- 大學(xué)生就業(yè)心理問(wèn)題與建議分析論文 推薦度：
- 相關(guān)推薦
大學(xué)生就業(yè)心理分析
心理專(zhuān)家認為，大學(xué)生擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)復雜的心理變化過(guò)程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的心理準備，沒(méi)有良好的競技狀態(tài)是不行的。
做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著(zhù)重克服以下幾方面的心理障礙：盲目自信有的同學(xué)認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專(zhuān)業(yè)需求旺，求職門(mén)路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì )由于對自己估計過(guò)高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
自卑畏怯有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)憷，參加招聘面試，心里忐忑不安。
一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺(jué)得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
急功近利有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區，到掙錢(qián)多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，寧可不要戶(hù)口，不服從分配。這種心理可能會(huì )使你得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足，但從長(cháng)遠發(fā)展看并非明智的選擇。
患得患失職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過(guò)機遇，你將會(huì )與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著(zhù)那山高，這也是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區的一種心理障礙。
依賴(lài)心理依賴(lài)心理在求職擇業(yè)中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴(lài)大多數的從眾心理，自己缺乏獨立的見(jiàn)解，不是從自己的實(shí)際情況作出切合實(shí)際的選擇，而是人云亦云，見(jiàn)別人都往大城市、大機關(guān)擠，自己也跟著(zhù)湊熱鬧；另一種是依賴(lài)政策，依賴(lài)他人的傾向，不是主動(dòng)選擇、積極競爭，而是覺(jué)得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學(xué)校給自己落實(shí)單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會(huì )現實(shí)格格不入的。
攀比心理一些大學(xué)生講“級別”，覺(jué)得在校園期間我成績(jì)比你好，榮譽(yù)比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會(huì )孤苦和冷清。更多關(guān)于“心理職場(chǎng)攻略”的新聞更多鏈接“上班恐懼癥”困擾畢業(yè)生。
【大學(xué)生就業(yè)心理分析】相關(guān)文章：
大學(xué)生就業(yè)心理問(wèn)題與建議分析論文（通用7篇）02-18
大學(xué)生就業(yè)困難的分析11-23
大學(xué)生就業(yè)形勢現狀分析05-11
大學(xué)生就業(yè)典型案例分析06-12
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)困難的分析11-23
大學(xué)生就業(yè)形勢分析論文01-15