單位未繳納工傷保險怎么賠付

　　工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會(huì )安定。下面是小編整理的單位未繳納工傷保險怎么賠付，歡迎閱讀與收藏。

　　單位未繳納工傷保險怎么賠付：

　　如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠(chǎng)沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

　　單位未繳納工傷保險的賠付流程：

　�。�、進(jìn)行工傷認定

　　職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。用人單位沒(méi)有提出工傷認定申請的.，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。職工超過(guò)１年沒(méi)有提出工傷認定申請，則放棄自己的權利。

　�。�、勞動(dòng)能力鑒定

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　�。�、根據鑒定的個(gè)傷殘等級，享受相應的工傷待遇。

　�。�、工廠(chǎng)沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

　　用人單位應當參加工傷保險，為職工建立工傷保險關(guān)系，按規定繳納工傷保險費，這樣，既較好地保護了勞動(dòng)者的合法權益，又有效地分擔了企業(yè)風(fēng)險。

【單位未繳納工傷保險怎么賠付】相關(guān)文章：

1.單位未足額繳納工傷保險怎么辦

2.單位未足額繳納工傷保險的處理方法

3.單位繳納工傷保險比例

4.用人單位不繳納工傷保險怎么辦

5.工傷保險單位繳納比例

6.工傷保險賠付流程

7.工傷保險賠付標準

8.工地工傷保險賠付標準