- 相關(guān)推薦
企業(yè)新型工商管理方法分析
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展完善，工商企業(yè)的信譽(yù)對其競爭力的提升所產(chǎn)生的作用是很大的，下面是小編搜集整理的一篇探究企業(yè)新型工商管理方法的論文范文，歡迎閱讀查看。
摘要：企業(yè)的發(fā)展急需要重視管理工作，這里分析了企業(yè)工商管理的意義，分析了工商管理的新型方法，對于企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展具有積極的意義。
關(guān)鍵詞：工商企業(yè)管理;新型管理;方法
一、對工商企業(yè)管理的認識
企業(yè)的工商管理是指在管理的過(guò)程中，應用現代化的新型的管理手段方式，對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程進(jìn)行有效的管理，通過(guò)這種方式保障企業(yè)更好的發(fā)展。對于企業(yè)領(lǐng)導層而言，學(xué)習企業(yè)工商管理是必須的，企業(yè)工商管理的內容豐富，包括對企業(yè)形象的塑造管理，文化管理和維護建設管理等多方面的內容，通過(guò)這種管理可以使企業(yè)得到完善發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標實(shí)現。
二、企業(yè)工商管理的意義
企業(yè)通過(guò)工商管理手段進(jìn)行管理，能夠對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)合理的規劃。企業(yè)工商管理需要預先制定企業(yè)發(fā)展戰略目標，在目引導下，探究管理策略，提升企業(yè)工作的效率。通過(guò)工商管理手段，企業(yè)能夠實(shí)現資源的合理有效配置，能夠有效避免資源分配不平衡的現象。企業(yè)工商管理需要進(jìn)行市場(chǎng)調查，了解市場(chǎng)動(dòng)向，在此基礎上，制定適合市場(chǎng)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展策略，確定企業(yè)發(fā)展的方向。這種手段，可以使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中少犯錯誤，可以降低資源的浪費，能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現其完善發(fā)展的目的。對于企業(yè)而言，員工是最主要的人力資源，企業(yè)工商管理能夠通過(guò)制定合理的獎懲考核制度，有效提升員工的積極性，保障員工潛能的充分發(fā)揮，從而保障員工能夠為企業(yè)創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。企業(yè)資金是企業(yè)進(jìn)行正常運營(yíng)的重要保障，而企業(yè)工商管理能夠實(shí)現對財務(wù)資金的有效管理與配置，能夠使企業(yè)清楚地了解自身的財務(wù)經(jīng)濟狀況，為企業(yè)融資活動(dòng)提供支持，通過(guò)這種管理可以實(shí)現資金的高效應用，實(shí)現企業(yè)的高效發(fā)展。
三、工商企業(yè)管理中的新型管理方法
1.企業(yè)家精神創(chuàng )新
對于企業(yè)而言，企業(yè)家精神對企業(yè)發(fā)展的影響是很大的，企業(yè)家精神能夠影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造、企業(yè)發(fā)展價(jià)值理念的構成等等，是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng )新的動(dòng)力機制。對于企業(yè)而言，其戰略基礎資源的獨特性和不可模仿性是其發(fā)展的根本，這種戰略基礎資源的獨特性和不可模仿性的創(chuàng )建，需要借助于企業(yè)家精神的個(gè)性創(chuàng )造，企業(yè)借助企業(yè)家精神所形成的知識經(jīng)驗和能力積累能夠創(chuàng )新管理機制，這些是支撐企業(yè)競爭的基礎，也是實(shí)現企業(yè)持續發(fā)展創(chuàng )新的基礎。
2.傳統文化的應用
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展完善，工商企業(yè)的信譽(yù)對其競爭力的提升所產(chǎn)生的作用是很大的。對于一個(gè)企業(yè)而言，進(jìn)行管理創(chuàng )新，需要對中國傳統的文化思想進(jìn)行吸收借鑒，這樣，才能不斷提升其文化軟實(shí)力。在傳統文化吸收應用中，企業(yè)要對傳統文化進(jìn)行創(chuàng )新，在制度和政策制定中，對傳統文化進(jìn)行合理的借鑒，吸收其精華，拋棄其糟粕，是制度和政策的建設能夠與企業(yè)自身發(fā)展結合起來(lái)。工商企業(yè)管理主要是為了更好的實(shí)現利潤。對一個(gè)企業(yè)而言，要獲得長(cháng)久發(fā)展的動(dòng)力，必須要關(guān)心利潤的創(chuàng )造者，也就是關(guān)心人才，只有人才才能為企業(yè)持續發(fā)展創(chuàng )造更大的的財富，才能有效提升企業(yè)的競爭能力。但在實(shí)際工商管理中，管理部門(mén)對人才重視不夠，人才培養與管理工作做得不是很好。造成人才價(jià)值發(fā)揮受到限制，甚至企業(yè)中會(huì )出現人才流失情況。在工商管理中，要積極借助傳統文化，進(jìn)行人才管理策略與制度的創(chuàng )新，要通過(guò)一些措施保障人才的利益和正當權利，要多對人才進(jìn)行關(guān)心和愛(ài)護，能夠激勵人才在現代工商企業(yè)運行中擔當重要角色。工商企業(yè)在人才管理中，要積極借鑒儒家思想的安仁理念，在尊重人才的基礎上，充分發(fā)揮人才的創(chuàng )造價(jià)值。
