新經(jīng)濟下的財務(wù)報告

財務(wù)報告作為財務(wù)會(huì )計信息系統最后輸出的產(chǎn)物，受到社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境變化的影響。在新經(jīng)濟環(huán)境下，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，財務(wù)報告體系不論在報告內容范圍上，還是在報告形式以及傳遞方式上，較之現行報告體系都將有很大的不同�！　∫�、信息技術(shù)對財務(wù)報告內容變革的影響　　1、無(wú)形資產(chǎn)。傳統的財務(wù)報告的重心是企業(yè)的財富。而在會(huì )計中代表企業(yè)財富的是資產(chǎn)、負債、權益等會(huì )計要素。在農業(yè)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)財富的主要構成是具有實(shí)物形態(tài)的有形資產(chǎn)，如土地、廠(chǎng)房設備等。然而，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的發(fā)展，包括商譽(yù)、專(zhuān)利權、特許經(jīng)營(yíng)權、版權、技術(shù)訣竅、秘密配方等在內的無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)開(kāi)始逐步取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)財富的主要來(lái)源。但是，由于這些無(wú)形資產(chǎn)的取得不是以有形的方式和市場(chǎng)交易為基礎的，受傳統會(huì )計固有模式所限，在傳統會(huì )計系統中得不到公道的確認和計量，從而被排除在財務(wù)報告之外，未能得到真實(shí)而公允的反映，由此造成企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值與其賬面價(jià)值的巨大背離。據統計，美國標準普爾指數500家上市公司均勻市值與賬面價(jià)值的比率超過(guò)6.0，在互聯(lián)網(wǎng)公司中比率更高，在思科（Cisco）、戴爾這樣的公司更是高達2位甚至3位數。在這種情況下，傳統財務(wù)報告所提供的信息顯然無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的價(jià)值。以有形資產(chǎn)的計量和報告為核心的傳統會(huì )計信息系統在現代信息技術(shù)眼前顯然已不適應越來(lái)越多的技術(shù)資產(chǎn)的計量和報告，傳統財務(wù)報告的價(jià)值不斷下降，變革勢在必行，否則會(huì )計的作用以及會(huì )計職業(yè)本身將受到人們的普遍懷疑�！　�2、人力資源。知識經(jīng)濟是人才經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)最具價(jià)值和最重要的資源是知識資本。知識經(jīng)濟依靠于知識和有效信息的積累、增值和實(shí)現。體現了人力資本和技術(shù)中的知識是經(jīng)濟發(fā)展的核心。知識經(jīng)濟時(shí)代經(jīng)濟環(huán)境的巨大變化，使得人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和治理，人力資源的本錢(qián)和價(jià)值的確認、計量、記錄和報告，收益和權益的分配成為會(huì )計的新課題，也就是要重新審閱將人力資源納進(jìn)財務(wù)報告體系的必要性。人力資源會(huì )計在70年代后期和80年代陷進(jìn)了低迷的境地，甚至到了90年代初期仍處于緩慢發(fā)展狀態(tài)，其主要原因包括人力資源價(jià)值計量上的困難以及人力資源產(chǎn)權界定上的困難。而在知識經(jīng)濟條件下人力資源納進(jìn)財務(wù)報告體系則有著(zhù)新的機遇：首先，在知識經(jīng)濟時(shí)代由于信息傳遞的迅速，很多在產(chǎn)業(yè)化社會(huì )視為不確定的因素，通過(guò)高速的信息傳遞，都變?yōu)榇_定因素或者不確定性大大降低。其次，以信息技術(shù)為依托的知識經(jīng)濟時(shí)代，幾乎所有計算、統計工作都由計算機來(lái)完成。以往被視為不可能完成的、有巨大工作量的工作可在瞬間完成，這樣就為人力資源價(jià)值會(huì )計的實(shí)行奠定了物質(zhì)基礎。而長(cháng)期困擾會(huì )計界的人力資源產(chǎn)權界定的題目，也由于權益理論的突破迎刃而解。在知識經(jīng)濟時(shí)代，人力資本的所有者在企業(yè)中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色，越來(lái)越大地影響著(zhù)企業(yè)的競爭力和發(fā)展遠景。在知識成為最稀缺的生產(chǎn)要素的知識經(jīng)濟時(shí)代，知識的載體

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