調研工作發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編為大家收集的調研工作發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
調研工作發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、各位老師：大家上午好！
我是阜南二初的英語(yǔ)老師房金華，很高興能有這個(gè)機會(huì )參與調研，近幾年我陸續參加了國培、省培、市培等各級各類(lèi)培訓，這些培訓開(kāi)闊了我的視野，提高我的專(zhuān)業(yè)能力，確實(shí)受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽(yáng)師范學(xué)校舉辦市骨干教師培訓，有幸與杜效明、趙杰等一線(xiàn)教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W(xué)中的很多困惑，覺(jué)得很好。當然，我們中培訓中也有一些遺憾，總結如下：
1、時(shí)間安排不太合理，有些培訓安排在工作日，我們都是自調課去參加的，回來(lái)還要補回調的課，太累。
2、證書(shū)發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書(shū)還沒(méi)有發(fā)放給我們。
除了參加上述培訓外，我還應阜南縣繼續教育師訓科要求，擔任去年繼續教育遠程培訓的輔導員，下面我把學(xué)員方面存在問(wèn)題和輔導員方面存在問(wèn)題總結如下：
學(xué)員：
1、部分學(xué)員功利性太強，認為評過(guò)職稱(chēng)后沒(méi)有必要再學(xué)習。
2、個(gè)別學(xué)員電腦知識太差，連基本的注冊手續都搞不好，給學(xué)習帶來(lái)困難。
3、流于形式，很多學(xué)員是疲與應付，一個(gè)人同時(shí)看幾臺電腦。
4、學(xué)員提交的作業(yè)雷同的多。
輔導員：
通知部分學(xué)員有困難，如有的學(xué)員因為進(jìn)修、生病或者不愿意學(xué)習，聯(lián)系不上，有的只好找同事轉告，就是這樣效果也不大。
建議：
以后多讓輔導員到外地培訓培訓，參考別人的做法，在結合自己的實(shí)情，效果會(huì )更好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
調研工作發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、各位同行：
今天，集團公司組織召開(kāi)這次辦公室系統調研工作研討會(huì )，為大家提供了一個(gè)互相學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取總經(jīng)理關(guān)于加強辦公室系統調研工作的指示精神，可以看出集團公司對辦公室系統工作，特別是調研工作的重視。辦公室系統的調查研究工作主要是為領(lǐng)導決策提供服務(wù)的，是通過(guò)各種方式取得各種實(shí)際情況或獲得各種信息，并根據所掌握的情況或信息，進(jìn)行科學(xué)的分析和歸納而得出正確的結論，進(jìn)而起到為領(lǐng)導輔助決策的作用。因此，做好調查研究工作，對提高工作質(zhì)量、發(fā)揮辦公室系統的參謀助手作用具有十分重要的意義。
我公司辦公室系統，現已在七個(gè)子、分公司分別設立了綜合辦公室、配備專(zhuān)職人員，負責辦公室系統各項工作，并形成信息上報制度，定期于每季度、半年、一年向公司辦公室上報各類(lèi)信息和工作總結；公司黨政辦設有調研員，在辦公室領(lǐng)導指導下，定期深入基層進(jìn)行調研，收集第一手資料。我們還要求調研員參加所有公司高管會(huì )議或專(zhuān)業(yè)性會(huì )議，收集各類(lèi)信息資料，全方位開(kāi)展調研工作，確保調研工作的全面、客觀(guān)。同時(shí)，我們還按照集團公司要求，針對不同時(shí)期的調研課題，結合企業(yè)實(shí)際，不定期開(kāi)展專(zhuān)題性的調研，并做好向集團公司的上報工作。
