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文化廣場(chǎng)管理制度規定（精選19篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的文化廣場(chǎng)管理制度規定，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 1
為了加強我村文化廣場(chǎng)綜合管理，維護廣場(chǎng)的正常秩序、環(huán)境衛生、公共綠地及公共設施的完好，根據我村的實(shí)際情況，經(jīng)全體村民代表會(huì )議討論，特制定《梁泉村文化廣場(chǎng)管理制度》，望廣大村民認真執行。
一、《文化廣場(chǎng)管理制度》是全體村民的行為規范，無(wú)論黨員、干部群眾，在本制度面前人人平等，必須嚴格遵守。
二、進(jìn)入廣場(chǎng)的人員自覺(jué)遵守廣場(chǎng)的.管理制度，愛(ài)護公共設施，維護環(huán)境清潔，保護綠化、美化，服從廣場(chǎng)管理人員的管理。
三、禁止一切車(chē)輛進(jìn)入廣場(chǎng)。如：廣場(chǎng)內停車(chē)、舉行展覽、咨詢(xún)、文藝表演以及臨時(shí)性的公益或商業(yè)活動(dòng)，須向村委會(huì )申請批準。
四、要自覺(jué)遵守公共環(huán)境衛生，不得隨地便溺、亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物，不允許在房屋建筑墻面上亂寫(xiě)、亂抹�；▓@、圍墻、路牙、公開(kāi)欄等場(chǎng)所不允許運動(dòng)踐踏，違者罰款5元—10元。
五、禁止進(jìn)入廣場(chǎng)草地、花壇、花帶。禁止攀爬，毀壞廣場(chǎng)各種綠化植物及健身器材，違者罰款20元—300元。
六、禁止堆放一切雜物，包括麥收、秋收。碾麥、脫麥、曬糧及石料、沙等建筑物，違者罰款50元—200元。
七、兒童健身器材及活動(dòng)場(chǎng)所由監護人員負責安全。出現任何事故，責任自負。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 2
為搞好文化廣場(chǎng)的管理工作，給廣大市民創(chuàng )造一個(gè)文明、整潔、和諧、完美的憩息、休閑和文化活動(dòng)氛圍，建立一支形象好、素質(zhì)高、廉潔文明、依法執勤的廣場(chǎng)管理隊伍，逐步走上制度化、規范化的管理軌道，特制定《文化廣場(chǎng)管理制度》如下：
(一)廣場(chǎng)守則
1.禁止隨地吐痰、亂扔瓜果、皮核、煙頭、紙屑等廢棄物品。
2. 禁止隨意搭臺建架、擺攤設點(diǎn)。
3.未經(jīng)允許禁止車(chē)輛進(jìn)入廣場(chǎng)。
4.不損壞公物、綠化及攜帶寵物進(jìn)入廣場(chǎng)。
5.禁止在各類(lèi)設施上敲砸、刻畫(huà)、涂寫(xiě)，愛(ài)護廣場(chǎng)設施。
6. 講文明、懂禮貌、嚴禁打架斗毆和謾罵、侮辱廣場(chǎng)工作人員。
7. 禁止攜帶寵物進(jìn)入廣場(chǎng)。
(二)管理人員工作守則
1.堅持“二為方向”和“雙百方針”，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，執行各項法律、法令、法規，全心全意為人民服務(wù)，努力提高管理水平。
2.服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，團結同志，步調一致，維護集體榮譽(yù)。
3.遵紀守法、戒驕戒躁，作風(fēng)正派、廉潔奉公，著(zhù)裝整齊，講究風(fēng)紀；舉止得體、語(yǔ)言文明。
4.堅守崗位，忠于職守，盡職盡責，實(shí)事求是，加強請示匯報，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監督，努力完成工作任務(wù)。
5.服裝標志、證件。執勤器械、裝備要妥善保管，不得遺失，不得轉借他人。
6.遵守社會(huì )公德，愛(ài)護公共財物。
7.對廣場(chǎng)所屬區域范圍進(jìn)行全面巡查，對車(chē)輛亂進(jìn)入廣場(chǎng)穿行和行人在廣場(chǎng)內各種不文明行為要及時(shí)制止。
8.維護好廣場(chǎng)所有設施、燈飾、財物不受損壞和遺失，對有破壞廣場(chǎng)設施、燈飾和偷盜廣場(chǎng)財物的'行為堅決制止；對在廣場(chǎng)上打架斗毆和刑事犯罪行為，要及時(shí)撥打110電話(huà)報警和報告上級有關(guān)部門(mén)處理。
9.做好廣場(chǎng)的消防安全管理工作，加強巡視，發(fā)現隱患及時(shí)報告處理，發(fā)現火警，立即撥打119報警和上級有關(guān)部門(mén)，并做好組織疏散群眾，組織現場(chǎng)撲救。
