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對集團公司審計工作管理模式的探討

時(shí)間:2024-08-09 07:46:58 經(jīng)濟畢業(yè)論文 我要投稿
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對集團公司審計工作管理模式的探討

根據國防科技工業(yè)體制改革,以及國務(wù)院機構改革方案,從1999年7月1日起,中國航天工業(yè)總公司改組為中國航天科技集團公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天科技集團公司)和中國航天機電集團公司。中國運載火箭技術(shù)研究院成為航天科技集團公司的成員單位,是航天科技集團公司的全資子公司。此次改組,為中國航天事業(yè)的發(fā)展,為研究院、局、基地和直屬廠(chǎng)所在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下實(shí)現跨世紀持續、快速、健康發(fā)展,提供了良好機遇,也為內部審計工作的發(fā)展提供了有利契機! 『教炜萍技瘓F公司成立以后,管理體制將發(fā)生新的變化。集團公司將建立起自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的運行機制,以資本為紐帶,通過(guò)明晰產(chǎn)權、明確權責,建立新的法人治理結構,按現代企業(yè)制度,實(shí)行規范化管理。集團公司對所屬全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)按照《公司法》進(jìn)行規范,對所投資企業(yè)中的有關(guān)國有資產(chǎn)行使出資人權利,對所投資企業(yè)中國家投資形成的國有資產(chǎn)依法經(jīng)營(yíng)、管理和監督,并承擔國有資產(chǎn)保值增值的責任。由于這一系列的變革,對集團公司內部審計工作也將帶來(lái)新的影響。   一、航天內部審計發(fā)揮的作用  航天內部審計工作是從1985年建立、發(fā)展起來(lái)的,在總結以前年度審計工作的基礎上,原航天總公司在1996年制定了《中國航天工業(yè)總公司內部審計工作規定》,對航天系統內部審計機構的設置、任務(wù)、職權、工作程序等進(jìn)行了明確。在各級領(lǐng)導的重視、支持和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的積極配合下,經(jīng)過(guò)航天系統全體審計人員的努力,航天內部審計工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。據不完全統計,僅“八五”期間,航天審計系統共完成各類(lèi)審計項目5659項,共計查出有問(wèn)題的金額6.58億元,提出審計意見(jiàn)及建議8803條,促進(jìn)增收節支1.37億元。特別是1996年以來(lái),大力拓寬審計領(lǐng)域,開(kāi)展基建及技改工程項目概(預)算與竣工決算審計,審計效果更為顯著(zhù)。1996年共審計基建項目132項,審計核減金額2119.7萬(wàn)元;1997年共審計218項,審計核減金額4392.3萬(wàn)元;1998年共審計285項,審計核減金額6674.1萬(wàn)元。審計中發(fā)現,航天系統基建項目管理普遍存在薄弱環(huán)節,對基本建設項目審計,核減經(jīng)費一般占送審金額的4%~20%,最高的達到46.3%。通過(guò)基建審計對控制基建投資,維護建設單位的合法權益,改進(jìn)基建工程管理起到了積極作用。近幾年,還組織開(kāi)展了內部控制制度審計,每年由各單位根據本單位的重點(diǎn),開(kāi)展專(zhuān)項審計調查,通過(guò)審計發(fā)現不足,并提出完善和加強內部控制制度的意見(jiàn)和建議。此外,還結合航天系統經(jīng)營(yíng)管理工作,適時(shí)開(kāi)展了對外投資效益審計和重點(diǎn)型號科研經(jīng)費跟蹤審計等,為促進(jìn)和加強被審計單位的管理,提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了良好的作用。   二、集團公司內部審計模式  通過(guò)15年航天內部審計工作的實(shí)踐,筆者認為航天科技集團公司成立以后,內部審計工作應采取“統一領(lǐng)導,按級負責,獨立設置,加強研究院、局、基地一級”的管理模式。   在長(cháng)期的審計工作實(shí)踐中,航天審計系統因地制宜,從實(shí)際出發(fā),提出并貫徹統一領(lǐng)導、按級負責的原則,取得了顯著(zhù)效果,這也是航天審計工作發(fā)展的基本經(jīng)驗之一。各級內部審計機構在本單位主要行政負責人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作并向其報告工作,同時(shí)接受上級內部審計機構的業(yè)務(wù)指導,符合現行的管理體制,既發(fā)揮了內部審計部門(mén)熟悉本單位經(jīng)營(yíng)管理情況,便于針對性地開(kāi)展審計監督的優(yōu)勢,又在業(yè)務(wù)上得到上級審計部門(mén)的指導,接受上級單位的監督檢查,形成“雙重領(lǐng)導”的體制。筆者建議對此原則繼續予以遵循。在此原則下,在集團公司設立審計局(或室)

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