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規范小企業(yè)會(huì )計核算的途徑
建立小企業(yè)會(huì )計核算模式。依據《小企業(yè)會(huì )計制度》，小企業(yè)可以建立其相應的會(huì )計核算模式。只有建立簡(jiǎn)潔明了、可操作性強的小企業(yè)會(huì )計核算模式后，小企業(yè)的會(huì )計人員才有可能按要求、門(mén)類(lèi)記賬;按會(huì )計制度中設置好的會(huì )計科目對業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)、整理，才能提高小企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會(huì )計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內部控制制度，加強內部監督。
整頓小企業(yè)會(huì )計核算和財會(huì )人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規范小企業(yè)的會(huì )計核算�！缎∑髽I(yè)會(huì )計制度》、《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會(huì )計制度》的發(fā)布及有關(guān)會(huì )計核算辦法的出臺，從而使我國會(huì )計核算制度體系更加健全。
促進(jìn)小企業(yè)會(huì )計人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會(huì )計人員的索質(zhì)，主要應從兩個(gè)方面入手：首先要強化小企業(yè)會(huì )計人員的職業(yè)道德教育。其次，加強對會(huì )計人員的培訓，認真學(xué)習《小企業(yè)會(huì )計制度》，促進(jìn)會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門(mén)要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會(huì )計制度)培訓工作，將小企業(yè)會(huì )計人員的培訓納入會(huì )計人員繼續教育的重要內容;二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會(huì )計人員創(chuàng )造有利條件;三是對高素質(zhì)會(huì )計人才的待遇應予傾斜，吸引會(huì )計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會(huì )計人員結構。
積極開(kāi)展委托代理記賬業(yè)務(wù)。對于無(wú)條件設立會(huì )計機構、配備會(huì )計人員的小企業(yè)，按規定應當委托會(huì )計師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書(shū)的其他代理記賬機構進(jìn)行代理記賬。委托人提供的原始憑證及有關(guān)資料必須真實(shí)，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進(jìn)行審核，雙方各負其責，共同促進(jìn)小企業(yè)會(huì )計核算的規范化。
嚴格執行會(huì )計核算原則，正確定位高層管理人員的角色。符合界定的小企業(yè)，可以執行《小企業(yè)會(huì )計制度》，也可以選擇執行《企業(yè)會(huì )計制度》，但只能在二者中僅選其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企業(yè)同樣要遵循會(huì )計核算的13項基本原則，即客觀(guān)性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則。
我國小企業(yè)會(huì )計核算規范化問(wèn)題任重而道遠。為了規范小企業(yè)會(huì )計核算行為，首先要以《小企業(yè)會(huì )計制度》為依據建立合理的會(huì )計核算模式，加強小企業(yè)的內部控制、監督制度;其次，財政部應指導小企業(yè)按照《小企業(yè)會(huì )計制度》要求健全賬簿體系，發(fā)現不符合要求的要嚴肅處理，加強外部監管力度;最后，稅務(wù)部門(mén)也應改進(jìn)查核方式，改進(jìn)稅務(wù)人員對于小企業(yè)的態(tài)度，加強其對小企業(yè)的核查工作。
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