10.堅持時(shí)時(shí)巡查廣場(chǎng)環(huán)境衛生，保持廣場(chǎng)環(huán)境整潔美觀(guān)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)清理。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 3
為了增強職工的.身心健康，豐富職工的文體娛樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)干凈、優(yōu)美、舒適的文化廣場(chǎng)，樹(shù)立良好企業(yè)的形象，特制定本制度。
一、不準攀爬、搖晃樹(shù)木，不準折枝摘花、破壞綠化。
二、不準亂搭亂建，不準亂貼亂畫(huà)，不準亂堆放雜物。
三、不準隨地吐痰，不準亂扔果皮紙屑、煙頭等廢棄物。
四、嚴禁放養禽畜，如有違者，禽畜一經(jīng)抓到，既不放還，并對違者處100元以上300元以下罰款。
五、不準在廣場(chǎng)內騎自行車(chē)、玩滑輪、滑板以及嬉戲、打鬧等。午休時(shí)間不準在廣場(chǎng)內喧嘩。
六、家長(cháng)要管好自己的小孩，不能讓小孩破壞各種公共設施以及花草樹(shù)木。
七、大卡車(chē)未經(jīng)許可，不得入內。
八、以上制度如有違反，對違反者或責任人酌情罰款。單位或個(gè)人要嚴格遵守，互相監督。
九、本制度自公布之日起施行。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 4
1.0目的
使全體員工正確使用消防設備，掌握報警方法，執行安全崗位責任制度，確�？蛻�(hù)財產(chǎn)與人身安全和全體員工的人身及財產(chǎn)安全。
2.0適用范圍
所有e廣場(chǎng)消防安全均按本程序進(jìn)行管理.
3.0職責
3.1消防安全主管負責e廣場(chǎng)消防安全，制定年度消防計劃，并負責具體組織實(shí)施。
3.2保安隊員負責組織滅火撲救。
4.0程序要點(diǎn)
4.1.1認真貫徹國家有關(guān)消防安全工作的指示、法規。將防火安全工作納入經(jīng)營(yíng)、行政管理計劃，作到同計劃、同布置、同檢查、同評比、同總結，并定期向公安消防監督機關(guān)報告工作情況。
4.1.2本單位和外單位在公司內因施工需動(dòng)火工程，施工單位必須在動(dòng)火當天到物業(yè)管理處填表申請，經(jīng)審批同意，辦理動(dòng)火證后方可動(dòng)火施工。
4.1.3配電房、電話(huà)總機及微機房不得明火作業(yè)，嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃易爆和與本機房無(wú)關(guān)的物品，無(wú)關(guān)人員嚴禁入內。消防器材必須放在明顯易取的地點(diǎn)，定期檢查，室內清潔，走道暢通，定期檢查維修設備。堅守崗位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報。值班人員班前與班中禁止飲酒，應勤聽(tīng)、勤看、勤檢查，確保安全
4.1.4空調機房和通道要保持清潔，通風(fēng)良好，消防器材應靈敏有效，機器所須的各種油類(lèi)等易燃物品，要指定地點(diǎn)存放，經(jīng)常檢修設備，保證正常運轉，不得帶故障運行。
4.1.5所有會(huì )議室在會(huì )議期間不得插門(mén)，保證出入口暢通，客人自配電器使用時(shí)，要上報工程部，會(huì )議后要認真檢查(如煙頭)，消除隱患，關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗。
4.1.6客房服務(wù)員要熟悉住店客人情況，勤聞、勤看、勤檢查。并注意醉酒、吸煙的客人，有情況及時(shí)上報，客人在房?jì)仁褂梦唇?jīng)酒店允許的電器設備(如電爐等)或堆放易燃物品時(shí)，要及時(shí)勸阻，并向保安部報告�？腿穗x開(kāi)后，要認真檢查房?jì)扔袩o(wú)隱患，如發(fā)現火情，要及時(shí)向總機報警，會(huì )使用消防器材撲救初起火災，按指令疏導客人由最近的消防樓梯撤離到安全地帶，要作到逐房檢查，防止遺漏，并注意保護客人財產(chǎn)安全。
4.1.7庫房?jì)却娣诺?物品要分類(lèi)儲放，庫房留出主通道1-1.5米，貨物與墻、燈、房頂之間保持50公分距離，倉庫內的照明燈限60瓦以下的白熾燈，不準使用可燃物做燈罩，不準使用磺鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐、電烙鐵、電鐘、交流電收音機、電視機、電茶壺等電器設備，化工倉庫、液化氣站和油庫的照明燈具設防爆型裝置，倉庫內保持通風(fēng)，各類(lèi)物品要標明性能名稱(chēng)，液化氣站和油庫內不準設置維修場(chǎng)所�？傠娫撮_(kāi)關(guān)要設在門(mén)口外面，要有防雨、防潮保護。
