方抓住不放，窮追猛打，這肯定會(huì )對你的應聘不利。

在語(yǔ)言的表達上，有一個(gè)原則我們必須遵循，即思考—思考—思考。你每回答一個(gè)問(wèn)題都必須遵循這個(gè)原則，你所要講的話(huà)必須思考清楚了才可以表達，即所謂三思而后行。另外，要不斷調整說(shuō)話(huà)的節奏，讓你的語(yǔ)速慢下來(lái)，想好了再說(shuō)，這樣就可少出錯、不出原則性的錯誤。

尤其是在面試這種關(guān)乎成敗的場(chǎng)合，我們的講話(huà)特別要注意握一個(gè)度，什么話(huà)該講什么話(huà)不該講，我們在心中應多做一些斟酌，注意語(yǔ)言表達的藝術(shù)！ 

 

 

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