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企業(yè)選擇培訓公司要“四看”

時(shí)間:2024-07-25 08:49:48 充電培訓 我要投稿
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企業(yè)選擇培訓公司要“四看”

    做培訓的時(shí)間長(cháng)了,培訓的企業(yè)多了,有了很多和培訓經(jīng)理“過(guò)招”的經(jīng)歷,了解到一些他們的煩惱。在外人眼中,公司出錢(qián),他們找講師,然后上課,給錢(qián)走人。一個(gè)月忙幾天,平常沒(méi)什么事,沒(méi)有具體的業(yè)績(jì)指標,很“舒服”。但單單是選擇培訓課程的供應商,就夠他們頭疼的了。

企業(yè)選擇培訓公司要“四看”

    現在的培訓市場(chǎng)正處于戰國時(shí)代,垃圾郵件漫天飛,什么講師都有,很難判斷優(yōu)劣。培訓經(jīng)理如果選擇不當,將面對很大的壓力,因為在老板眼中,培訓經(jīng)理要對培訓效果,負全部責任。那如何選擇培訓供應商呢?我說(shuō)企業(yè)對培訓公司要“四看”。

    首先要看培訓公司是否有自己的專(zhuān)職講師。優(yōu)秀的培訓公司,大多有自己的講師,我們都知道,養講師的費用是很高的。培訓公司既然養自己的講師,那一定是想長(cháng)期發(fā)展,不是把培訓作為短期賺錢(qián)的工具。這樣的培訓公司也會(huì )對講師的課程不斷錘煉,而不是靠講師一個(gè)人單獨琢磨。因此選擇這樣的培訓公司合作,課程的風(fēng)險要小一點(diǎn),課程的質(zhì)量可以得到一定程度的保證。他們把自己的講師,作為打市場(chǎng)的招牌,所以也不敢在市場(chǎng)上亂來(lái)的。這些培訓公司是企業(yè)的首選,企業(yè)要看是不是有自己的講師。

    其次是看培訓公司是不是代理的國外成熟課程。在歐美國家,培訓已經(jīng)是企業(yè)管理中的“常規動(dòng)作”了,很多課程都形成了系統,比較規范。相對國內同類(lèi)課程的供應商,他們的質(zhì)量相對來(lái)說(shuō)要好一點(diǎn)。管理類(lèi)的課程,可以放心找這類(lèi)的公司合作,因為管理在很多方面上是相通的。而營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的課程,就要當心了,因為營(yíng)銷(xiāo)的差異化很大,如果不把代理的課程本土化,絕對會(huì )脫離中國市場(chǎng)的實(shí)際。但無(wú)論如何,培訓經(jīng)理選擇這些公司合作,購買(mǎi)這樣的課程,還是有一定保障的。即便出了問(wèn)題,也有充分“理由”解釋?梢愿嬖V學(xué)員說(shuō):“就連某某公司的某某課程都不符合我們的胃口,看來(lái)市場(chǎng)上確實(shí)沒(méi)有適合我們的課程了,我們還是自己研發(fā)吧!边@樣的培訓公司是企業(yè)的第二選擇,企業(yè)要看培訓公司是不是代理的優(yōu)秀課程。

    如果企業(yè)找了“養講師”的培訓公司,代理國外課程的培訓公司,都沒(méi)有合適的課程,那就要找中介性質(zhì)的培訓公司了。選擇此類(lèi)培訓公司的風(fēng)險是很大的。培訓中介公司也有三六九等之分,優(yōu)秀的中介公司,都和講師有長(cháng)期的合作協(xié)議,雙方保證課程數量和質(zhì)量,合作也是非常緊密的。培訓公司為了自己在市場(chǎng)上的信譽(yù),不會(huì )亂來(lái)的,講師為了自己的形象也不會(huì )亂上。講師的課程,也經(jīng)過(guò)此類(lèi)培訓公司的詳細審查,質(zhì)量上也可以得到一定的保證。所以這樣的公司是企業(yè)的第三選擇,企業(yè)要看他們之間是不是長(cháng)期合作的。

    如果以上三者培訓公司,都沒(méi)有合適的課程,那就只有找純粹的培訓中介公司了。此類(lèi)培訓公司代理的課程非常多,基本上沒(méi)有業(yè)務(wù)側重點(diǎn),只是拿著(zhù)講師的提綱,進(jìn)行撞大運式的銷(xiāo)售而已。它們在對課程內容的了解方面,對培訓需求的了解方面,都比較差,內部人員流動(dòng)性也比較大,經(jīng)常出去“創(chuàng )業(yè)”。對于它們提供的講師,企業(yè)要嚴格審查,不僅要看培訓公司的背景和名氣,更要看講師的背景和實(shí)力。企業(yè)可以打電話(huà)去講師授過(guò)課的公司調查,看他講課的效果如何;虬阎v師以前授過(guò)課的評估表要來(lái),看一下學(xué)員對他的評價(jià);蚝妥约汉献髅芮械呐嘤柟菊{查一下,這個(gè)講師在培訓市場(chǎng)中的聲望。還可以在網(wǎng)絡(luò )上檢索一下,看他有沒(méi)有文章和出書(shū)。這樣的培訓公司是企業(yè)的第四選擇,一定要嚴加審查,企業(yè)要看講師的真實(shí)實(shí)力。

    我在做專(zhuān)職培訓講師以前,也在企業(yè)內部擔任培訓管理崗位,總結自己當年選擇培訓公司和培訓講師的經(jīng)驗,和自己從事專(zhuān)職講師以來(lái)遇到的培訓公司的狀態(tài),寫(xiě)出上面的“四看”。希望對企業(yè)的培訓管理者一些啟發(fā)和觸動(dòng),畢竟你們將承擔培訓的完全責任,你們要為幾十個(gè)人的幾天時(shí)間負責,為企業(yè)培養人才負責。任重而道遠,慎重,再慎重!

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