4.1.8夜總會(huì )每個(gè)開(kāi)關(guān)要有明顯標志，對電視機、音響系統、燈光實(shí)行管理，經(jīng)常檢查電器插頭是否完好，營(yíng)業(yè)期間，出口的門(mén)不得上鎖，保持暢通。
4.1.9廚房餐廳使用液化氣爐、酒精爐、點(diǎn)心車(chē)，必須注意防火安全，按操作規程使用。
4.1.10每個(gè)員工每天對本崗位、本地段進(jìn)行一次火情安全檢查，排除本身能夠排除的一般不安全因素，上報本身不能夠解決的火情隱患和不安全因素。
4.1.11每月由公司主持對各部門(mén)消防安全進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 5
1.遵紀守法，遵守員工手冊和公司的各項規章制度。
2.遵守部門(mén)考勤制度和崗位操作程序。
3.履行職責，不做本職工作無(wú)關(guān)的`事，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事提前請假。
4.上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿(mǎn)。
5.文明服務(wù)，禮貌待人。
6.服務(wù)態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。
7.工作時(shí)間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
8.不做有損公司形象的事，不收取客人的錢(qián)物。
9.絕對服從上級的領(lǐng)導、團結同事、互相幫助。
10.愛(ài)護公物，損壞、遺失工具照價(jià)陪償。
11.愛(ài)崗敬業(yè)，在規定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。
12.關(guān)心同事，樂(lè )于助人，具有合作，團體精神，為達到共同的目標，最大限度地發(fā)揮自己的作用。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 6
一、經(jīng)理/負責人職責：
1、對本單位衛生工作全面負責，建立健全衛生制度和衛生檔案，配有專(zhuān)（兼）職衛生管理人員，自覺(jué)接受衛生監督，按規定辦理《衛生許可證》；
2、帶領(lǐng)衛生管理組織對崗位衛生責任制執行情況進(jìn)行定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲；
3、對衛生設施增添、更新以及重大衛生事件作出決策。
二、衛生管理人員職責：
1、負責日常衛生管理工作的實(shí)施和具體指導，參加對崗位衛生責任制執行情況的定期與不定期的考核、檢查評比；
2、完成經(jīng)理/負責人交辦的'其他衛生工作。
二、衛生人員職責：
1、保持內外環(huán)境整潔，無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、地面無(wú)痰跡和污物，無(wú)衛生死角，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進(jìn)入加蓋的密封容器。
2、微小氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、通氣、顧客用具和衛生設施等符合國家衛生標準，場(chǎng)內嚴禁吸煙，須有“禁止吸煙”的明顯標志，不設施灰缸，設有吸煙室（處）。
3、從業(yè)人員須經(jīng)衛生知識培訓合格、持有有效健康證上崗，保持經(jīng)常性個(gè)人衛生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)，穿戴整潔工作衣帽。
三、檢查考核制度
1、實(shí)行崗位衛生責任制，經(jīng)理/負責人、衛生管理人員及工作人員應搞好自己職責范圍內的衛生工作；
2、衛生管理人員負責每天的衛生檢查，對檢查情況作好記載；
3、衛生管理組織每周進(jìn)行一次衛生檢查，對檢查情況作好記載；
4、經(jīng)理/負責人帶領(lǐng)衛生管理組織每月開(kāi)展一次衛生檢查，并結合平時(shí)情況，對各崗位的衛生工作作出評價(jià)。
四、獎懲制度
1、崗位衛生責任制執行情況與職工的獎金掛鉤；
2、職工獎金實(shí)行浮動(dòng)，根據檢查考核的情況計發(fā)，對衛生工作作出貢獻或提出建議被采納的，給予獎勵；造成失職，扣發(fā)獎金，造成損失，酌情賠償；
3、受到衛生監督機構處罰；扣發(fā)有關(guān)責任人獎金，對負責人進(jìn)行相應處罰；受到衛生監督機構表彰，論功獎勵有關(guān)人員。