為了做好調查研究，為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的輔助決策建議，我們在實(shí)際開(kāi)展調研工作中，始終注意堅持以下幾項基本原則：一是不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。調查研究是為了揭示客觀(guān)的物質(zhì)世界及規律，用以指導實(shí)際工作。辦公室系統的調查研究工作常常是按照領(lǐng)導的意圖和需要去調研，這就要求調研者根據領(lǐng)導的意見(jiàn)去客觀(guān)的調研，而不能為領(lǐng)導的意見(jiàn)而左右。二是不先入為主。既不能把領(lǐng)導的意見(jiàn)或書(shū)本上的東西當做既定的、不變的結論，又不能在調研之前憑經(jīng)驗和成見(jiàn)抱定一個(gè)主觀(guān)臆想的結論，要堅持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，如實(shí)反映，客觀(guān)判斷。三是要充分占有材料，采取正確的方式方法，掌握全面、系統的材料是貫徹實(shí)事求是原則的具體體現。調研時(shí)既要深入實(shí)際，親自觀(guān)察，直接獲取第一手資料，又要通過(guò)看文字材料、統計數字，聽(tīng)取別人口頭匯報等方式獲取第二手資料，這樣才能全面，客觀(guān)。四是堅持正確的調研方法。要堅持正確的方法，必須運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的唯物辨證法的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，反對片面的、孤立的、靜止的形而上學(xué)的觀(guān)點(diǎn)。要把調研對象放到本單位各項工作的大局中，把握調研課題在企業(yè)發(fā)展建設全局中的作用和問(wèn)題。當然，調查研究也不是漫無(wú)邊際的搜集資料，必須有重點(diǎn)，必須注意從調查任務(wù)著(zhù)手，圍繞主要目的搜集資料，抓住主要矛盾開(kāi)展工作，要使調查研究的結果有針對性、有操作性。
此外，確定調查研究的課題也十分重要，調查研究工作是為領(lǐng)導提供輔助決策，因此目的性、針對性、時(shí)效性都較強，因此選好調研課題有著(zhù)重要的意義，一般來(lái)講，我們從三個(gè)方面確定調研課題：一是注意從領(lǐng)導意圖中確定。我們實(shí)時(shí)注意根據領(lǐng)導者個(gè)人、領(lǐng)導班子集體或上級部門(mén)，在指導工作中提出的意見(jiàn)、決定、指示、交辦事項中，發(fā)現需要調研的課題。二是從重點(diǎn)工作中確定。公司的某些重點(diǎn)工作開(kāi)展后，會(huì )出現一些新情況、新問(wèn)題，如果對這些新情況、新問(wèn)題不調查、不研究，不適時(shí)作出新的決策，就有可能影響重點(diǎn)工作的開(kāi)展。因此，我們結合工作實(shí)際，既調查工作開(kāi)展以后的進(jìn)展情況、發(fā)展趨勢，又調查工作開(kāi)展過(guò)程中出現的問(wèn)題，還調研工作開(kāi)展后的成功經(jīng)驗，從而為領(lǐng)導決策提供適時(shí)更新、持續改進(jìn)的建議和意見(jiàn)，提高領(lǐng)導的科學(xué)決策水平。三是直接從群眾反映中確定調研課題。了解群眾意見(jiàn)是領(lǐng)導掌握基層情況非常重要的方面，但由于群眾所處地位和認識問(wèn)題角度的限制，意見(jiàn)難免存在片面、偏頗等問(wèn)題，因此，我們不定期對此進(jìn)行調查研究，將一些具有代表性、傾向性的情況及時(shí)想領(lǐng)導提供，一邊領(lǐng)導適時(shí)作出對策，解決存在的問(wèn)題。
以上是我們在開(kāi)展調查研究工作中的實(shí)際做法和一些感想，請集團公司辦公廳領(lǐng)導和各位同行指正。
在下一步的工作中，我們要根據集團公司確定的4月份或者近期的調研內容，結合神寶公司的實(shí)際認真開(kāi)展調查研究工作，我們要進(jìn)一步建立健全各級調研網(wǎng)絡(luò )，確保調研工作質(zhì)量，向集團提供全面、客觀(guān)、針對性強、高質(zhì)量的調研成果。希望在工作中，集團辦公廳能夠對我們的工作給予大力支持和指導，我們也要向辦公廳和各位同行進(jìn)行學(xué)習，不斷提升工作水平，開(kāi)創(chuàng )辦公室系統工作的新局面！
調研工作發(fā)言稿3
