2016年防暑降溫費發(fā)放規定

　　對于我國的防暑降溫規定，你了解嗎，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016年防暑降溫費發(fā)放規定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　由于天氣因素，溫度過(guò)高或過(guò)低時(shí)一些單位會(huì )提供防暑降溫費用給員工。對此，2016年防暑降溫費發(fā)放規定是大家需要進(jìn)行關(guān)注的。那么，2016年防暑降溫費發(fā)放規定是怎樣的呢?下面，我們一起進(jìn)行關(guān)注。

　　2016年防暑降溫費發(fā)放規定

　　據統計發(fā)現，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(cháng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。

　　由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(cháng)短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數省份發(fā)放時(shí)長(cháng)為4個(gè)月，多為北方地區，達到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的`時(shí)期。

　　用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

　　高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現用人單位違反規定，可憑工資條舉證，依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　2016年防暑降溫費發(fā)放安排

　　湖南

　　夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

　　浙江

　　高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

　　江西：

　　室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。

　　重慶

　　5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時(shí)，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補貼額度為每天10元~20元。

　　陜西

　　每天10元。

　　海南

　　發(fā)放時(shí)間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

　　湖北

　　發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元，調整為每人每天12元。

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