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工商管理論文工會(huì )職能
工會(huì )是經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物，是黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織。職工群眾自愿加入工會(huì )，具有很強的群眾基礎，是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶。工會(huì )在構建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中具有重要位置，能夠發(fā)揮重要作用。履行好工會(huì )職能，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，是每一名工會(huì )工作者的必修課。
一、充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，圍繞中心服務(wù)大局
工會(huì )組織要努力發(fā)揮三大特有作用，一是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶的作用。二是發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校的作用。三是帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮工人階級主力軍作用。同時(shí)工會(huì )組織又有很好的群眾基礎，我公司現有會(huì )員1700人，入會(huì )率達100%，所以工會(huì )具有很強大的會(huì )員隊伍，同時(shí)也具備組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的優(yōu)勢。如何最大限度地調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，為企業(yè)的改革發(fā)展獻計出力，是工會(huì )履職的重要內容，也是不變的思路。圍繞中心，服務(wù)大局，是工會(huì )工作的準確定位。緊密?chē)@公司中心來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，將工會(huì )工作與行政工作相結合，形成合力，相互促進(jìn)，才能真正發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢與作用。但如果脫離了中心工作，就猶如無(wú)根之木，無(wú)水之魚(yú)。這些年，我們把職工代表大會(huì )、勞動(dòng)競賽、職工培訓、合理化建議等作為主要工作來(lái)抓，特別是職代會(huì )由原來(lái)的兩、三年召開(kāi)一次爭取為一年召開(kāi)一次，與工作總結同時(shí)進(jìn)行，使職工代表們積極參與企業(yè)中心工作的內容討論，充分自由地諫言獻策，好的建議還給予獎勵，這樣更增強了職工代表諫言獻策的自信和參與意識，使廣大職工更能想企業(yè)之事，為企業(yè)分憂(yōu)，這就是一種很好的圍繞中心，服務(wù)大局。大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)是圍繞中心，服務(wù)大局的一個(gè)重要載體。近些年，金牌工人大賽、品牌維修工程大賽、水質(zhì)化驗工種大賽，勞動(dòng)安全技能大賽、貫穿全年的爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽等都極大地調動(dòng)了職工工作的積極性，提高了職工的業(yè)務(wù)水平，也真正做到了圍繞中心，服務(wù)大局。
二、堅持以人為本的核心理念，把維護職工合法權益和企業(yè)根本利益做為履行職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
21世紀人才是最重要的，堅持人才戰略是企業(yè)發(fā)展的重要因素，工會(huì )也要發(fā)揮其特有優(yōu)勢，堅持以人為本。在工作中要注重關(guān)心人、引導人、幫助人。
首先，把了解職工，關(guān)心職工，體察民意，反映職工宿愿作為工會(huì )的一項重要工作，也就是要關(guān)心人。其次，要發(fā)揮工會(huì )組織在職工群眾中的影響和優(yōu)勢，做好宣傳教育工作，也就是要正確引導人。再次，要發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，也就是要經(jīng)常的幫助人。近幾年工會(huì )通過(guò)兩節期間困難職工走訪(fǎng)、金秋助學(xué)、日常幫扶、職工醫療互助等一些形式，為職工辦實(shí)事，解難事，并通過(guò)宣教文體等各項活動(dòng)，特別是成立了十個(gè)文體協(xié)會(huì )，更加調動(dòng)了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主動(dòng)性，讓職工的生活有色彩，有樂(lè )趣，拉近了職工與職工之間，職工與企業(yè)之間的距離，使職工們熱愛(ài)我們的企業(yè)，并愿意為這個(gè)企業(yè)做出貢獻。
三、抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，把工會(huì )工作與企業(yè)發(fā)展有機結合
如何抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，有兩種理解方式，一是工會(huì )工作紛繁瑣碎，涉及面很廣。它包括職代會(huì )、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理、平等協(xié)商、幫扶、文體活動(dòng)、小家建設等等。在這種情況下，我們每年都要注重工作的側重點(diǎn)，抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到張馳有度。二是要注重與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系并有機結合。在行政工作緊張的時(shí)候，我們適當開(kāi)展結合工作實(shí)際的勞動(dòng)競賽和職工培訓，為企業(yè)的中心工作推波助瀾，加一把勁;在行政工作不緊張的時(shí)候，我們就適時(shí)開(kāi)展一些職工擁護，愿意參與的文體活動(dòng)，從而調動(dòng)職工積極性，豐富職工的業(yè)余文化生活。在節假日來(lái)臨之際，我們還要及時(shí)為困難職工送溫暖，解決職工燃眉之急。在職工權益受到影響時(shí)，要及時(shí)站出來(lái)維權等等。要抓住有利時(shí)機，分清工作的主次，與行政工作很好地結合。我們每年都注重把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，注重每年都要有創(chuàng )新、有閃光點(diǎn)，而且適時(shí)開(kāi)展。近幾年長(cháng)短距離的勞動(dòng)競賽、頌歌獻給黨職工大合唱、職工趣味競技運動(dòng)會(huì )、女工健美操大賽、春節團拜會(huì )、典型人物下基層巡講等活動(dòng)也得到了公司領(lǐng)導和廣大職工的認可與支持。
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