今天，很高興陪同幾位領(lǐng)導來(lái)我們學(xué)院調研。我這次調研目的非常明確，就是對我們某學(xué)院實(shí)驗班進(jìn)行調研。 我們某學(xué)院是學(xué)校工作的一個(gè)重要展示窗口，是了解和觀(guān)察學(xué)校發(fā)展的一個(gè)重要觀(guān)察點(diǎn)。院領(lǐng)導的有關(guān)情況介紹，讓我對我們學(xué)院教學(xué)工作有了一個(gè)全面了解。學(xué)院這幾年來(lái)在班子的帶動(dòng)下，銳意進(jìn)取，負重前進(jìn)，取得了很大的成績(jì)，自己聽(tīng)了以后深受鼓舞。
20xx年起，某學(xué)院開(kāi)始組建強化班，對一批學(xué)生能力強學(xué)習基礎好有志于畢業(yè)后繼續深造的學(xué)生實(shí)施分類(lèi)培養，用兩年時(shí)間著(zhù)力強化理論基礎，強化基礎科研訓練。某學(xué)院強化班是我們學(xué)校最早建立的一批強化班，發(fā)揮了積極的作用。從教學(xué)改革來(lái)看，我們在分類(lèi)教育方面作出了積極的嘗試，在大類(lèi)招生方面進(jìn)行了探索;對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中多了一個(gè)選擇；對于招生來(lái)說(shuō)，提高了生源質(zhì)量；對于我們老師來(lái)說(shuō)，增加了一些挑戰，多了一些成就感。在實(shí)驗班的建設實(shí)踐過(guò)程中，我們積累了一些經(jīng)驗，同時(shí)也感覺(jué)有一些問(wèn)題需要探討，剛才各位領(lǐng)導也介紹了種種不足，比如，選拔培養方式還需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)生分流方式、班級管理還有進(jìn)一步改進(jìn)的空間等。十年了，應該說(shuō)，是時(shí)候了，我們有必要對實(shí)驗班開(kāi)辦以來(lái)的運行情況和未來(lái)運行方向進(jìn)行調研。校領(lǐng)導對這一項工作十分重視，對強化班的調研進(jìn)行了明確安排，要求我們與教務(wù)處一道，對這一項工作進(jìn)行調研，拿出方案。我們根據校領(lǐng)導要求，起草了一個(gè)通知。剛才已經(jīng)發(fā)給了大家。大家剛才談了很多意見(jiàn)，我也進(jìn)行了認真的記錄。我同時(shí)也希望學(xué)院對這一項工作進(jìn)行系統思考，結合我們的題綱整理一個(gè)報告出來(lái)。
我們這次調研主要就是要詳細地了解真實(shí)情況，用數據說(shuō)話(huà)，聽(tīng)我們學(xué)院領(lǐng)導的真實(shí)想法。希望大家在完成報告時(shí)，從學(xué)院發(fā)展的角度，從提高生源的高度，從人才培養的高度進(jìn)行一個(gè)系統的思考。以前的模式有什么缺陷？我們準備怎么辦？希望我們的報告把這幾個(gè)問(wèn)題講清楚。大家在完成調研報告時(shí)，要著(zhù)重把握三條。一是要把我們學(xué)院的好經(jīng)驗好做法總結好。學(xué)院是出經(jīng)驗出思路的地方。要把我們的經(jīng)驗推廣到全校范圍。二是要充分考慮學(xué)院的下一步打算。我了解到，我們學(xué)院這幾年發(fā)展勢頭很好。人才引進(jìn)、科學(xué)研究等方面都取得了很好的成績(jì)，現在學(xué)校人才資源豐富，有背景有成果有課題的大教授很多�，F在學(xué)院班子力量也很強，又是學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，應該說(shuō)已經(jīng)具備了很好的基礎與條件，完全可以在人才培養方面做品牌，發(fā)揮帶頭作用。我們究竟怎么辦好強化班？是辦強化班，還是辦卓越人才班？要把強化班、卓越班等綜合起來(lái)考慮。三是就是說(shuō)明我們學(xué)院除了考慮希望學(xué)校要提供的政策支持外，也還要我們學(xué)院的自身發(fā)展需要，我們學(xué)院要做什么？能做什么？這一點(diǎn)很重要。
以上是我關(guān)于本次調研的幾點(diǎn)思考和想法。時(shí)間比較緊，但是因為這一項工作十分重要，還希望學(xué)院予以配合。謝謝大家！
調研工作發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先我代表公司全體同仁對各位領(lǐng)導蒞臨我中心檢查指導工作，表示熱誠的歡迎和衷心的感謝。
荊門(mén)聚盛國際創(chuàng )業(yè)中心是湖北省唯一一家民營(yíng)國家級科技企業(yè)孵化器，先后獲得"國家級科技科技企業(yè)孵化器"、湖北省"優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器"榮譽(yù)稱(chēng)號，成為荊門(mén)市中小企業(yè)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才基地。
