試析內部審計內置對公司治理的影響

論文關(guān)鍵詞:內部審計 內置 優(yōu)勢 問(wèn)題 對策

　論文摘要:內部審計內笠作為一種傳統的內部審計形式，是公司內部控制的重要組成部分。內部審計部門(mén)的獨立性不強，影響其工作的權威性;內部審計人員業(yè)務(wù)紊質(zhì)參差不齊，導致其不能積極地發(fā)揮防護與促進(jìn)作用。為充分發(fā)揮內部審計的職能，必須加強內部審計法規建設，保持內部審計部門(mén)的獨立性，加強審計隊伍建設，提高內審人員的自身素質(zhì)，強化對內部控制系統的檢查、評價(jià)，促進(jìn)企業(yè)建立健全內部控制制度，以改善管理，使企業(yè)價(jià)值增值。

　　內部審計在公司治理結構中應具有經(jīng)濟監督、鑒證評價(jià)和建設服務(wù)三大職能。在經(jīng)濟監督職能中，隨著(zhù)公司治理結構的建立和股權結構及籌資渠道的多元化，內部審計成為公司發(fā)展的自我需要，加強內部審計就成為公司的自覺(jué)行為。在鑒證評價(jià)職能中，隨著(zhù)公司治理結構的建立和運行，公司內部審計將在評價(jià)公司計劃、預算方案、投資可行性方面，在評價(jià)生產(chǎn)組織、內控制度的有效性方面，在揭示公司經(jīng)營(yíng)中存在的弊端方面發(fā)揮出愈來(lái)愈重要的作用。在建設服務(wù)職能中，公司依法自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，逐步成為適應市場(chǎng)的法人實(shí)體和競爭主體，對內部審計工作也提出了更高要求，內部審計的職能因此也有了質(zhì)的飛躍。

內部審計內置是指公司內部設立審計機構，配置審計人員，對公司財務(wù)狀況進(jìn)行分析，屬于公司內部控制的組成部分。內部審計內置作為一種傳統的內部審計形式，存在于許多公司之中。

一、內部審計內里對公司治理的有利影響

內部審計內置于公司內部，可以自行確定審計時(shí)間，便于加強管理，培養內部審計人員等，這些優(yōu)勢是顯而易見(jiàn)的，具體包括:

(一)審計時(shí)間的及時(shí)性

內部審計內置，內部審計人員就能及時(shí)發(fā)現已經(jīng)存在的問(wèn)題，并向公司管理當局報告，確保管理當局能及時(shí)采取措施解決這些問(wèn)題，以免造成重大失誤。所以說(shuō)內部審計是面向控制和面向未來(lái)的，信息的及時(shí)性顯而易見(jiàn)。在我國，會(huì )計師事務(wù)所的主要收人來(lái)源是年度報表審計收人，這樣就導致事務(wù)所在業(yè)務(wù)上存在忙季(每年的1月份至4月份)和淡季之分，如果企業(yè)在事務(wù)所的忙季將內部審計外包就會(huì )存在一定的難度。而內部審計機構和內部審計人員是企業(yè)的內設機構和人員，不存在忙季和淡季之分，接受企業(yè)內部有關(guān)機構的領(lǐng)導，能在企業(yè)急需的情況下及時(shí)為企業(yè)提供必要的審計服務(wù)，保證管理層及時(shí)獲得信息和采取措施。

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