五、管理制度
1、所有員工上崗前持有效健康證上崗；
2、隨時(shí)注意個(gè)人衛生，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，工作服保持干凈整潔；
3、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區；
4、隨時(shí)檢查商品生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，感官等衛生質(zhì)量；
5、堅持索證并建立進(jìn)貨登記制度；
6、散裝食品售出時(shí)使用食品售貨夾售貨夾，該售貨夾一律按指定地點(diǎn)集中存放；
7、保持商場(chǎng)內營(yíng)業(yè)廳柜臺/商品無(wú)灰塵，無(wú)蠅蛆，無(wú)污漬，無(wú)雜物，無(wú)變質(zhì)；
8、現場(chǎng)加工制售所用工具每天堅持消毒，清洗干凈；
9、生肉/熟食/面包房/大眾主食員工在崗期間佩戴工作帽，口罩，工裝要干凈整潔無(wú)破損；
10、食品柜臺設立顧客不能觸摸標示牌；
11、柜臺上散裝食品設防蠅罩；
12、嚴格杜絕不符合質(zhì)量要求的食品進(jìn)入柜臺，不出售假冒偽劣商品，不出售超過(guò)保質(zhì)期或變質(zhì)的食品，所有出售的食品一律三證齊全，食品質(zhì)量合格率達100%。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 7
為了維護市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，保護市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者和消費者的合法權益。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。根據有關(guān)法律、行政法規規定，結合本科技大廈工作的實(shí)際情況特制定以下管理規范條例：
一、經(jīng)營(yíng)者在租賃（快餐廳）經(jīng)營(yíng)期間要嚴格遵守商場(chǎng)的各項規章制度和管理規定。經(jīng)營(yíng)者要維護美食廣場(chǎng)的公共環(huán)境和經(jīng)營(yíng)秩序。禁止經(jīng)營(yíng)者在場(chǎng)所內吸煙、喝酒、看書(shū)報等行為。違反上述者處以50——200元罰款。嚴重者將給予停業(yè)整頓。
二、經(jīng)營(yíng)者在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要做到文明經(jīng)商、熱情服務(wù)、禮貌待人。要以顧客為上帝作為宗旨。不準在經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)內欺行霸市，強買(mǎi)強賣(mài)，高聲喊賣(mài)，不準打仗斗毆或與業(yè)戶(hù)及消費者之間打罵，擾亂市場(chǎng)秩序，不服從監督管理者，視情節輕重給予警告、停業(yè)整頓。處以200—1000元罰款。
三、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)中要嚴格按照招商前自報項目經(jīng)商場(chǎng)批準的經(jīng)營(yíng)項目守法經(jīng)營(yíng)，不得擅自超項經(jīng)營(yíng)，對擅自改變經(jīng)營(yíng)方式或超越標準的經(jīng)營(yíng)者，視情節輕重處以100—300元罰款。
四、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)期間一定要遵守商場(chǎng)窗口收銀機管理規定。禁止現金交易。因卡使用不當發(fā)生糾紛，后果自負。（如業(yè)主借消費者空卡使用沒(méi)有退還，引發(fā)糾紛）。經(jīng)營(yíng)者因在操作收款機時(shí)有欺騙作弊者，視情節輕重處以50——500元的罰款。
五、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)中要按照衛生法五四制要求認真執行。經(jīng)營(yíng)者要按規定辦理衛生許可證和健康證。上崗要佩戴健康證。經(jīng)營(yíng)者不得出售腐爛變質(zhì)食品，不得進(jìn)假冒偽劣商品，以次充好。食品衛生和環(huán)境衛生要達標。違反者視情節較輕的處以100—300元的'罰款，情節較重的處以300—1000元罰款，造成后果的負責賠償經(jīng)濟損失及停業(yè)整頓。
