針對面試的幾點(diǎn)攻略及技巧分享

　　針對面試的幾點(diǎn)攻略及技巧

　　文章摘要：面試是一個(gè)企業(yè)挑選良將的必經(jīng)環(huán)節，不可能看你一封求職信，一份簡(jiǎn)歷就決定用不用你。更多時(shí)候是通過(guò)對求職者的面試來(lái)做決定的，那么面試中有哪些需要注意的呢，針對企業(yè)的面試，你又該如何攻破它

　　企業(yè)攻略

　　攻略一：企業(yè)想了解什么

　　求職者應聘的整個(gè)過(guò)程就是企業(yè)對你的各方面能力進(jìn)行考驗的過(guò)程。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能這些硬件外，更注重軟件資質(zhì)，如學(xué)習能力、適應能力、表達能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng )新能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。

　　攻略二：企業(yè)愛(ài)用的招數

　　目前，企業(yè)在招聘過(guò)程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會(huì )更加全面。

　　求職者要學(xué)會(huì )以不變應萬(wàn)變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長(cháng)避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業(yè)的最佳契合點(diǎn)。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會(huì )問(wèn)什么樣的問(wèn)題，自己采取什么策略來(lái)回答，這樣，基本上能做到心中有數。

　　求職者攻略

　　攻略一：第一印象要留好

　　面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著(zhù)形態(tài)的細節，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

　　攻略二：切忌緊張與慌張

　　面對掌握生殺予奪權力的面試官，多數人都會(huì )表現出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對大多數人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機會(huì )，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個(gè)調整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念我很放松，我盡力就行了。只有放松，才能準確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。

　　焦點(diǎn)問(wèn)題攻略

　　焦點(diǎn)之一：

　　大學(xué)生面試屢屢失敗，怎么辦?

　　解惑：

　　首先，大學(xué)生們需要調整好心態(tài)，因為任何人都會(huì )經(jīng)歷從學(xué)生族到職業(yè)族這一過(guò)程，而學(xué)生不管是從經(jīng)驗上還是處理事情的能力上，確實(shí)和有工作經(jīng)驗的人存在著(zhù)一定的差距。面試官為了找到最合適的人，面試時(shí)可能會(huì )讓求職者覺(jué)得比較苛刻。因此，求職者要學(xué)會(huì )在面試中發(fā)現自己的長(cháng)處和不足，找到自己的能力優(yōu)勢和公司需要之間的契合點(diǎn)。

　　第二，企業(yè)在招聘職場(chǎng)新人時(shí)，更看重的是面試者的綜合素質(zhì)和潛在能力。作為應屆畢業(yè)生，面試前要整合自己的優(yōu)勢資源，分析自己的強弱項。此外，事先要多多了解應聘公司的企業(yè)文化和應聘職位的職責要求，只有充分準備、知己知彼，才能在面試中脫穎而出!

　　第三，要反思就業(yè)目標的選擇是否適合自己，以便及時(shí)做出調整。

　　建議：對于即將畢業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試時(shí)盡量放輕松，把你最好的一面展現出來(lái)。同時(shí)，面試也是積累的過(guò)程，應該對自己有信心，在面試中體現你的溝通能力、領(lǐng)導能力、團隊合作精神，在面試中想一鳴驚人表現自己，有時(shí)候反而適得其反。從職業(yè)生涯的發(fā)展規劃來(lái)看，大學(xué)生需要盡快給自己定位，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的測評工具，了解自己的個(gè)性特點(diǎn)和職業(yè)氣質(zhì)能力傾向，評估自己的優(yōu)勢和弱項，并結合自己的興趣和專(zhuān)業(yè)背景，尋找人職匹配的工作。

　　焦點(diǎn)之二：

　　職場(chǎng)老馬，面試為何還屢戰屢敗?

　　解惑：

　　徐女士認為，對于有豐富經(jīng)驗的求職者，如果在簡(jiǎn)歷上被選中的幾率還不算太低的話(huà)，主要的問(wèn)題可能出在面試技巧上。有可能沒(méi)有做好針對性強的面試，或者傾聽(tīng)和回答問(wèn)題的能力還有待提高，抑或是由于不了解面試的結構、意圖和過(guò)程而造成緊張的心情有關(guān)。注意，由于準備不充分，在面試過(guò)程中太想發(fā)揮表現自己，結果卻適得其反，導致了面試失利。

　　建議：參加一些面試技巧的培訓，在面試前事先模擬面試場(chǎng)景，習慣成自然后，面試時(shí)便會(huì )充滿(mǎn)自信，并游刃有余。此外，過(guò)多的選擇機會(huì )往往會(huì )分散求職者的精力，請大家盡快定位，找準職業(yè)目標，并集中精力應對。同時(shí)，不要被面試時(shí)的感覺(jué)所左右，有時(shí)是因為面試官在不想破壞面試氣氛而技巧性地婉拒你，抑或他們招聘到了比你更合適的人。要學(xué)會(huì )在不斷總結積累面試經(jīng)驗的過(guò)程中，努力提高面試技巧，不斷提高謀職策略。

　　焦點(diǎn)之三：

　　低學(xué)歷如何贏(yíng)得面試機會(huì )?

　　解惑：

　　企業(yè)在招聘時(shí)，在注重學(xué)歷的同時(shí)，更看重的是求職者的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)以及全方位的實(shí)際運用能力，因為這才是為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的核心所在。所以，在找工作時(shí)，如果學(xué)歷上不占優(yōu)勢，要在簡(jiǎn)歷里和面試的過(guò)程中突出你的實(shí)際能力和能夠給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。而如果真的碰到那些只講學(xué)歷不論能力的企業(yè)拒絕了你，也沒(méi)有必要惋惜，因為這個(gè)企業(yè)也許并不適合你。

　　另外，在找工作時(shí)，不要急于求成，事先要對即將面試的公司有一個(gè)充分了解，防止受騙。在面試時(shí)，可以對公司的背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展狀況和未來(lái)的發(fā)展規劃、企業(yè)文化等有一個(gè)了解。不要輕易給招聘單位預付任何費用。

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