工程人才培養方案

　　人才培養指對人才進(jìn)行教育、培訓的過(guò)程。被選拔的人才一般都需經(jīng)過(guò)培養訓練，成為各種職業(yè)和崗位要求的專(zhuān)門(mén)人才。以下是小編收集的工程人才培養方案內容，歡迎查看！

　　按照《市“三項工程”農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)項目實(shí)施方案》的具體要求，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣農村基層組織“三項工程”的順利實(shí)施，培養造就大批高素質(zhì)的農村實(shí)用人才，帶動(dòng)農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農民增收致富，促進(jìn)農村繁榮�？h“三項工程”活動(dòng)領(lǐng)導小組決定在全縣組織實(shí)施“三項工程”農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)項目。在全面深入調研的基礎上，制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹黨的十七屆四中全會(huì )和省、市、縣農村工作會(huì )議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設和發(fā)展現代農業(yè)，以從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農民及種養能手、科技帶頭人、農村經(jīng)紀人和新型農村合作經(jīng)濟組織領(lǐng)辦人等農村實(shí)用人才為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展培訓、考察、學(xué)習交流等項活動(dòng)，提高廣大農村實(shí)用人才的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)水平，為全面加快縣域經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障。

　　二、目標任務(wù)

　　在全縣廣大農村實(shí)施“111”培訓計劃，到20**年底，依托省內現代農業(yè)培訓基地，培訓100名技術(shù)指導員；依托技術(shù)指導員，培訓1000名農業(yè)科技示范戶(hù)；依托科技示范戶(hù)，培訓10000名骨干專(zhuān)業(yè)農民。通過(guò)實(shí)施此項工程，培養一批具有現代意識的村干部帶頭人，培育一批種養加科技大戶(hù)，發(fā)展一批有較強市場(chǎng)意識的農村經(jīng)紀人，鍛造一批農產(chǎn)品加工企業(yè)小老板，提高我縣農民組織化程度，提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。

　　三、開(kāi)發(fā)對象

　　1、全縣現有的農村新型經(jīng)濟合作組織帶頭人和再生的新型經(jīng)濟合作組織帶頭人；

　　2、從事農副產(chǎn)品、農業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)銷(xiāo)活動(dòng)，年交易額超過(guò)5000元的人員；

　　3、每年累計從事經(jīng)營(yíng)和中介活動(dòng)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的人員（包括：從事餐飲、娛樂(lè )，醫藥等各行業(yè)）；

　　4、促進(jìn)我縣某一農副產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)發(fā)展，并形成氣候和產(chǎn)生一定影響力的人員；

　　5、農村從事種植、養殖及加工業(yè)且年純收入超過(guò)3萬(wàn)元的人員；

　　6、在農村從事農業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的大中專(zhuān)及高中畢業(yè)生。

　　四、培訓方式

　　在積極配合市里組織的各類(lèi)農村實(shí)用人才培訓的同時(shí)，緊密結合我縣農村發(fā)展實(shí)際，采取集中培訓和分散培訓相結合、“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合的方式進(jìn)行。具體如下：

　　1、全縣每年舉辦10期培訓班。聘請經(jīng)驗豐富的企業(yè)負責人或科技人員對農村新型經(jīng)濟合作組織帶頭人及科技型農村實(shí)用人才進(jìn)行專(zhuān)題培訓，每年培訓5000人次。

　　2、每年聘請省內外專(zhuān)家教授為農村新型經(jīng)濟合作組織帶頭人搞2次專(zhuān)題講座。

　　3、每年組織新型經(jīng)濟合作組織帶頭人到新型組織發(fā)展較好的區域參觀(guān)考察學(xué)習1次。

　　4、每年組織召開(kāi)一次全縣農村新型經(jīng)濟合作組織暨科技型農村實(shí)用人才經(jīng)驗交流會(huì )或總結表彰會(huì )，對優(yōu)秀典型給予特殊政策扶持和表彰獎勵。