六、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)中期間，要按規定辦理工商執照、稅務(wù)登記證。按期交納稅費、工商管理費，定期到稅務(wù)局購買(mǎi)發(fā)票，保證發(fā)票正常使用。因以上因素違反規定者應予以警告，經(jīng)警告不改的處以100—200元罰款。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 8
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)《xx市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》，加強公司消防安全監督管理，消除火災隱患，加強風(fēng)險防范意識，減少吸煙危害，營(yíng)造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，提升公司整體形象，特制定本規定。
第二章管理規定
第二條xxx廣場(chǎng)禁煙區域：辦公區、公共區域、所有商戶(hù)營(yíng)業(yè)區（含餐飲后廚、主力店）、設備機房、地下停車(chē)場(chǎng)。
第三條下列人員進(jìn)入禁煙區域，作為禁煙對象：
1、xxx商場(chǎng)全體員工。
2、所有商戶(hù)員工（含主力店）。
3、外包方所有員工。
4、在廣場(chǎng)內部施工的作業(yè)人員。
5、進(jìn)入廣場(chǎng)內的`所有顧客。
第四條以上禁煙對象在禁煙區域內均不得吸煙。
第五條經(jīng)管獨立辦公室及廣場(chǎng)內指定吸煙點(diǎn)不受本規定限制，其他商戶(hù)內。
第四章附則
第六條每年5月31日“世界無(wú)煙日”，鼓勵公司全體（含商戶(hù)、外包方）員工戒煙一天，建議公司在廣場(chǎng)內開(kāi)展禁煙宣傳活動(dòng)。
第七條本規定由xxx商場(chǎng)負責解釋。第十九條本規定自發(fā)布之日起執行。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 9
一、使用娛樂(lè )設施必須遵守管理規章制度和管理人員的安排。
二、愛(ài)護文化娛樂(lè )場(chǎng)所內部的各種設施，切實(shí)遵守設施的使用、操作規程，不得損壞。人為原因造成損壞的.應照價(jià)賠償。
三、在文化娛樂(lè )場(chǎng)所內，互相尊重、理解、和睦共處，不得搶場(chǎng)、占場(chǎng)，更不得高聲喧嘩、打架斗毆、違反規定，情節嚴重者交由公安部門(mén)處理。
四、共同維護公共娛樂(lè )場(chǎng)所衛生，不準亂丟、亂吐、亂涂畫(huà)、亂張貼，違者馬上糾正。
五、允許外借之物必須經(jīng)管理人員允許并登記，同時(shí)交一定押金后方能帶走，不得私自帶出。
六、節約用水、用電，嚴防火災隱患，共同維護公共環(huán)境安全。
七、在文化娛樂(lè )場(chǎng)所中不得進(jìn)行非法的活動(dòng)。
八、使用有償娛樂(lè )場(chǎng)所應按價(jià)交費。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 10
1、常規檢查制度
1）每月組織有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行對有關(guān)電梯使用、運行工作狀況的抽查。發(fā)現問(wèn)題填寫(xiě)整改意見(jiàn)書(shū)，制定糾正和預防措施，保證檢查工作的實(shí)效性。
2）每月對在進(jìn)行使用的電梯進(jìn)行專(zhuān)檢和抽檢，確保電梯正常使用并滿(mǎn)足標準要求。對在次月需要進(jìn)行年度檢查的電梯進(jìn)行年度最終檢驗，保證年檢電梯符合檢驗要求規范。
3）電梯有關(guān)維修人員每天必須對自己管轄的.電梯進(jìn)行巡檢，認真填寫(xiě)日巡檢質(zhì)量報告，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了的問(wèn)題及時(shí)上報主管人員，由電梯主管人員組織人員解決。
4）電梯主管人員每月對電梯有關(guān)部門(mén)、人員的工作狀況進(jìn)行檢查，對質(zhì)量記錄填寫(xiě)狀況如內容、簽字、日期等進(jìn)行檢查，如有未簽字或漏交質(zhì)量記錄的，按相關(guān)制度處理。
5）每周要對電梯司機的工作狀況、儀表、儀容、運行記錄等進(jìn)行檢查，協(xié)調有關(guān)人員做好電梯司機的服務(wù)工作，主管人員每周至少一次對有關(guān)司機進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
6）主管人員每周對相關(guān)部門(mén)人員的工作進(jìn)行檢查，布置下周工作，切實(shí)做到本周工作本周完成。常規檢查工作是一項很重要的工作，它需要有關(guān)人員積極的協(xié)調與配合，將電梯運行中的質(zhì)量問(wèn)題和不安全因素消滅在檢查和整改中，一保證電梯的正常運行。
