- 相關(guān)推薦
談?wù)剷?huì )計工作中的道德問(wèn)題
管理是一項實(shí)踐性的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程中始終離不開(kāi)對人、財、物的配置。在市場(chǎng)激烈競爭的條件下，為取得利潤最大化，需要通過(guò)管理來(lái)達到企業(yè)目標。管理的關(guān)鍵是對人的管理，這就產(chǎn)生了管理的道德。道德主要通過(guò)社會(huì )輿論、習慣、良心、等發(fā)揮其作用，從而實(shí)現其社會(huì )管理職能。
是伴隨人類(lèi)生產(chǎn)實(shí)踐和管理的客觀(guān)需要而產(chǎn)生和的。其本質(zhì)是對一定單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告，并通過(guò)所提供的會(huì )計信息，作出預測，參與決策，進(jìn)行監督，并實(shí)現最優(yōu)經(jīng)濟效益。會(huì )計的基本職能是進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督。會(huì )計工作雖然專(zhuān)業(yè)性很強，需要具有相當專(zhuān)業(yè)知識的人才能夠掌握，但它是企業(yè)管理工作的重要組成部分，同企業(yè)其他的管理工作一樣，存在著(zhù)道德問(wèn)題。因此，會(huì )計信息的質(zhì)量，它的真實(shí)性、可靠性和完整性，不僅決定于會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平，也決定于其道德?tīng)顩r。
一、會(huì )計工作中道德問(wèn)題的特性
會(huì )計工作中的道德問(wèn)題，在任何時(shí)候和任何方面，都嚴格地受會(huì )計法規所制約。它一般被認為有如下三個(gè)特性。
一是規定性。公司、企業(yè)等單位的會(huì )計核算“應當怎么做”、“禁止做什么”，在《中華人民共和國會(huì )計法》、《企
業(yè)會(huì )計準則》和《企業(yè)會(huì )計制度》等法律法規中都作了明確規定。任何單位和個(gè)人在填制會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、財務(wù)會(huì )計報告和其他會(huì )計資料中，必須符合國家統一的會(huì )計制度的規定。
二是明示性。會(huì )計人員是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中的專(zhuān)業(yè)人員，要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，才能勝任此項工作的需要。會(huì )計人員事先要接受專(zhuān)業(yè)，取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)后才能上崗。也就是說(shuō)，每一位會(huì )計人員在上崗之前，都知道從事會(huì )計工作的專(zhuān)業(yè)知識和道德要求，如果違規，產(chǎn)生的后果事先是知道的。
三是持續性。由于會(huì )計人員熟悉會(huì )計業(yè)務(wù)及相關(guān)的法律、法規、制度，對會(huì )計事項是否合法的界限是清楚的。因此在會(huì )計事項業(yè)務(wù)過(guò)程中需要始終嚴格把關(guān)，實(shí)行監督，同時(shí)有權拒絕辦理或糾正違法會(huì )計事項。這樣可以有效地保證會(huì )計信息的真實(shí)性和完整性。遵守規定和職業(yè)道德是一貫的、長(cháng)期的，即使長(cháng)期從事會(huì )計工作的高級人員，如發(fā)現不按此原則去做，也要吊銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，不得繼續從事會(huì )計工作。
會(huì )計工作中的職業(yè)道德還有一個(gè)深層次的問(wèn)題，那就是盈余管理，或者說(shuō)是利潤操縱的問(wèn)題。最常見(jiàn)的如一些公司為保持其企業(yè)形象，在明明是虧損的情況下，采用調節利潤的手法，成為盈利的單位；或者為了逃避所得稅而降低其利潤額。其行為由于往往利用法律法規中不夠明確之處，因而這種不道德的問(wèn)題更為隱蔽。
二、會(huì )計工作中出現不道德問(wèn)題的危害
在企業(yè)會(huì )計中，由于工作人員主觀(guān)上的原因或者個(gè)人或小團體利益而導致假帳或假數據，對社會(huì )和投資者都會(huì )帶來(lái)極大的危害，因為在這種情況下出現的數據不實(shí)和假帳，它的實(shí)質(zhì)是“非不能也，是不為也”，完全是出于企業(yè)小團體的利益或者會(huì )計個(gè)人的道德素質(zhì)問(wèn)題而導致的。
