基本養老金是什么
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基本養老金
基本養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
一、基本養老金的構成
基本養老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金。其中過(guò)渡性養老金，由于我國的養老保險制度是從90年代才開(kāi)始逐步建立，因此過(guò)渡性養老金作為一種過(guò)渡性安排，不是每個(gè)人都享有的。只有在《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)實(shí)施前參加工作， 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》實(shí)施后退休，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿(mǎn)15年的人員，才享有過(guò)渡性養老金，即在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的.基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。
二、基本養老金計算方法
(1) 基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限 ×1%
(2) 過(guò)渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶(hù)前繳費年限×過(guò)渡系數1.4% +符合政策增發(fā)額
(3) 個(gè)人帳戶(hù)養老金=個(gè)人帳戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數
(4) 定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目?jì)妊a貼]×減發(fā)比例
退休人員的個(gè)人賬戶(hù)儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：
年利息=個(gè)人賬戶(hù)年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12 本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)
三、基本養老金有多少錢(qián)?
養老金的多少，與購買(mǎi)的時(shí)間長(cháng)短和金額大小有關(guān)。繳費的基數大，繳費的時(shí)間長(cháng)，退休時(shí)養老金會(huì )多，反之就少。由于每個(gè)人每個(gè)時(shí)段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。
四、基本養老金計發(fā)辦法
領(lǐng)取基本養老金待遇的條件是什么?
答《社會(huì )保險法》規定，領(lǐng)取基本養老金待遇的條件：一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿(mǎn)十五年。
我國的法定退休年齡是：
1、黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年的，可以退休;男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的，可以退休。
2、企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲，連續工齡滿(mǎn)10年，或者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的，應該退休。男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，應該退休。
《社會(huì )保險法》規定：參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金;也可以轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。
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