2、電梯維修保養制度
1）每日對電梯進(jìn)行巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并填寫(xiě)日常維護保養工作單。
2）每周對電梯進(jìn)行周保養，填寫(xiě)周保養工作單，主管人員同應核實(shí)情況后，在周保養工作單上認可簽字。
3）每月最后一周進(jìn)行月保養，將電梯的維修狀況、故障及解決情況匯總，與其他質(zhì)量記錄等一并上交主管人員。
4）每季度對電梯進(jìn)行季度保養，需由主管人員配合，填寫(xiě)季度保養工作單，每部電梯每季度必須保養一次。
5）每年在技術(shù)監督局檢驗之前，有主管人員及維保單位維修人員進(jìn)行年度保養，填寫(xiě)年度維保工作單或自檢記錄報告。
6）當電梯發(fā)生故障時(shí)，需兩人進(jìn)行操作（電梯司機予以配合），電梯修復后要先進(jìn)行試運行，確認無(wú)誤后再投入運行，將修復狀況填入電梯維修工作單并要求保修人員或配合維修人員確認簽字。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 11
1）保安要準時(shí)到崗、到位，服從工作需要，聽(tīng)從指揮。
2）著(zhù)裝儀表符合公司的制度，保持良好工作面貌，行為舉止莊重、端正、規范。
3）工作中嚴禁吸煙、看書(shū)報、閑聊、追跑、打鬧或做與工作無(wú)關(guān)的`事。
4）提高工作責任心和業(yè)務(wù)水平，妥善處理各類(lèi)事故問(wèn)題。
5）做好各項記錄，保證記錄詳實(shí)，準確完整。
6）保安下崗后回保安室休息時(shí)，應把衣帽整齊掛在規定的地方，不得隨意亂放。
7）休息時(shí)，保持良好狀態(tài)，禁止仰臥或躺靠在桌椅上。
8）在休息室內，禁止大聲喧嘩、嬉鬧、吸煙或會(huì )客。
9）室內桌椅、電器設備、警用設備、公用衣帽、崗內交接內容，由各領(lǐng)班在交接前清點(diǎn)、檢查，如有損壞及時(shí)上報。
10）保安因有特殊情況不能上班，應提前一天（或12小時(shí)）向主管提出申請，獲得批準后方可休假。病假出示診斷書(shū)并辦理假條。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 12
一、使用文化娛樂(lè )場(chǎng)所的業(yè)主、住戶(hù)、個(gè)人，應遵守紀律，服從管理人員安排。
二、在文化娛樂(lè )場(chǎng)所內，不得高聲喧嘩，搶占場(chǎng)地，大家要和睦相處，互相尊重。
三、愛(ài)護文化娛樂(lè )場(chǎng)所內的各種設施，遵守設施的使用、操作規則，如因使用不當而造成損壞應照價(jià)賠償。
四、允許外借的.刊物、器具，須經(jīng)管理人員同意并登記，支付一定押金后方可外借，否則以盜竊論處。
五、愛(ài)護環(huán)境，講究衛生，不得亂丟、亂吐、亂涂，違者需負責清理、恢復原狀。
六、在文化娛樂(lè )場(chǎng)所不得進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)，否則將移交公安機關(guān)處理。
七、節約用水、用電。
八、娛樂(lè )場(chǎng)所分有償和無(wú)償兩類(lèi)，使用有償場(chǎng)所時(shí)，應按價(jià)交費。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 13
為了豐富村民的業(yè)余文化生活，更好的滿(mǎn)足村民精神文化需求，進(jìn)一步提高村民的思想道德和文化素質(zhì)，大辛峰村黨總支部、村委會(huì )籌資建造了文化活動(dòng)中心，為了規范活動(dòng)場(chǎng)所的管理，堅持做到遵章循規、健康文明、勤儉節約。特制定以下管理制度：
一、活動(dòng)中心是本村的文體活動(dòng)場(chǎng)所，面向本村廣大村民開(kāi)放，以服務(wù)村民為宗旨。
二、文化活動(dòng)中心管理人員為2名，管理人員應服從村黨支部及村委會(huì )的.安排，管理好各活動(dòng)室的器材，負責活動(dòng)用具管理，每日進(jìn)行一次清點(diǎn)整理，要求收、發(fā)活動(dòng)器具有臺帳。
三、管理人員要熱愛(ài)本職工作，做好活動(dòng)項目的指導和監督，對待活動(dòng)人員要文明禮貌，要按時(shí)出勤，準時(shí)上下班，保證活動(dòng)中心的正常開(kāi)放，活動(dòng)后將物品歸放原位，關(guān)閉門(mén)窗、電源。
四、要搞好活動(dòng)區域的環(huán)境衛生，保持清潔衛生，為活動(dòng)人員提供一個(gè)健康舒適的活動(dòng)場(chǎng)所。
