娛樂(lè )場(chǎng)所管理的規章制度
娛樂(lè )場(chǎng)所是個(gè)比較復雜的地方，管理制度既要完善也要加強，要促進(jìn)發(fā)展就要提高經(jīng)濟效益，所以對娛樂(lè )場(chǎng)所的管理進(jìn)行了規范化管理，下面就讓我們一塊來(lái)看一下娛樂(lè )場(chǎng)所管理制度的基本內容：
一、所有的員工都必須遵循公司的規章制度和決定。
二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的`經(jīng)營(yíng)水平、不斷的完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系及提高經(jīng)濟效益等。
三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
四、實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì );公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
五、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
六、倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
七、提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
八、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費。
以上內容就是和大家一塊來(lái)了解關(guān)于娛樂(lè )場(chǎng)所應遵循的管理制度的內容。
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