我中心現有員工20余人，90%以上具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，團隊擁有35歲以下優(yōu)秀管理及工作人員多名，其中一人被共青團荊門(mén)市委評為“十大創(chuàng )業(yè)青年先鋒”，創(chuàng )業(yè)中心積聚了一支專(zhuān)業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)強、適應創(chuàng )新發(fā)展的.人才隊伍，在荊門(mén)市青年創(chuàng )業(yè)中起到良好的示范及帶頭作用，并獲得20xx年“青年文明號”的殊榮。
為了加強對現有產(chǎn)業(yè)人才的開(kāi)發(fā)和引進(jìn)，我中心不斷完善服務(wù)機制，提升對企業(yè)的服務(wù)能力，在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才開(kāi)發(fā)引進(jìn)工作中，一是落實(shí)青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才戰略，大力開(kāi)發(fā)引進(jìn)省內外創(chuàng )業(yè)青年。在共青團湖北省委、團市委、荊門(mén)市高新區及其他相關(guān)市直部門(mén)的支持下，湖北（荊門(mén)）青年企業(yè)孵化器、荊楚理工學(xué)院科技創(chuàng )業(yè)園和荊門(mén)高新區大學(xué)創(chuàng )業(yè)園相繼落戶(hù)我中心。我中心通過(guò)舉辦高校人才交流會(huì )、創(chuàng )業(yè)青年進(jìn)千企等多個(gè)大型人才交流活動(dòng)“招才引智”，不斷引進(jìn)了一大批年青的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，吸引了如南控儀表、同城一家網(wǎng)絡(luò )公司等一批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)代表企業(yè)入駐我中心。南控儀表科技有限公司創(chuàng )辦人之一彭慧娟年僅29歲，該公司現有工程師2名、博士1名、教授級高工1名。該公司技術(shù)研發(fā)部門(mén)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)知識涵蓋微電子、光電、電子技術(shù)、計算機、機械制造等學(xué)科，在精密儀表領(lǐng)域內取得了良好的業(yè)績(jì)。湖北同城一家網(wǎng)絡(luò )科技有限公司專(zhuān)業(yè)從事城市數字化互聯(lián)網(wǎng)平臺的開(kāi)發(fā)與運營(yíng)，該公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理薛云龍為MBA管理碩士，是省內軟件信息行業(yè)的領(lǐng)跑者，他領(lǐng)導的公司核心團隊均由有豐富創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作經(jīng)驗的青年人才組成，其中多人MBA在讀”，該公司的入駐，為促進(jìn)青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供了成功的經(jīng)驗，也為創(chuàng )業(yè)中心青年工作注入了活力。這些都是我中心成功吸引優(yōu)秀青年創(chuàng )業(yè)人才的典型代表。