五、管理人員負責提醒村民：凡是進(jìn)入活動(dòng)中心活動(dòng)的村民要愛(ài)護活動(dòng)中心的一切公物，不得在活動(dòng)中心從事打架斗毆、賭博等違法活動(dòng)，如發(fā)現賭博現象管理人員有權制止；為了保障安全，嚴格禁止帶兒童進(jìn)入活動(dòng)中心的各個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所。
六、配合村委會(huì )做好有關(guān)宣傳教育、職業(yè)技能培訓等工作，制定各活動(dòng)室的管理制度。
七、每天活動(dòng)中心活動(dòng)時(shí)間：上午：8：30—11：00；下午：1：30—4：00；晚上：7：00 —9：00以上時(shí)間可根據季節變化適時(shí)調整
文化廣場(chǎng)管理制度規定 14
1、全面負責莊園整體運營(yíng)與管理；
2、秉承公司的經(jīng)營(yíng)理念，構建莊園運營(yíng)管理體系、服務(wù)標準體系；
3、指導、協(xié)調部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各部門(mén)負責人有效履行工作職責，并進(jìn)行考核評估，提高工作效率；
4、全面掌握莊園的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高莊園經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)水平和經(jīng)濟效益；
5、貫徹并落實(shí)建設公司的'企業(yè)文化；
6、及時(shí)完成了領(lǐng)導臨時(shí)委派的各項任務(wù)。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 15
1、在當地黨委、政府的領(lǐng)導下，負責文化站的`全面工作，制定全鎮（鄉）文化工作的中長(cháng)期規劃及年度計劃，并負責落實(shí)和實(shí)施。
2、負責文化站的日常性工作，認真完成上級下達的各項任務(wù)，積極開(kāi)展自身業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展重大文化活動(dòng)。
3、負責抓好全鎮（鄉）的文化基礎設施建設及文化隊伍建設。
4、協(xié)助管理本鎮（鄉）文化市場(chǎng)管理、文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護工作。
5、幫助指導、輔導、督促檢查各村開(kāi)展文化活動(dòng)。
6、負責本站工作人員的管理。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 16
1、目的
�。�1）搞好社區文化建設，形成一種濃郁而又高雅、積極而又健康、活潑而又有序的社區文化氛圍。
�。�2）豐富社區文化生活，加強業(yè)主與管理處、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，增強彼此信任。
�。�3）緊密配合發(fā)展商提倡的日子緩緩、生活散散的.節奏和步伐，作好業(yè)主/住戶(hù)業(yè)余文化生活的好后勤。
2、要求
�。�1）每年詳盡而科學(xué)地作好年度社區文化規則。
�。�2）組織要求：策劃嚴密，進(jìn)展有序，落實(shí)到位，效果突出，反響熱烈。
�。�3）內涵要求：內容多變，形式多樣，主題鮮明，格調高雅。
�。�4）性質(zhì)要求：娛樂(lè )社區業(yè)主，形成社區特色，提升社區檔次。
3、活動(dòng)方式
�。�1）日常持續性社區文化生活。
�。�2）重大節假日大型社區文化活動(dòng)。
4、場(chǎng)地安排
�。�1）小區內公共設施及中心廣場(chǎng)、會(huì )所等。
�。�2）以租用場(chǎng)地為輔。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 17
1、在站長(cháng)的領(lǐng)導下做好分工內的文化業(yè)務(wù)工作。
2、具體負責文化站日常免費開(kāi)放運行工作，做好接待群眾、設備調試維護、圖書(shū)登記整理、環(huán)境衛生、值班安全等日常事務(wù)。
3、積極開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，抓好活動(dòng)組織工作。
4、具體指導和督促各村開(kāi)展文化活動(dòng)。
5、負責監督轄區內的.文化市場(chǎng)，配合做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查，保護工作。
