略說(shuō)柔性護理的運用論文

　　1資料

　　對于工作時(shí)間較短、資歷較淺、經(jīng)驗尚不夠豐富的護理人員，我們要鼓勵其向工作時(shí)間長(cháng)、資歷較高、護理經(jīng)驗豐富的護理人員虛心學(xué)習。加強對其進(jìn)行相關(guān)護理知識的培訓和教育，經(jīng)常舉辦護理知識講座。同時(shí)，定期組織護理人員進(jìn)行工作交流和經(jīng)驗探討，以提高護理人員的技能和知識。對護理人員實(shí)行更加人性化的管理，在排班等方面要做到科學(xué)合理而又富有彈性，以此為護理人員提供更多的方便，努力為其創(chuàng )造一個(gè)和諧舒適的工作環(huán)境，改善其工作的態(tài)度。注重對護理人員的人文關(guān)懷�？剖夜芾碚邞�加強與護理人員的溝通交流，傾聽(tīng)護理人員的心聲和感想，對其遇到的困惑及困難應及時(shí)予以開(kāi)導和解決，以改善其不良的心理狀態(tài)和情緒。建立對護理人員的激勵機制。對于工作表現優(yōu)異的護理人員，應予以相應的獎勵。每月向先進(jìn)工作人員頒發(fā)獎金、獎品及榮譽(yù)證書(shū)，以激發(fā)護理人員對工作的積極性。進(jìn)一步改善護理人員和患者之間的關(guān)系，讓護理人員盡可能多地與患者進(jìn)行交流和溝通，并堅持站在患者及其家屬的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，以使醫患之間的關(guān)系更加融洽、和諧，從而有利于治療及護理工作的順利開(kāi)展。

　　2結果

　　實(shí)驗組患者的疼痛評分明顯低于對照組患者，差異顯著(zhù)（P＜0.01），具有統計學(xué)意義。在50例實(shí)驗組患者中，發(fā)生不良反應的患者有2例（占患者總數的4.0%），在50例對照組患者中，發(fā)生不良反應的患者有9例（占患者總數的18.0%），實(shí)驗組患者的不良反應發(fā)生率明顯低于對照組患者，差異顯著(zhù)（P＜0.05），具有統計學(xué)意義。

　　3討論

　　普外科患者的情緒大多較為急躁，因此，一直以來(lái)，普外科都是醫院內最容易發(fā)生醫療事故的科室之一。醫療事故的發(fā)生，不僅會(huì )延誤醫護人員對患者的治療，還會(huì )消耗大量的人力、物力、財力，進(jìn)而降低醫院的服務(wù)質(zhì)量，并對醫院乃至社會(huì )的和諧穩定造成較大的負面影響和破壞。因此，如何提高普外科護理工作的質(zhì)量就顯得尤為重要。柔性管理的宗旨是不對患者采取強制措施進(jìn)行護理，而是針對患者的心理規律及行為規律進(jìn)行探索，并以此對其進(jìn)行有說(shuō)服力的護理。這樣做的好處是可以比較容易地將群體、組織及機構的思想轉化為個(gè)人思想和自覺(jué)行動(dòng)。為了探討分析在普外科護理工作中應用柔性管理模式的臨床效果，筆者選取2010年6月～2012年6月間我院普外科收治的患有膽囊炎、胰腺炎、闌尾炎及外傷的患者100例作為研究對象，將其隨機分為對照組（50例）和實(shí)驗組（50例），為對照組患者進(jìn)行常規護理，為實(shí)驗組患者在進(jìn)行常規護理的基礎上采用柔性管理模式進(jìn)行護理。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療及護理，將兩組患者對治療及護理工作的滿(mǎn)意度、不良反應的發(fā)生率及疼痛情況進(jìn)行記錄和對比，并將對比的結果及兩組患者的臨床資料進(jìn)行回顧性的分析。結果顯示，實(shí)驗組患者在對治療及護理工作的滿(mǎn)意度、不良反應的發(fā)生率及疼痛情況等方面均明顯優(yōu)于對照組患者，差異顯著(zhù)（P＜0.05），具有統計學(xué)意義。由此可見(jiàn)，在普外科護理工作中實(shí)施柔性管理模式的臨床效果顯著(zhù)，值得在臨床上進(jìn)一步推廣應用。

【略說(shuō)柔性護理的運用論文】相關(guān)文章：

略說(shuō)術(shù)后的護理工作安排論文精選10-12

柔性管理理念下高校學(xué)生教育管理的運用論文05-31

產(chǎn)科護理中護理風(fēng)險管理的運用效果的論文07-08

分析柔性管理在肝膽外科護理中的應用效果論文05-11

風(fēng)險管理在臨床護理的運用價(jià)值論文07-18

柔性管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中的運用分析09-15

淺談精細化管理在消化科護理中的運用論文09-24

望診在急診護理中的運用10-01

情景教學(xué)在尿路造口患者自我護理教育的運用論文08-28

職校班級的管理運用論文05-24