3.創(chuàng )新管理制度
現代很多企業(yè)的管理制度較為原始落實(shí)，真正科學(xué)的管理監督制度并沒(méi)有建立起來(lái)，這就制約了企業(yè)的競爭力的提升。因此，企業(yè)要積極進(jìn)行管理制度的創(chuàng )新，在質(zhì)量管理、人事管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財務(wù)管理、薪酬管理、組織管理、戰略管理、風(fēng)險管理等等管理過(guò)程中要加強制度的創(chuàng )新，要建立完善的約束和制衡機制，保障管理的質(zhì)量與效果。在企業(yè)管理中，要積極建立完善的企業(yè)所有權和發(fā)展財產(chǎn)權相分離的法人治理制度體系，通過(guò)這種制度管理實(shí)現企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，實(shí)現企業(yè)權力的制衡性發(fā)展。要打破原有的利于共同體積極向命運共同體轉變。另外，在中國加入世貿后，中下企業(yè)發(fā)展面對著(zhù)很多困難，比如技術(shù)壁壘，綠色壁壘的問(wèn)題，因此，中小企業(yè)要發(fā)展必須要提升生產(chǎn)質(zhì)量，優(yōu)化勞工環(huán)境，加強環(huán)保建設，要從這幾方面努力，積極構建起系統的生態(tài)管理制度，這樣，才能為自身發(fā)展創(chuàng )造良好的內部條件和外部條件。
4.創(chuàng )新治理結構
工商企業(yè)要實(shí)現發(fā)展，不僅要進(jìn)行制度的創(chuàng )新，要建立完善的管理制度和經(jīng)營(yíng)發(fā)展制度，同時(shí)，還需要進(jìn)行治理結構的創(chuàng )新，要建立規�；闹卫斫Y構體系，進(jìn)行治理結構的創(chuàng )新。在治理結構建立的過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單照搬國外的治理結構模式，企業(yè)要根據自身情況和發(fā)展需要，根據中國環(huán)境進(jìn)行治理結構的創(chuàng )新。企業(yè)不能僅限于現代企業(yè)制度的法律框架進(jìn)行建立治理結構，要能夠因地制宜，因時(shí)制宜，能夠建立起與民營(yíng)企業(yè)情況向匹配的治理結構。企業(yè)要提升負債意識，要創(chuàng )新融資方式，實(shí)現直接融資和間接融資的結合，要重視自身組織文化建設工作，能夠利用文化營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍。要積極創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念，能夠利用先進(jìn)的管理理念實(shí)現經(jīng)營(yíng)的高效率。要建立科學(xué)合理的企業(yè)傳承模式，能夠把成功的模式有效地傳承下去，為企業(yè)長(cháng)久發(fā)展打下基礎。
5.創(chuàng )新分配制度
工商企業(yè)在發(fā)展中，首先必須要突破傳統的分配模式，要根據企業(yè)發(fā)展情況，結合企業(yè)發(fā)展情況積極建立起共擔風(fēng)險共享收益的新型分配制度，通過(guò)這種分配制度有效地提升企業(yè)人力資源成效。企業(yè)要能夠將智力資本作為一種無(wú)形資產(chǎn)，參與分配，以提升智力資本的利用效率，企業(yè)要通過(guò)創(chuàng )新分配制度的方式，為企業(yè)發(fā)展增添活力與動(dòng)力。
參考文獻：
[1]方寧.推進(jìn)工商行政管理理論創(chuàng )新暨《中國工商管理研究》發(fā)行工作座談會(huì )召開(kāi)[J].中國工商管理研究,2011(10).
[2]黃愛(ài)明,黃玉朋,郭仲齊.工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)管理方向可行性分析——以惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].市場(chǎng)論壇,2011(08).
【企業(yè)新型工商管理方法分析】相關(guān)文章：
企業(yè)工商管理現狀分析10-16
新型經(jīng)濟下企業(yè)工商管理的問(wèn)題與提升方法論文06-09
企業(yè)工商管理現狀分析及發(fā)展方向研究08-20
企業(yè)工商管理現狀分析及發(fā)展方向探討09-26
企業(yè)的知識管理方法論文09-06
分析工商銜接及管理創(chuàng )新10-25
技術(shù)創(chuàng )新型企業(yè)08-25