儒家文化與現代管理方法研究

儒家文化與現代管理方法研究

摘要：

近代以來(lái)，對于西方管理思想我們總是以一種膜拜的心理來(lái)學(xué)習。而當前中西方管理思想有著(zhù)不斷融合的趨勢。我們有必要對我國古代管理思想進(jìn)行深入的研究， 作為中國文化代表的儒家文化是一個(gè)博大精深的體系，其中蘊含著(zhù)豐富的管理思想，其精華主要體現在 “以人為本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。 這些閃光的思想對現代的企業(yè)管理有著(zhù)深遠的影響和重要的借鑒意義。本文從儒家文化與管理方法關(guān)系出發(fā)，在結合文獻的研究與總結之后，得出基于儒家文化的現代管理方法結構，以期為管理實(shí)踐做出理論上的指導和借鑒。

關(guān)鍵詞：儒家文化；現代管理；建構

前言

在源遠流長(cháng)的中華傳統文化中，以儒家為首的經(jīng)典著(zhù)作和諸子百家的思想學(xué)說(shuō)，奠定了我國傳統文化的基礎。其中的治國安邦、民族精神、立人處事、人際關(guān)系等方面的經(jīng)驗智慧，在今天仍有其生命力，值得我們來(lái)發(fā)揚光大。不可否認，這些經(jīng)典著(zhù)作、思想學(xué)說(shuō)帶有明顯的時(shí)代和階級烙印，但我們可以以科學(xué)的態(tài)度汲取精華，古為今用，推陳出新。儒家文化是我國傳統文化主干，它經(jīng)長(cháng)期的整理加工、豐富發(fā)展，早已成為具有中華民族特色的比較嚴密、完整的文化體系，對我國古代各民族的道德生活實(shí)踐，產(chǎn)生過(guò)無(wú)比深遠的影響。儒家所確立的道德規范，曾長(cháng)期成為我國人民調解人與人相互關(guān)系的重要原則。而且在現今也深刻的影響著(zhù)我們的日常生活和行為風(fēng)格。

1、選題的背景

儒家文化發(fā)展至今，在國外也有著(zhù)很大的發(fā)展，在東亞乃至世界都有重要的地位。東亞國家，諸如日本、韓國等國都信奉儒家道德。正如韓國學(xué)者金日昆教授講到：在韓日兩國，“儒家思想是最具優(yōu)勢的傳統文化。至今仍讓作為重要的秩序原理而生存�！痹跂|亞和東南亞國家和地區（韓國、日本、新加坡和香港等），伴隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和現代化水平的不斷提高，儒家文化正在逐漸變成一種文化和經(jīng)濟的紐帶，深入到本地政治經(jīng)濟和文化等各個(gè)層面。甚至在西方，儒家文化的影響也呈現發(fā)展的趨勢。從上個(gè)世紀八十年代興起的儒學(xué)風(fēng)暴到九十年代美國工商管理界把《論語(yǔ)》作為管理倫理、商業(yè)倫理的輔助教材，而且還紛紛召開(kāi)諸如“儒商精神與現代企業(yè)發(fā)展”之類(lèi)的研討會(huì )。

面對21世紀這樣一個(gè)新型的、不斷發(fā)展的新型社會(huì )，管理已經(jīng)成為企業(yè)成功與否的關(guān)鍵性因素之一。傳統的西方管理思想和方法的潛力已經(jīng)被挖掘殆盡，新興的管理方法正在不斷的尋求新的文化和理論體系作為基礎，進(jìn)一步完善和發(fā)展管理學(xué)思想，而東方的儒學(xué)思想正是一個(gè)關(guān)鍵的契機。我們身在中國，這塊土壤孕育了傳統的儒學(xué)思想。在新的時(shí)期，如何發(fā)展出一種融合傳統與現代、東方和西方、科學(xué)與人文的與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和特殊人文環(huán)境相適應的管理思想和管理文化呢？朱镕基先生說(shuō)過(guò)：“管理科學(xué)和管理教育也是興國之道，早期中國的經(jīng)濟管理思想還是有可以借鑒之處的�！倍�任何有效的管理科學(xué)的出現和發(fā)展都是以深厚的民族文化為底蘊的，缺少對民族文化遺產(chǎn)中管理思想和方法的深入挖掘和研究，不僅是世界管理思想的缺憾，也不利于我國現代管理科學(xué)的發(fā)展和成熟。

2、選題的意義

中國的歷史以結構穩定、脈絡(luò )清晰而著(zhù)稱(chēng)于世界這其中有多種主客觀(guān)原因，但傳統文化中的管理方法起到了重要作用。在最初的管理理念中，儒、道、法、墨都曾各執一端，學(xué)派林立，但最終支配中國人意識并形成管理思想體系的是儒家思想。并形成左右中國社會(huì )發(fā)展方向、進(jìn)而影響整個(gè)東南亞的一種固定理念。因此，在世界經(jīng)濟趨于一體化，跨文化管理成為中國各企業(yè)界面臨的重要課題的今天，我們從管理的角度去探尋中國傳統文化中的儒家思想，有著(zhù)不容質(zhì)疑的意義。

本文試圖從儒家文化與現代管理方法兩方面概念入手進(jìn)行分析，對涉及到的相關(guān)文獻進(jìn)行相對完整的綜述和整合，對學(xué)界觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行統一論述。以期達到摸清學(xué)術(shù)脈絡(luò )的目的，為下一步研究打下基礎。其次，文章從**、**、**和**等幾個(gè)方面對儒家文化和現代管理方法之間的關(guān)系進(jìn)行深層次論述，找出二者之間的理論邏輯，運用文獻研究方法、歷史和邏輯相統一的方法和比較研究方法等進(jìn)行理論架構。最后，文章進(jìn)行了基于儒家文化的現代管理方法的實(shí)踐構建。

一、概念的界定與相關(guān)文獻回顧

1、儒家文化與現代管理方法的含義

（1） 儒家文化

“儒有不隕獲于貧賤，不充詘于富貴，不溷（hun）君王，不累長(cháng)上，不閔有司，故為‘儒’” 《禮記

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