順豐快遞公司薪酬制度
現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的順豐快遞公司薪酬制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了有效的調動(dòng)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員工作積極性，最大限度的提升速遞業(yè)務(wù)量。我們決定對各鄉鎮物流營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行計件提成的薪酬模式。即各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員根據每月收貨數量及金額，按照公司統一規定的提成比例提取，提取金額即為該工作人員的月工資。具體實(shí)施辦法如下：
1、營(yíng)業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員的薪酬計算方法：
月工資=該網(wǎng)點(diǎn)月收貨金額×20%-月貨物差錯賠償
2、營(yíng)業(yè)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)費用：
各鄉鎮營(yíng)業(yè)網(wǎng)店的水費、電費、電話(huà)費等相關(guān)經(jīng)營(yíng)費用物流公司均不予以承擔。公司只提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及運輸服務(wù)，其他的一切相關(guān)經(jīng)營(yíng)費用均由網(wǎng)點(diǎn)承擔。費用總公司在薪酬制定時(shí)給予適當的考慮。
3、各鄉鎮從業(yè)人員的管理：
各鄉鎮物流從業(yè)人員均由順豐交通物流公司統一管理，對于物流業(yè)務(wù)開(kāi)展不力經(jīng)營(yíng)收入低，不服從管理多次出現貨物差錯的場(chǎng)站，公司有權更換從業(yè)者。
4、順豐網(wǎng)站的使用：
各鄉鎮營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在日常經(jīng)營(yíng)中，必須在順豐交通物流網(wǎng)站的業(yè)務(wù)處理軟件平臺中進(jìn)行，以便公司能隨時(shí)掌握各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收發(fā)貨情況，公司將根據收貨情況實(shí)時(shí)調度配送。
5、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的財務(wù)報表：
各鄉鎮營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每月20號前，將當月經(jīng)營(yíng)收入情況以報表的形式報物流公司，由物流公司整理后統一上報總公司財務(wù)部。
6、物流從業(yè)人員的服務(wù)考核：
順豐交通物流公司將向社會(huì )公布投訴舉報電話(huà)，對于在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，從業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度、收費價(jià)格、貨損丟失等相關(guān)問(wèn)題，給予從嚴管理，凡是被舉報查實(shí)的，均按照公司相關(guān)的制度給與嚴厲處理，處罰金額從當月收入提成中扣除。
7、營(yíng)業(yè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理：
各鄉鎮從業(yè)人員對于收取的速遞貨物，必須交由順豐公司統一配送，絕對不允許出現貨物倒賣(mài)給其他速遞公司，如有違反一經(jīng)查實(shí)當即取消其營(yíng)業(yè)點(diǎn)從業(yè)者的資格，公司將從先安排人員。
8、“順豐”品牌的宣傳與推廣：
各鄉鎮營(yíng)業(yè)點(diǎn)必須在各自的經(jīng)營(yíng)區域內，利用各種宣傳方式，提升順豐交通物流的聲譽(yù)和知名度，總公司負責全市及外部的企業(yè)宣傳。只有順豐的品牌被客戶(hù)認可和接受，我們才能贏(yíng)得更大的`經(jīng)濟效益。
9、營(yíng)業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員培訓：
順豐交通物流公司負責定期對各鄉鎮物流從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)流程及修養素質(zhì)等方面，進(jìn)行全面的培訓。公司將實(shí)行聘請企業(yè)管理、物流等各方面的專(zhuān)業(yè)人員及講師，組織集中培訓。各鄉鎮物流人員的更換上崗，也必須經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)知識培訓后掛牌上崗。
10、物流網(wǎng)點(diǎn)星級評定：
順豐交通物流公司每年對鄉鎮各營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行全方面的評定，包括經(jīng)營(yíng)收入、服務(wù)質(zhì)量、貨損丟失等多個(gè)方面。每年評出1-2處經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等突出的優(yōu)秀營(yíng)業(yè)點(diǎn)，給與相應的星級評定。我們將在三年內實(shí)行星級薪酬制度，即各鄉鎮物流從業(yè)者的月薪酬，根據自己所在營(yíng)業(yè)點(diǎn)的星級標準領(lǐng)取相應的工資，星級浮動(dòng)工資的標準在收貨金額的10%之內，根據星級確定金額。
9、營(yíng)業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員培訓：
順豐交通物流公司負責定期對各鄉鎮物流從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)流程及修養素質(zhì)等方面，進(jìn)行全面的培訓。公司將實(shí)行聘請企業(yè)管理、物流等各方面的專(zhuān)業(yè)人員及講師，組織集中培訓。各鄉鎮物流人員的更換上崗，也必須經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)知識培訓后掛牌上崗。
10、物流網(wǎng)點(diǎn)星級評定：
順豐交通物流公司每年對鄉鎮各營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行全方面的評定，包括經(jīng)營(yíng)收入、服務(wù)質(zhì)量、貨損丟失等多個(gè)方面。每年評出1-2處經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等突出的優(yōu)秀營(yíng)業(yè)點(diǎn)，給與相應的星級評定。我們將在三年內實(shí)行星級薪酬制度，即各鄉鎮物流從業(yè)者的月薪酬，根據自己所在營(yíng)業(yè)點(diǎn)的星級標準領(lǐng)取相應的工資，星級浮動(dòng)工資的標準在收貨金額的10%之內，根據星級確定金額。
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