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寫(xiě)高校圖書(shū)館信息化管理的論文參考
一、高校圖書(shū)館在信息化管理中所出現的問(wèn)題
圖書(shū)資料管理人員的信息化意識較低和專(zhuān)業(yè)技能偏低。一方面，高校圖書(shū)資料管理人員對于圖書(shū)資料管理信息化普遍不夠重視，缺乏信息化管理意識，有些圖書(shū)資料管理人員觀(guān)念陳舊，不愿意接受信息化管理的模式，導致整體圖書(shū)資料管理人員受影響，對于信息化意識認識不強甚至抵觸的情緒。另一方面，大量存在圖書(shū)資料管理人員對于圖書(shū)資料管理信息化的專(zhuān)業(yè)技能不強。首先對于圖書(shū)資料管理人員在招聘來(lái)源上就非常復雜，基本沒(méi)有圖書(shū)資料館人員的專(zhuān)業(yè)型人才，其次，圖書(shū)館缺乏對于圖書(shū)資料管理工作的培訓和學(xué)習，對于圖書(shū)資料的信息化管理相當陌生。最后，圖書(shū)資料管理人員自身缺乏工作的積極性，學(xué)習圖書(shū)資料的信息化管理只是完成上面派發(fā)的工作而已，沒(méi)有將其作為其工作的分內之事，認真學(xué)習和熟練掌握。
二、高校圖書(shū)館信息化管理的相關(guān)措施建議
首先，制定具有可操作性的法律和相應的圖書(shū)資料信息化管理制度。在圖書(shū)資料管理工作中，要確保信息化管理能夠順利進(jìn)行。應當建立具有可操作的法律對圖書(shū)資料管理信息化提供法律保障。對于侵犯圖書(shū)資料管理安全的人員，應當根據法律嚴懲，并且責令賠償一定的經(jīng)濟損失。保障圖書(shū)資料管理的信息化建設做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。再則，應當制定統一的圖書(shū)資料信息化管理的制度，圖書(shū)資料管理人員必須按照制度實(shí)施信息化管理工作，驅除陳舊的圖書(shū)資料管理觀(guān)念，統一思想，以嚴格的方式管理工作人員，并對于圖書(shū)資料管理人員的實(shí)施情況加以監督。
其次，圖書(shū)館應當注入足夠的資金，根據需要購買(mǎi)圖書(shū)資料管理所需的硬件設備和吸收專(zhuān)業(yè)的圖書(shū)資料管理人員。高校應當加強對于資金的投入力度，使得圖書(shū)資料信息化管理資金多樣化，并且可以吸收外界對于圖書(shū)館的贊助，有力保障圖書(shū)資料信息化建設的物質(zhì)基礎。另外，圖書(shū)館應當根據圖書(shū)館信息化建設的需要，及時(shí)更新圖書(shū)館的硬件設備，將一些陳舊的設備及時(shí)處理掉，以免影響圖書(shū)資料信息化建設的需要。最后，就是，大量招聘具有圖書(shū)資料管理專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)的人才，使得具有專(zhuān)業(yè)知識并且熱愛(ài)圖書(shū)資料管理專(zhuān)業(yè)的工作人員吸收進(jìn)來(lái)，綜合提高整體工作人員的素質(zhì)能力。
最后，增強圖書(shū)資料管理人的信息化意識和培訓專(zhuān)業(yè)的知識技能。圖書(shū)館應當加強信息化教育宣傳，對于信息化的圖書(shū)管理模式進(jìn)行詳細、全面的了解和掌握，將圖書(shū)資料管理信息化意識融入工作中去，結合實(shí)際工作對圖書(shū)資料管理信息化進(jìn)行學(xué)習。其次，就是不斷地對于圖書(shū)資料信息化管理培訓和實(shí)踐。從而熟練地掌握圖書(shū)資料信息化的操作步驟，促進(jìn)圖書(shū)館信息化的發(fā)展。最后，就是圖書(shū)館應當不定期組織圖書(shū)資料管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，并且鼓勵工作人員學(xué)習外語(yǔ)，增強知識的廣度，以便更好地為讀者服務(wù)。
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