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機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革細節介紹
人力資源和社會(huì )保障部獨家消息，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度細則文件已由人社部和財政部共同推出，文件要求進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》(下稱(chēng)《決定》)，并對部分群眾關(guān)心政策進(jìn)行了解釋。
機關(guān)事業(yè)單位延遲退休人員需繼續參保
人社部與財政部聯(lián)合文件指出，改革后，按照國家有關(guān)政策和干部管理權限，經(jīng)批準可適當延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。但其中少數人員年滿(mǎn)70歲時(shí)仍繼續工作的，個(gè)人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時(shí)，按規定計發(fā)養老待遇。
“中人”過(guò)渡政策已統一
此次，人社部還專(zhuān)門(mén)針對“中人”過(guò)渡問(wèn)題進(jìn)行了解讀，表示全國將實(shí)行統一的過(guò)渡辦法。對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設立10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)激發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，以此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部門(mén)的100%。過(guò)渡期結束后退休的人員執行新辦法。
各地視同繳費年限要規范
人社部還表示，改革后對于符合納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時(shí)按照有關(guān)規定計發(fā)待遇，改革前個(gè)人繳費本息，劃轉至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。本人退休時(shí)，該部分本息不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。
對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的仍繼續參加，尚未參加的，要暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，仍需按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍。
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