　　5、利用遠程教育系統，每年對農村種養大戶(hù)、能手進(jìn)行3-5次技術(shù)技能專(zhuān)題培訓。

　　五、實(shí)施步驟

　　（一）調查摸底階段（4月-6月）

　　1、縣委農村工作辦公室組織相關(guān)人員深入各鄉鎮（場(chǎng)）對全縣各類(lèi)新型經(jīng)濟組織及符合開(kāi)發(fā)條件的人員進(jìn)行廣泛調查，建立農村實(shí)用人才檔案庫。

　　2、組織由相關(guān)部門(mén)和人員參加的研討會(huì )，研究制定《縣“三項工程”農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)項目實(shí)施方案》。

　　（二）項目實(shí)施階段（7月-20**年10月）

　　積極組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)，落實(shí)培訓基地、師資力量、培訓經(jīng)費、扶持政策等，組織相關(guān)人員按既定方式方法有計劃、有步驟、分階段進(jìn)行實(shí)施。具體步驟如下：

　　活動(dòng)安排：

　　7月：組織落實(shí)培訓基地，聘請專(zhuān)家教師，建立教師檔案。同時(shí)，各鄉鎮（場(chǎng)）建立相應組織機構，貫徹落實(shí)方案，建立和完善相關(guān)檔案信息。

　　8月：舉辦農村實(shí)用技術(shù)人才培訓班。并聘請省內專(zhuān)家教授對我縣新型合作組織帶頭人進(jìn)行專(zhuān)題講座。

　　9月：組織新型合作組織帶頭人外出考察學(xué)習，學(xué)習人員要撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。

　　11月：組織召開(kāi)全縣優(yōu)秀農村實(shí)用人才總結表彰會(huì )。同時(shí)，協(xié)調組織“吉林省農業(yè)技術(shù)推廣獎”項目的申報，實(shí)施。

　　12月：協(xié)調縣人辦資源和社會(huì )保障局等相關(guān)部門(mén)，做好對全縣符合條件的農村實(shí)用人才進(jìn)行職稱(chēng)評定工作，并舉辦農村實(shí)用人才培訓班。

　　活動(dòng)安排

　　1-2月：調整制定《縣農村實(shí)用人才培訓計劃》。

　　3月：組織相關(guān)工作人員深入基層摸底調查，了解農村發(fā)展情況，調整完善實(shí)施方案。

　　4月：舉辦全縣農村實(shí)用人才技術(shù)技能培訓班。

　　7月：聘請省內專(zhuān)家教授對我縣新型合作組織帶頭人進(jìn)行專(zhuān)題講座。

　　8月：組織新型合作組織帶頭人外出考察學(xué)習，學(xué)習人員要撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。

　　11月：組織召開(kāi)全縣優(yōu)秀農村實(shí)用人才總結表彰會(huì )。

　　12月：協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好對全縣符合條件的農村實(shí)用人才進(jìn)行職稱(chēng)評定工作，并舉辦農村實(shí)用人才培訓班。

　　20**年活動(dòng)的實(shí)施，按照和的總體思路延續，結合新時(shí)期的具體情況，做相應調整。

　　（三）驗收評估階段（20**年10月-20**年12月）

　　1、每年年末，組織部門(mén)、相關(guān)人員，對項目實(shí)施情況進(jìn)行全方位檢查驗收，表彰典型，形成詳細的總結報告。

　　2、將五年來(lái)的活動(dòng)情況，過(guò)程性材料及時(shí)歸檔備案，做好迎接市里檢查等各項工作。

　　六、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立由縣委副書(shū)記、分管農業(yè)副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣委農村工作辦公室、縣財政局、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣農業(yè)局、縣林業(yè)局、縣畜牧業(yè)管理局、縣教育局、縣科技局、縣科協(xié)負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣委農村工作辦公室，具體負責項目統一調度和組織實(shí)施。各鄉鎮（場(chǎng)）要成立相應的組織機構，各鄉鎮（場(chǎng)）農經(jīng)站作為本地管理農村實(shí)用人才的責任單位，要制定本鄉鎮農村實(shí)用人才發(fā)展規劃，按照既定計劃有條不紊地進(jìn)行開(kāi)展。

