執行力提升團隊游戲
對于主管來(lái)說(shuō)，需要將大部分精力放在對團隊成員的培訓以及能力提升上。試想，一個(gè)業(yè)績(jì)持續不好或者是工作效率始終不高的員工，能夠有很高的士氣嗎？某個(gè)員工在一段時(shí)間內業(yè)績(jì)不好，不能說(shuō)明他就沒(méi)有潛力。作為主管，需要經(jīng)常鼓勵他，和他一起分析問(wèn)題所在，幫助他逐漸提高業(yè)績(jì)。下面是執行力提升團隊游戲，歡迎參考閱讀！
執行力提升團隊游戲一
游戲規則：
1、所有的人分成三組，每個(gè)小組約20人，分別配有1、2、3號球
2、游戲要求將球按1、2、3號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手里。在傳遞過(guò)程當中，每一人都必須觸及到球，所需時(shí)間最少的獲勝。
3、球掉在地上一次額外加10秒
培訓師必讀：
1、游戲開(kāi)始時(shí)，三組人一般會(huì )不約而同地圍成了三個(gè)圈，一個(gè)接一個(gè)地傳遞，計下三組的成績(jì)，例如分別為17秒、18秒和50秒。
2、“有沒(méi)有更好的辦法讓時(shí)間變得頊短些？這個(gè)游戲的最好成績(jì)?yōu)?秒�！迸嘤枎熆梢韵蛩行〗M提出挑戰。（參考思路：用手圍成一個(gè)圓筒狀，讓三個(gè)球分別從上面滑下，所用時(shí)間僅為4秒！這是一個(gè)絕妙的想法！當然可能還有更快的方法，培訓師需要不斷啟發(fā)學(xué)員去思考新的方法。）
培訓師點(diǎn)評：
有的隊員在看到成績(jì)連自己都不敢相信--“開(kāi)始覺(jué)得三十秒已是不可思議的！”“能不能再快些？”一個(gè)又一個(gè)想法從隊員們的腦中蹦出來(lái)，游戲過(guò)程當中不斷傳來(lái)喜訊……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0。58秒！通過(guò)這個(gè)游戲讓學(xué)員感受到：每一件看似不可能的事情擺到面前時(shí)，這種“不可能”的心理定勢，使每個(gè)人都會(huì )想到放棄。做了才能成功，但最終的成功不是因為你做了，而取決于你怎樣去做。發(fā)揮團隊智慧，集合團隊的創(chuàng )意，一件不可能完成的事情奇跡般的成功了，這就是團隊的力量！思維可以指導人們的行動(dòng)，同時(shí)也約束人們的行動(dòng)。要想成功唯有敢于超越自己的思維。
對一家企業(yè)而言，也許你的條條框框為你的發(fā)展立下了汗馬功勞，但一味的遵循就易淪為守舊。為員工建立一種啟發(fā)創(chuàng )造性和"沖破框架"的環(huán)境條件：鼓勵創(chuàng )新精神，從而開(kāi)發(fā)突破性的解決方案與策略，也就為企業(yè)創(chuàng )造更多地意想不到的.機會(huì )。
執行力提升團隊游戲二
1、道具：6個(gè)小皮球
2、適合人數：10人以上
3、時(shí)間：20分鐘
4、地點(diǎn)：戶(hù)外空地
5、操作規則：
1）所有人圍成一個(gè)大圈，間隔稍松一些；
2）教練告訴游戲規則：首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給對面的人。要求是皮球只能傳給沒(méi)有接過(guò)球的人。也就是說(shuō)，一個(gè)人不能同時(shí)接兩次皮球。球落地或著(zhù)有人接到兩次，則游戲失敗，重新開(kāi)始。
3）等到大家熟悉規則之后，加大游戲難度，告訴大家拋球只能拋給上一回合拋過(guò)的人，同時(shí)用2個(gè)球、3個(gè)球，三個(gè)球連續的在圓圈中傳遞。記下時(shí)間。
4）繼續加大難度，可以再加一個(gè)球，一共4個(gè)球，同時(shí)，在這4個(gè)球中，可以將一個(gè)球按照與其它3個(gè)球相反的順序逆拋。記下時(shí)間。
5）可以增加到6個(gè)球。
點(diǎn)評：
1）如何提高團隊的效率
2）一旦有人出錯，我們會(huì )不會(huì )有人去責備他們？
執行力提升團隊游戲三
準備工作：每隊一卷棕色紙或報紙一卷粘膠帶
練習時(shí)間：5分鐘
所需資源：屋子能容下大家練習
團隊：至少兩支，每隊三或四人
游戲規則：
把人群分成三或四人的隊伍，這項練習只能由兩支或更多隊伍進(jìn)行，每支隊伍被要求盡其可能建造最高的自由聳立的高樓他們只能使用分配給他們的紙和粘膠帶。游戲的最后階段，應使大數獨立聳立，不要有任何支撐的。
效果評價(jià)：
建高樓的練習能使隊伍團結工作，但其首要目的并不在此，而在于使個(gè)人從事一種完全不同于手頭工作的事情從而增強其創(chuàng )新性。
執行力提升團隊游戲四
準備工作：無(wú)
練習時(shí)間：3分鐘
所需資源：空間足夠大，能使隊伍站在順暢的圓中
團隊：每隊6人或8人或10人，最好是不要少于8人。每隊的人數要相等——隊長(cháng)要隨機準備加入或離開(kāi)以保證隊伍人數的對等性
游戲規則：
將小組分成人數對等的隊伍，理想的人數是每隊8人但6人或10人也完全可以。將隊伍安排在一個(gè)大致的圓中大家向前看。每個(gè)人都在走到圓中并用右手握住對面的人同時(shí)握住另一個(gè)人的左手，這樣整個(gè)隊伍就打成一個(gè)結了。練習的目的是打開(kāi)這個(gè)結，讓隊伍成圓形。在練習中他們可以調整握手的方式，但不能松開(kāi)手。
效果評價(jià)：
打結非常有助于促進(jìn)隊伍思想的交流和隊伍間的接觸（活動(dòng)中會(huì )有大量的笑聲和隊員的吶喊）。通過(guò)身體的接觸，能有效地打破彼此隔閡，并幫助每個(gè)人通過(guò)隊方的結口。
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