- 作風(fēng)建設工作總結 推薦度：
- 醫療行業(yè)作風(fēng)建設工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
作風(fēng)建設工作總結范文集錦5篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家整理的作風(fēng)建設工作總結5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風(fēng)建設工作總結 篇1
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )熱門(mén)思想匯報，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的`問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的提問(wèn)進(jìn)行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
作風(fēng)建設工作總結 篇2
根據市總作風(fēng)建設月活動(dòng)要求，財務(wù)部從提高財務(wù)人員素質(zhì)和能力，規范財務(wù)行為，充分發(fā)揮財務(wù)管理的基礎性作用，使財務(wù)管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發(fā)，積極開(kāi)展了為期一個(gè)月的作風(fēng)建設活動(dòng)，現將活動(dòng)情況匯報如下。
1、發(fā)揮好財務(wù)部作為信息集散中心牽頭單位的'作用，積極推動(dòng)市總機關(guān)運行機制的改革。加強與地稅部門(mén)的溝通協(xié)調及對接工作，積極推動(dòng)機關(guān)企業(yè)工會(huì )信息化平臺建設，提供完善完整的企業(yè)o工會(huì )信息。通過(guò)促進(jìn)信息在市總機關(guān)內部的流動(dòng)，推動(dòng)市總機關(guān)運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環(huán)。
2、轉變工作作風(fēng)，培養求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。認真查找財務(wù)人員存在的思想懶惰，進(jìn)取意識不強；依靠慣性思緒和工作，與時(shí)俱進(jìn)精神缺乏；業(yè)務(wù)基礎薄弱，主動(dòng)學(xué)習精神不夠等突出問(wèn)題，開(kāi)展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態(tài)度，主動(dòng)思考和作為，圍繞年度工作目標任務(wù)查漏補缺，積極整改，提升財務(wù)管理的水平和能力。
3、加強財務(wù)基礎工作，認真落實(shí)財務(wù)管理各項工作制度，促進(jìn)財務(wù)管理規范化。
作風(fēng)建設工作總結 篇3
XX縣供銷(xiāo)合作社按照永作辦通（20xx）4號文《關(guān)于印發(fā)XX縣作風(fēng)建設教育活動(dòng)查找問(wèn)題階段實(shí)施方案的通知》精神，結合我社實(shí)際，全面回顧總結了我社領(lǐng)導班子，在加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，深刻查找領(lǐng)導班子及個(gè)人在“庸、懶、散、浮”四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入分析找差距，認真思考、總結經(jīng)驗，圍繞這一目的，我們把查找問(wèn)題作為一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。作風(fēng)建設教育的目的，就是要改進(jìn)行業(yè)的作風(fēng)轉變，充分發(fā)揮政府直能部門(mén)的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務(wù)，更好的服務(wù)“三農”。近幾年來(lái)，XX縣供銷(xiāo)合作社雖然取得一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題，通過(guò)查找，主要有以下幾個(gè)方面：
�、鍖挝坏�'學(xué)習抓得不夠認真，平時(shí)雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習，但過(guò)分把精力用于業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對一些政治理論學(xué)習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷(xiāo)社干部，特別是領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰，為“三農”服務(wù)的問(wèn)題、 “鄉村流通工程”問(wèn)題，學(xué)習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學(xué)習，但學(xué)習內容比較少，沒(méi)有抓住實(shí)質(zhì)性，動(dòng)用理論指導實(shí)踐的意識不強，沒(méi)有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng )建，推進(jìn)供銷(xiāo)合作社“二次創(chuàng )業(yè)”等工作中出現的一些新情況、新問(wèn)題。
�、娼夥潘枷氩粔�，沒(méi)有形式超前意識。在供銷(xiāo)系統改革與創(chuàng )建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問(wèn)題和新關(guān)系，仍然有顧慮，沒(méi)有做到大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，缺少創(chuàng )新開(kāi)拓精神。
�、绶⻊�(wù)意識沒(méi)有更進(jìn)一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng )建“兩社一會(huì )”、爭取項目、各項服務(wù)效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種進(jìn)取精神。對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。