　�。ǘ�）落實(shí)項目經(jīng)費。在用好用活農民綠色證書(shū)培訓項目專(zhuān)項資金的同時(shí)，我縣要將“三項工程”農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)項目補充經(jīng)費納入政府財政預算。從開(kāi)始，縣財政每年至少安排10萬(wàn)元專(zhuān)項資金作為開(kāi)發(fā)項目補充經(jīng)費。補充項目資金由縣委農村工作辦公室統一管理使用，并報本級政府審批。項目補充專(zhuān)項資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲存，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　�。ㄈ�）加強人才管理。對參加培訓的新型經(jīng)濟合作組織帶頭人及科技型農村實(shí)用人才，建立學(xué)習檔案，納入全縣農村實(shí)用人才庫管理。同時(shí)，協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好新型經(jīng)濟合作組織帶頭人及科技型農村實(shí)用人才的職稱(chēng)申報和評定工作。

　�。ㄋ模┱�合培訓資源。積極整合培訓基地、教學(xué)設備等培訓資源，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，使有限的資源發(fā)揮最大的效益。特別是各鄉鎮場(chǎng)要發(fā)揮好基層農民學(xué)校作用，對有關(guān)師資進(jìn)行登記造冊，檔案管理，明確人員分工，落實(shí)工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng )新培訓載體。要按照市里活動(dòng)方案的總體要求和部署，圍繞農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)目標，結合我縣實(shí)際，創(chuàng )新培訓內容和方式。一是積極組織人員參與市里舉辦的各類(lèi)培訓活動(dòng)，達到足員參與。二是開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓。要緊密結合“一宣講、三到戶(hù)”、陽(yáng)光工程等活動(dòng)，重點(diǎn)推廣新品種、新技術(shù)，提高農民科技水平。三是抓好典型基地建設。依托北部瓜菜種植基地，更新品種、更新技術(shù)，擴大種植規模，通過(guò)示范帶動(dòng)，引導全縣農民接受和發(fā)展高效農業(yè)。圍繞西部雜糧雜豆市場(chǎng)，鼓勵周邊鄉鎮農民發(fā)展和擴大雜糧雜豆種植面積，走規�；�發(fā)展之路。四是加強現代設施農業(yè)建設。()加快日光溫室大棚、膜下滴灌等設施農業(yè)建設步伐，引導農民接受和使用現代農業(yè)新設備、新技術(shù)，培養和造就大批農村實(shí)用人才，提高我縣現代農業(yè)水平。

　�。�六）完善優(yōu)惠政策。一方面，落實(shí)稅費減免政策。依法對農村實(shí)用人才創(chuàng )辦企業(yè)在所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅等方面實(shí)行減免政策，金融機構要放寬對農村實(shí)用人才創(chuàng )業(yè)貸款條件，加大貸款支持力度。另一方面，要建立和完善優(yōu)秀農村實(shí)用人才激勵機制。對業(yè)績(jì)突出、誠信守法、思想進(jìn)步的優(yōu)秀農村實(shí)用人才可優(yōu)先發(fā)展入黨，通過(guò)法定程序進(jìn)入村“兩委”班子或推薦為人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范。同時(shí)，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，每年年底開(kāi)展一次優(yōu)秀農村實(shí)用人才評選表彰活動(dòng)，對有突出貢獻的人才予以重獎。

　�。ㄆ撸�強化典型示范。要充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等宣傳媒體，廣泛宣傳農村實(shí)用人才先進(jìn)典型的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和成功經(jīng)驗。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗交流會(huì )和現場(chǎng)會(huì )等形式，著(zhù)力推廣他們學(xué)科學(xué)用科學(xué)、發(fā)展現代農業(yè)、推進(jìn)科技進(jìn)步、加強經(jīng)營(yíng)管理等方面好的經(jīng)驗和做法，形成“培養一批能人、帶動(dòng)一方百姓、搞活一方經(jīng)濟”的新農村建設人才效應。

【工程人才培養方案】相關(guān)文章：

土木工程人才培養方案11-28

人才培養方案制定01-16

人才培養具體方案04-03

電商人才培養方案11-28

體育人才培養方案01-06

人才培養體系建設方案01-07

人才培養工作方案01-16

技能人才培養方案01-16

人才培養方案完成情況總結03-24

計算機人才培養方案01-16