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四個(gè)生活中常見(jiàn)的心理學(xué)現象

時(shí)間:2024-10-27 11:36:35 心理學(xué)與生活 我要投稿
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四個(gè)生活中常見(jiàn)的心理學(xué)現象

  對于生活中的心理學(xué)現象,你了解多少呢?小編給大家送上生活中常見(jiàn)的心理學(xué)現象,大家可以活學(xué)活用喔!

  青蛙現象:

  把一只青蛙直接放進(jìn)熱水鍋里,由于它對不良環(huán)境的反應十分敏感,就會(huì )迅速跳出鍋外。如果把一個(gè)青蛙放進(jìn)冷水鍋里,慢慢地加溫,青蛙并不會(huì )立即跳出鍋外,水溫逐漸提高的最終結局是青蛙被煮死了,因為等水溫高到青蛙無(wú)法忍受時(shí),它已經(jīng)來(lái)不及、或者說(shuō)是沒(méi)有能力跳出鍋外了。

  青蛙現象告訴我們,一些突變事件,往往容易引起人們的警覺(jué),而易致人于死地的卻是在自我感覺(jué)良好的情況下,對實(shí)際情況的逐漸惡化,沒(méi)有清醒的察覺(jué)。

  手表定律:

  手表定律是指一個(gè)人有一只表時(shí),可以知道現在是幾點(diǎn)鐘,而當他同時(shí)擁有兩只時(shí)卻無(wú)法確定。兩只表并不能告訴一個(gè)人更準確的時(shí)間,反而會(huì )使看表的人失去對準確時(shí)間的信心。

  手表定律在企業(yè)管理方面給我們一種非常直觀(guān)的啟發(fā),就是對同一個(gè)人或同一個(gè)組織不能同時(shí)采用兩種不同的方法,不能同時(shí)設置兩個(gè)不同的目標,甚至每一個(gè)人不能由兩個(gè)人來(lái)同時(shí)指揮,否則將使這個(gè)企業(yè)或者個(gè)人無(wú)所適從。

  刺猬法則:

  兩只困倦的刺猬,由于寒冷而擁在一起?梢驗楦髯陨砩隙奸L(cháng)著(zhù)刺,于是它們離開(kāi)了一段距離,但又冷得受不了,于是湊到一起。幾經(jīng)折騰,兩只刺猬終于找到一個(gè)合適的距離:既能互相獲得對方的溫暖而又不至于被扎。

  刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應”

  鲇魚(yú)效應:

  以前,沙丁魚(yú)在運輸過(guò)程中成活率很低。后有人發(fā)現,若在沙丁魚(yú)中放一條鲇魚(yú),情況卻有所改觀(guān),成活率會(huì )大大提高。這是何故呢?

  原來(lái)鲇魚(yú)在到了一個(gè)陌生的環(huán)境后,就會(huì )“性情急躁”,四處亂游,這對于大量好靜的沙丁魚(yú)來(lái)說(shuō),無(wú)疑起到了攪拌作用;而沙丁魚(yú)發(fā)現多了這樣一個(gè)“異已分子”,自然也很緊張,加速游動(dòng)。這樣沙丁魚(yú)缺氧的問(wèn)題就迎刃而解了,沙丁魚(yú)也就不會(huì )死了。

  比喻在企業(yè)中通過(guò)引進(jìn)外來(lái)優(yōu)秀人才,增加內部人才競爭程度,從而促進(jìn)企業(yè)內部血液循環(huán)的良性發(fā)展,其實(shí)質(zhì)是一種負激勵,是激活員工隊伍之奧秘。

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