二是搭建富有競爭力的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，有效聚集高層次自主創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。我中心通過(guò)整合“產(chǎn)學(xué)研”等多種創(chuàng )新條件，創(chuàng )建和吸納各類(lèi)創(chuàng )新資源，搭建了靈活、富有競爭力的基本服務(wù)、政策服務(wù)、投融資服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)拓服務(wù)等六大服務(wù)平臺，打造“帶來(lái)一個(gè)成果，圓你一個(gè)夢(mèng)想”具有聚盛特色的創(chuàng )業(yè)文化。中心依托高新區李寧工業(yè)園、中航特飛所等科技企業(yè)人才優(yōu)勢，與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所知名高校和科研院所建立合作關(guān)系，以此平臺發(fā)現并引進(jìn)一批技術(shù)領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng )業(yè)人才和本地民營(yíng)科技企業(yè)，促進(jìn)了本土企業(yè)的快速創(chuàng )新成長(cháng)。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荊門(mén)市凱迪工業(yè)科技有限公司等一批具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng )新企業(yè)，企業(yè)中不乏人大代表、享受省政府專(zhuān)項津貼、獲國家發(fā)明專(zhuān)利、全省重大科技成果的人才，研發(fā)的產(chǎn)品多次榮獲部級、省級科技進(jìn)步獎。目前，我中心內一大批科技型企業(yè)已累計獲得多項專(zhuān)利，涵蓋了從形成自主知識產(chǎn)權、創(chuàng )新企業(yè)建立、產(chǎn)業(yè)化再到研發(fā)的全過(guò)程，涌現出的多位優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，成為創(chuàng )業(yè)中心自主創(chuàng )新的主力軍和荊門(mén)市科技企業(yè)自主創(chuàng )新的“助推器”。
今后，在市委、市政府、荊門(mén)市高新區的正確領(lǐng)導下，我中心將進(jìn)一步加強人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)工作，服務(wù)高新區“人才特區”的建設，重點(diǎn)做好兩方面工作：
一是重點(diǎn)打造人才資源新優(yōu)勢，加大對已落戶(hù)人才的培育支持。通過(guò)政府、高校、科研機構等渠道，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )、中介服務(wù)機構在高層次人才引進(jìn)中的重要作用，鼓勵現有人才推介、引薦高層次人才來(lái)中心考察和創(chuàng )業(yè)。按照荊門(mén)市政府下發(fā)的《關(guān)于聚盛國際創(chuàng )業(yè)中心發(fā)展的專(zhuān)題會(huì )議紀要》精神，通過(guò)財政補貼、落戶(hù)企業(yè)稅收返還等方式對創(chuàng )業(yè)中心和落戶(hù)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才進(jìn)行扶持。
二是進(jìn)一步提升服務(wù)水平，優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新環(huán)境。在現有的標準廠(chǎng)房、科技孵化大樓、員工宿舍以其他各項綜合后勤服務(wù)設施的基礎上，力爭將新建5棟綜合性科技孵化大樓于20xx年初竣工，進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)中心的硬件設施條件，為創(chuàng )業(yè)人才提供優(yōu)越的生活條件和便利的生活環(huán)境。同時(shí)強化園區管理，細化服務(wù)內容，創(chuàng )新服務(wù)手段，全面改善并提高創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新的服務(wù)能力，將創(chuàng )業(yè)中心創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才工作推上新的臺階。
【調研工作發(fā)言稿】相關(guān)文章：
工作管理調研報告01-14
學(xué)生工作調研報告12-04
工作調研報告范文11-10
醫療工作調研報告09-29
年度工作調研報告02-26
調研工作計劃報告01-24
兒童工作調研報告05-29
關(guān)于社區矯正工作情況的調研報告_調研報告08-18
青少年法治文化建設工作調研報告_調研報告07-23