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2017年養老金上調幅度
養老金問(wèn)題是我們所有人都關(guān)注的，現在又到了新一年的開(kāi)始，那么今年養老金上調幅度會(huì )是多少呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
2017年養老金上調幅度
養老金全國統籌需要在全國范圍內適用統一養老保險制度、統一管理、統一繳費基數、統一繳費比例、統一養老金計發(fā)辦法，核心的內容是養老基金的統收統支。但是由于各種原因全國統籌方案一直沒(méi)能出臺。
養老金調整每年一月份開(kāi)始進(jìn)行，先國家出臺養老金調整文件，接著(zhù)各省陸續出臺養老金調整方案，具體調整細則，可以參考2016年各地方養老金上調細則。
長(cháng)期以來(lái)，機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調整也主要跟著(zhù)工資調整。2016年10月1日起，我國將實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位養老與企業(yè)養老“并軌”，實(shí)行同樣的社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度。
從相關(guān)部門(mén)獲悉,2017年我國企業(yè)退休人員的養老金水平初步確定還會(huì )繼續上調,但目前來(lái)看，養老金上調的幅度尚未確定。各地方深市還需根據自身的財政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合考慮。
2016年上調幅度是6.5%，之前一般是10%。專(zhuān)家預測，今年的.上調幅度應該不高于6.5%。
延伸閱讀
機關(guān)事業(yè)單位養老金怎么調?
2014年10月1日，機關(guān)事業(yè)單位養老與企業(yè)養老“并軌”，實(shí)行同樣的社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度。此前，機關(guān)事業(yè)單位長(cháng)期實(shí)行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調整也主要跟著(zhù)工資調整。“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長(cháng)工資直接掛鉤。
2016年統一安排、同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金，是“并軌”后機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金首次上調，也是上世紀90年代企業(yè)養老保險制度改革以來(lái)，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統一的調整辦法調整待遇。這消除了兩者在待遇調整安排上的不平衡，邁出了統籌各類(lèi)退休人員待遇調整的第一步。
金維剛表示，對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，統一調整有利于平衡地區差。此前，經(jīng)濟發(fā)達、財政狀況好的地區，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整幅度相對較高、調整頻率較快，而一些欠發(fā)達地區機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調一次。有的省份，相鄰的兩個(gè)市，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整幅度和頻率有很大差別。今后，這種狀況將得到改變。機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金上調更有保障。
目前，我國部分地區的機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革還未到位，意味著(zhù)這些地區的機關(guān)事業(yè)單位退休人員暫時(shí)還按原有水平領(lǐng)取養老金。不過(guò)，這段時(shí)間不會(huì )很長(cháng)，預計待遇調整將在年內到位，屆時(shí)所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按調整后的待遇領(lǐng)取養老金，并補上從2016年1月1日起未領(lǐng)的調整部分。
此外，今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，不是說(shuō)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按照6.5%的比例調整，更不是簡(jiǎn)單地每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。實(shí)際調整將實(shí)行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”，定額調整體現公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
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