99%的人都不知道的職場(chǎng)規則
這些99%的人都不知道的職場(chǎng)規則你你知道?
成年人的生活里確實(shí)沒(méi)有容易二字，你想要證明自己、想要獲得認可就需要摸索并掌控職場(chǎng)社會(huì )的生存法則。
1、掌握職場(chǎng)法則第一步拒絕“差不多先生”
當你接手一項工作，其實(shí)是獲得了一次機會(huì )牌證明自己的能力。如果你能一次做好，就絕不要等事后返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚這項工作的關(guān)鍵是什么?工作不是爸媽叫起床，只回答“好，這就去!”就行了。
是現在馬上要?還是可以有多一些時(shí)間準備?
是需要完整資料?還是大概內容就好?
對于預算數字，是以萬(wàn)元為單位，還是以1元為單位?
因此要在工作中成為值得信賴(lài)的人，一定要記得問(wèn)“5W”(為何Why、何時(shí)When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否則如果在一知半解就開(kāi)始工作，很可能應該以時(shí)間為優(yōu)先的事，你卻因為追求品質(zhì)而耽擱，努力錯了方向，只會(huì )得不償失。
2、掌握職場(chǎng)法則第二步千萬(wàn)管好自己的嘴
不論你本身是不是一個(gè)性格開(kāi)朗、直言爽快的人，在職場(chǎng)你都必須要管好自己的嘴巴，千萬(wàn)不要在背后去議論一些是是非非的事情。
記住墨菲定律“你擔心的一定會(huì )發(fā)生”。無(wú)論緋聞或者惡評，總有一天會(huì )傳到主人公的耳朵里。
講話(huà)一定要注意場(chǎng)合，不要什么人在場(chǎng)就什么都毫無(wú)顧忌地說(shuō)，當時(shí)可能可以博他人一笑，但實(shí)際上你已經(jīng)走入了說(shuō)話(huà)“七宗罪”的漩渦。
3、掌握職場(chǎng)法則第三步反駁對你毫無(wú)幫助
世界上有2種事情不需要任何技巧的——“花別人的錢(qián)”和“反駁一個(gè)觀(guān)點(diǎn)”。有的人被罵會(huì )不管不顧的就要立刻奉還10倍攻擊力的嘴炮。但真正的聰明人會(huì )在釋放自己的反駁前，深呼吸3秒，想一下自己的談話(huà)目的。
如果你的目的是加薪，那就虛心接受老板對你工作的建議和評價(jià)。
如果你的目的是完成項目，那就耐心仔細的分析對方言語(yǔ)中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解決問(wèn)題，那就從對方的角度看一看問(wèn)題到底出在哪里。www.lztxw.com
4、掌握職場(chǎng)法則第四步永遠只做選擇題
對任何人presentation時(shí)，最好提前準備2-3個(gè)完整的方案，讓對方從中選項中做出決策，而不是對著(zhù)一個(gè)方案直接非黑即白的說(shuō)yesorno。
要脫穎而出，就要比別人想的更全面，比別人看的更遠，比別人更理性。從零到一或許很難，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。
另外，在做闡述方案時(shí)盡量脫稿，說(shuō)話(huà)時(shí)把身體傾向觀(guān)眾，而不是大屏幕。因為你最好盡可能地把注意力集中在觀(guān)眾上，讓觀(guān)眾感受到你的情緒。
5、掌握職場(chǎng)法則第五步一次只走出一小步
如果你想讓老板或同事接受你的建議，并指望他立刻簽字畫(huà)押答應這項計劃，那實(shí)在太極端了。就好比你從向他尋求幫助，一下子變?yōu)橄蛩逻_指令，從咨詢(xún)變成了通知，相信任何人尤其是老板都會(huì )難以接受如此巨大的變動(dòng)。
通過(guò)采取“一個(gè)大變化，一個(gè)小變化”交替匯報的.方式來(lái)增加溝通的頻率和效率。一次會(huì )議只討論一個(gè)最緊急的項目以達成一個(gè)新變化——而其他的創(chuàng )新計劃，就留到下次再討論吧。
如果當你提出新想法時(shí)，卻被老板或客戶(hù)當場(chǎng)無(wú)情打斷的話(huà)。你就需要調整“向上溝通”的方法，不要將新想法作為你獨立的創(chuàng )新引入，相反的，要將這些想法補充在對方已經(jīng)提議的一些做法之上。
比如咨詢(xún)完主管建議后可以說(shuō)，“我聽(tīng)到您的建議后，這讓我有了一個(gè)思路……”。如果的你思路確實(shí)正確，一個(gè)明智的leader會(huì )采納你的思路并補充更好的細節。
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