油田單位人力資源存在問(wèn)題分析及激勵機制創(chuàng )建的探索

摘要：進(jìn)入21世紀以來(lái)，人力資源管理的重要性愈加凸顯，處于國家所有大型產(chǎn)業(yè)主導者地位的國營(yíng)企業(yè)，在人才競爭中卻越來(lái)越有大步落后的趨勢，究其原因，值得我們深思。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)

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