�、枇疂嵶月梢庾R不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調各部門(mén)工作時(shí)接待也時(shí)有超標現象，下鄉工作中，有時(shí)也有吃、喝現象，班子嚴以律紀有時(shí)做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風(fēng)有所缺乏。
�、橐幷轮贫鹊穆鋵�(shí)還有差距。雖然制定了規章制度，在貫徹執行和要求上還有差距，對制度落實(shí)的監督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒(méi)有在實(shí)際中得到落實(shí)。
�、旯ぷ鞣矫�。機關(guān)工作人員還存在作風(fēng)散慢現象，上班遲到，早退，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實(shí)不到位。目前是供銷(xiāo)社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的困難和問(wèn)題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部，特別是黨員領(lǐng)導干部要去做細致的工作。由于工作任務(wù)重，有時(shí)會(huì )出現工作方法上單一，沒(méi)有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng )新意識差，工作面突破力度不夠。
�、氚凑招苷八捻椫贫取钡囊�，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領(lǐng)導小組及實(shí)施方案。但在執行中有時(shí)管理跟不上，監督檢查不力。
�、煸趧�(chuàng )先爭優(yōu)上存在活動(dòng)不扎實(shí)，只抓其他業(yè)務(wù)的開(kāi)展，沒(méi)有把創(chuàng )先爭優(yōu)工作落到實(shí)處，有時(shí)做了些工作，但不夠完善。
�、碓陂_(kāi)展“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開(kāi)工作中，有時(shí)做得不夠完善，督查、檢查有時(shí)不到位，對企業(yè)財務(wù)工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務(wù)不多，好壞與企業(yè)關(guān)系不大，有時(shí)導致企業(yè)財務(wù)工作華而不實(shí)，失去了監管的意義。
�、�20xx年1--10月經(jīng)濟指標完成情況
�、俳�(jīng)營(yíng)總額：20xx年1-10月完成銷(xiāo)售總額14625萬(wàn)元，其中：農業(yè)生產(chǎn)資料銷(xiāo)售5338萬(wàn)元，日用消費品3930萬(wàn)元，商品交易市場(chǎng)交易額5357萬(wàn)元。
�、谵r資經(jīng)營(yíng)：20xx年1-10月供應各種化肥銷(xiāo)售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學(xué)農藥銷(xiāo)售143400公斤。
�、凼雏}、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營(yíng)：20xx年1-10月銷(xiāo)售食鹽972噸、煙花爆竹70萬(wàn)元。同時(shí)，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監、技術(shù)監督等部門(mén)緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場(chǎng)，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)做到安全無(wú)事故，保證了全縣人民過(guò)上安寧、祥和、喜慶的節日。共查收偽劣煙花爆竹500件（箱），并進(jìn)行了燒毀。
�、�20xx年1-10月發(fā)展“兩社一會(huì )”19個(gè)，其中綜合服務(wù)社12個(gè)、專(zhuān)業(yè)合作社7個(gè)，農資農家店10個(gè)、培訓各類(lèi)人員402人�！皟缮缫粫�(huì )”掛牌40家，其中：標準化綜合服務(wù)社8家。
�、�20xx年1-10月全系統實(shí)現利潤61萬(wàn)元。
以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂(lè )觀(guān)，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時(shí)完成20xx年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問(wèn)題。
作風(fēng)建設工作總結 篇4
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《Xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了Xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的提問(wèn)進(jìn)行了詳細的.講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《Xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
作風(fēng)建設工作總結 篇5
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《Xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了Xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的提問(wèn)進(jìn)行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《Xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的.題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
【作風(fēng)建設工作總結】相關(guān)文章：
工作總結作風(fēng)建設總結10-11
作風(fēng)建設工作總結精選范文07-01
作風(fēng)建設承諾書(shū)01-12
關(guān)于作風(fēng)建設承諾書(shū)05-27
作風(fēng)建設承諾書(shū)范文04-16
作風(fēng)建設自查報告01-17
作風(fēng)建設調研報告材料范文11-04