6、完成站長(cháng)交辦的其他工作。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 18
第一條為切實(shí)保障農民群眾的基本文化權益，提高農民群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，滿(mǎn)足廣大農民群眾日益增長(cháng)的精神文化需求，結合農村文化室的具體情況，制定本制度。
第二條文化室要堅持為人民服務(wù)、為社會(huì )主義服務(wù)的方向，貼近生活、貼近群眾，不斷發(fā)揮公共文化服務(wù)功能，提高公共文化服務(wù)能力，努力滿(mǎn)足農民群眾基本文化需求，推動(dòng)農村經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展。
第三條文化室的`主要職能是，開(kāi)展書(shū)報刊借閱、時(shí)zd制科普教育、文藝演出活動(dòng)、數字文化信息服務(wù)體育健身和農民娛樂(lè )等。
第四條文化室通過(guò)以下方式履行職能，開(kāi)展服務(wù)：
�。ㄒ唬┡e辦各類(lèi)展覽、講座，普及科學(xué)文化知識，傳遞經(jīng)濟信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當地經(jīng)濟建設服務(wù)。
�。ǘ└鶕數厝罕姷男枨蠛驮O施、場(chǎng)地條件，組織開(kāi)展豐富多彩的、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和電影放映活動(dòng)，指導農民自辦文化組織建設，培養群眾文藝骨干。
�。ㄈ﹨f(xié)助縣級文化館、圖書(shū)館、鄉鎮文化站等文化單位配送公共文化資源，保證公共文化資源進(jìn)村入戶(hù)。
�。ㄋ模┰诳h級文化部門(mén)的指導下，管好農家書(shū)屋，開(kāi)展群眾讀書(shū)讀報活動(dòng)，為當地群眾提供圖書(shū)報
第五條村書(shū)記、村委會(huì )主任是活動(dòng)室管理的負責人，全面負責活動(dòng)中心的建設和管理工作。
第六條村民要愛(ài)護室內的各種書(shū)刊資料及一切公物，不得在室內公共設施上亂寫(xiě)亂畫(huà)，不得涂抹、撕毀、私藏報刊雜志，愛(ài)護設施、器材，自覺(jué)接受管理和指導。
第七條文化活動(dòng)室是村民娛樂(lè )的場(chǎng)所，舉辦的各種活動(dòng)，必須積極、健康、向上，能夠提高精神文明建設水平，豐富村民業(yè)余文化生活，不得在中心從事賭博活動(dòng)；管理人員有權對低級、庸俗、不健康的活動(dòng)進(jìn)行制止或將其清除場(chǎng)外。
第八條嚴禁將易燃、易爆及有毒物品帶入室內，并保持室內衛生，不得亂扔煙頭、果皮、紙屑等垃圾，不得隨地吐痰。
第九條室內各種設備只限于在本活動(dòng)中心使用，由管理人員負責，其他人員不得擅自外借，損壞設備要照價(jià)賠償。
第十條本活動(dòng)室原則上為本村村民服務(wù)，一般不對外開(kāi)放，如邀請外人參加，須經(jīng)村管理人員同意。
文化廣場(chǎng)管理制度規定 19
一、文化信息資源共享室是公益性的文化信息服務(wù)場(chǎng)所，必須堅持社會(huì )效益第一的原則，不得實(shí)行經(jīng)濟承包、掛靠經(jīng)營(yíng)等方式變相經(jīng)營(yíng)，不得開(kāi)展以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，除收取必要的成本費之外，不得收取其他任何費用。
二、文化信息資源共享室主要為群眾提供電子文獻的閱讀和查詢(xún)，有關(guān)信息、多媒體資料的瀏覽和查詢(xún)等服務(wù)。
三、文化信息資源共享室管理人員負責做好本室相關(guān)工作。
四、工作人員按章操作使用本室設備及聲像資料；本室設備及聲像資料僅限室內使用，一律不外借。
五、文化信息資源共享室的計算機光驅讀盤(pán)要求嚴格，請務(wù)必使用正版且無(wú)劃痕的CD、VCD、DVD光盤(pán)，盡量避免非法讀盤(pán)的情況出現。
不得在文化信息資源共享室播放、收聽(tīng)、收看、拷貝有關(guān)淫穢、迷信、反動(dòng)等不健康的.內容或向他人發(fā)送惡意的挑釁的郵件和商業(yè)廣告。
六、讀者和觀(guān)眾不得對本室計算機的軟件設置做任何更改。要愛(ài)護室內一切設備，自覺(jué)維護設備安全，人為原因造成設備損壞，必須賠償損失。
七、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止在聲喧嘩。舉止文明，保持室內安靜衛生。
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