1．滋生貪腐，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。一些單位為了部門(mén)和小團體利益，設立“小金庫”，將收費和收入，沒(méi)有按規定納入核算和財務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開(kāi)支，造成公款私存；有的沒(méi)有帳本或票據不全，支出無(wú)明確用途，使少數領(lǐng)導得以為所欲為，產(chǎn)生腐化行為。從管理道德層來(lái)，這種現象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會(huì )計工作應有的道德準則。
2．損害投資人利益。會(huì )計數據造假，做假帳，不但對所有需要這一信息的各方面人士產(chǎn)生一種誤導，而且人們據此所作出的決策將產(chǎn)生錯誤。在證券市場(chǎng)，會(huì )計信息是投資者投資的依據，如果提供的會(huì )計信息不真實(shí)，不可靠，就會(huì )極大地損害投資者的利益。
上市公司沈陽(yáng)黎明服裝有限公司對1999年公布的年度會(huì )計報表造假，將資產(chǎn)虛增8996萬(wàn)元，負債虛增1956萬(wàn)元，所有者權益虛增7413萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入虛增15277萬(wàn)元，利潤總額虛增8679萬(wàn)元，使1999年企業(yè)虛盈實(shí)虧，并且在被查處后，未及時(shí)公布企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，使很多投資者因而作出錯誤判斷，利益受到了損失。
3．造成個(gè)人經(jīng)濟違法犯罪。企業(yè)出現貪腐和虛假帳目，還跟少數會(huì )計人員受利益誘惑和個(gè)人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。上海某小學(xué)出納員凌某，1995年因炒股、炒期貨虧本，利用職務(wù)之便，擅自動(dòng)用學(xué)雜費填補虧損，后向學(xué)校請假攜款潛逃。幾天后學(xué)校查帳，發(fā)現缺少現金40多萬(wàn)元。6年來(lái)凌某在山東、江西、廣東、福建等省流竄隱匿，整天提心吊膽，精神壓力比判刑還重，最終還是走上投案自首爭取從寬處理的道路。
三、會(huì )計工作道德的基本規范
朱總理在視察新建的上海國家會(huì )計學(xué)院時(shí)，欣然命筆：“不做假帳”。不做假帳是會(huì )計人員最基本的職業(yè)道德，就如同記者不寫(xiě)假新聞、醫生治病救人、法官依法判案一樣，不做假帳是會(huì )計工作充滿(mǎn)生命力的根本保證。離開(kāi)了真實(shí)、客觀(guān)、公正、可靠，會(huì )計信息非但沒(méi)有存在的價(jià)值，還有很大的危害性。為建立與主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的社會(huì )主義道德體系，保證社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展，中共中央頒布了《全民道德建設實(shí)施綱要》。綱要對社會(huì )上一些領(lǐng)域道德失范，不講信用，欺騙欺詐行為進(jìn)行了鞭撻；對企事業(yè)單位道德提出了要把遵守職業(yè)道德作為崗前和崗位培訓的重要，促使從業(yè)人員養成良好的職業(yè)習慣，培養敬業(yè)精神，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)。
會(huì )計工作中的道德雖然可以通過(guò)制訂一系列的、制度來(lái)加以預防，可以通過(guò)會(huì )計電算化等先進(jìn)來(lái)監控，但忽視對從業(yè)人員的道德教育，有可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。只有從完善法律、制度以及道德準則兩方面雙管齊下，才能保證會(huì )計工作中所反映的數據的準確性，保證所提供的經(jīng)濟信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟管理活動(dòng)安全、有效地運行。
【談?wù)剷?huì )計工作中的道德問(wèn)題】相關(guān)文章：
道德運氣與道德責任問(wèn)題03-19
談?wù)勧t學(xué)論文寫(xiě)作的幾個(gè)問(wèn)題12-01
談?wù)勝Y產(chǎn)核算與管理的幾個(gè)問(wèn)題03-24
淺談企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)道德問(wèn)題03-23
淺談會(huì )計電算化在工作中存在的問(wèn)題及對策探討07-01
審查逮捕工作中的證據問(wèn)題03-18
會(huì )計檔案科學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題與解決對策03-22