職業(yè)發(fā)展，切忌跟風(fēng)

“因為行業(yè)/職業(yè)的盲目跟風(fēng)而導致的職業(yè)發(fā)展受阻，已經(jīng)成為很多職業(yè)人面臨的嚴重的問(wèn)題�！焙斩兀ㄉ虾＃┕芾眍檰�(wèn)有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士指出：“無(wú)視自己的職業(yè)個(gè)性和興趣愛(ài)好，追熱門(mén)，隨大流，卻永遠追不上社會(huì )發(fā)展的需要，最終導致職業(yè)競爭力的嚴重缺失，而求助于赫敦職業(yè)顧問(wèn)的，已形成了一股不可忽視的隊伍�！�

Lily的追悔莫及

學(xué)服裝設計出身的Lily在一家服裝公司做了三年的跟單，每個(gè)月的薪水，也就三千上下，雖然在很多人眼里已經(jīng)不錯了，可Lily卻一直心有不甘。這也不能怪她，Lily的另一個(gè)高中同學(xué)，醫科大學(xué)畢業(yè)以后做了藥代，幾年之后每個(gè)月少說(shuō)也有七八千，這不，房子也買(mǎi)了，車(chē)子也有了。

于是，鉆到錢(qián)眼里的Lily不顧家里的反對和原公司的挽留，毅然決然地走上醫藥行業(yè)的“淘金”之路�？蛇M(jìn)了這個(gè)醫藥行當以后，Lily才發(fā)現，自己所在的這家民營(yíng)公司的OTC產(chǎn)品在市場(chǎng)上并不具備競爭力，這倒是其次，關(guān)鍵的是自己在零售渠道的尚能應付，但在醫院渠道的通路頗有難度，好不容易才摸清了該在什么時(shí)候、去哪個(gè)科室去找什么醫生，可每次過(guò)去，不管自己是如何的笑臉相迎，得到的卻總是冷冷的回絕。

幾個(gè)月下來(lái)，脫了一層皮的Lily，每個(gè)月也就兩三千多塊錢(qián)收入。心中的后悔暫且不說(shuō)，想想剛入行時(shí)的張狂，又不好意思告訴家人和朋友自己做不下去了。在冷眼和拒絕中，Lily開(kāi)始真正思考起自己的發(fā)展方向！

Lily的問(wèn)題所在和解決之道

“Lily的問(wèn)題就是典型的盲目跟風(fēng)的問(wèn)題，”張建勤女士指出：“分不清自己的強項和弱項，揚短避長(cháng)，而導致了情理之中的失敗�！�

行業(yè)錯位：

服裝和醫藥，不論從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)，都是毫不相干的兩個(gè)行業(yè)�？缧袠I(yè)的跳槽，從很大程度上來(lái)說(shuō)，都是對過(guò)去行業(yè)經(jīng)驗積累的一個(gè)浪費。如果說(shuō)，是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)機構的評估和分析而制定的職業(yè)轉型計劃，那么還情有可原。而如果，只是因為行業(yè)的熱門(mén)性而盲目轉型，那么不妨仔細掂量，并尋求專(zhuān)業(yè)機構的幫助了。

職位錯位：

從服裝跟單到醫藥代表，把自己的學(xué)歷優(yōu)勢和職業(yè)積累完全拋棄，站在一個(gè)陌生的起跑線(xiàn)上，以自己的劣勢去競爭別人的優(yōu)勢。除非你的職業(yè)興趣和職業(yè)資質(zhì)，確實(shí)在新的領(lǐng)域更有發(fā)展，否則，還是三思而后行的好。

解決之道：

基于Lily目前在職業(yè)上所處的進(jìn)退兩難的尷尬境地， 赫敦職業(yè)顧問(wèn)建議Lily不要再顧及顏面問(wèn)題，應該盡快回到原來(lái)所在的服裝行業(yè)。在與職業(yè)顧問(wèn)的互動(dòng)溝通及專(zhuān)業(yè)測評后的顯示，都說(shuō)明了Lily在原來(lái)的工作環(huán)境的優(yōu)勢和強項，并且Lily也挺喜歡。只是因為暫時(shí)得不到升遷而心有不平罷了。所以L(fǎng)ily目前的核心問(wèn)題，是明確自己在這一領(lǐng)域的優(yōu)劣勢，找到一個(gè)突破口，向上繼續發(fā)展的問(wèn)題。對此，赫敦職業(yè)顧問(wèn)幫她做了全面的分析和調整。

如何避免盲目跟風(fēng)的誤區

首先，認清自己的職業(yè)性格

每個(gè)人在職業(yè)性格方面都有其擅長(cháng)和欠缺的。通過(guò)科學(xué)的方式認清自己的職業(yè)個(gè)性，找到自己擅長(cháng)的職業(yè)范圍，避免去踩自己的“職業(yè)地雷”。

其次，了解自己的興趣愛(ài)好

你喜歡做的事情，才是你能夠努力鉆研，能夠做好的事情。興趣中蘊涵了無(wú)限的潛能，如果你自己無(wú)法挖掘，不妨尋求專(zhuān)業(yè)機構的幫助。

再次，找到個(gè)人職業(yè)潛能和企業(yè)需求的契合點(diǎn)

個(gè)人的職業(yè)特質(zhì)是相對不變的，而市場(chǎng)需求是在不斷變化并有多重偽裝的。找到了個(gè)人和企業(yè)需求之間的最佳結合點(diǎn)，也就找到了自己在社會(huì )上的價(jià)值所在。

來(lái)源:中國人力資源網(wǎng)

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