- 相關(guān)推薦
北京市防暑降溫費標準
夏日炎炎，不少人開(kāi)始關(guān)注北京市防暑降溫費標準，下面我們也去了解一下吧!
北京防暑降溫費發(fā)放時(shí)間：北京市按照相關(guān)規定將在6—8月份發(fā)放高溫補貼。
室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內工作月補120元
根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹，“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
北京市相關(guān)部門(mén)負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元
人社部相關(guān)負責人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門(mén)表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線(xiàn)投訴。
據悉，各地高溫津貼的標準有所不同，發(fā)放的月份也有所區別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
防暑降溫費并不是人人有份
室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
小貼士：
我國衛生部、人力資源和社會(huì )保障部等部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規定“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。”
中暑作為國家法定職業(yè)病，要想認定為工傷必須憑職業(yè)病鑒定機構開(kāi)具的職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請工傷認定。相關(guān)法律法規的規定，職業(yè)病要認定為工傷，必須經(jīng)具有診斷、鑒定職業(yè)病資質(zhì)的醫療機構作出職業(yè)病結論。
例如北京市相關(guān)部門(mén)表示，對于中暑的勞動(dòng)者，需要經(jīng)過(guò)本市工傷定點(diǎn)醫療機構的鑒定，并得到工傷醫療機構出具的相關(guān)《鑒定書(shū)》。
溫馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公布為準。
【北京市防暑降溫費標準】相關(guān)文章：
江蘇防暑降溫費發(fā)放標準10-21
2021年防暑降溫費標準01-26
湖南省防暑降溫費發(fā)放標準03-14
發(fā)放防暑降溫費的通知12-17
遼寧省防暑降溫費規定03-31
子女撫養費標準201705-15
業(yè)務(wù)招待費的扣除標準04-15
北京市工傷賠償標準09-06
2017秦皇島物業(yè)費收取標準08-14