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我國加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設的原因及方法
職業(yè)道德建設是各個(gè)行業(yè)都應該重視的問(wèn)題，會(huì )計行業(yè)也不例外，下面是小編整理推薦的一篇研究會(huì )計人員職業(yè)道德建設辦法的論文范文，歡迎閱讀查看。
一個(gè)國家會(huì )計人員的整體素質(zhì)關(guān)系著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著(zhù)國民經(jīng)濟的發(fā)展。要做好現代企業(yè)管理，實(shí)現科學(xué)發(fā)展，必須加強企業(yè)的會(huì )計人員整體素質(zhì)。而會(huì )計人員的職業(yè)道德，便是會(huì )計人員素質(zhì)中的基本內容。一名優(yōu)秀的會(huì )計人員，必然是具有較高的職業(yè)道德的人才。
一、我國會(huì )計人員職業(yè)道德的內容
目前而言，我國對于會(huì )計人員的職業(yè)道德的要求主要有以下幾個(gè)方面的內容：其一，愛(ài)崗敬業(yè)。這不僅是對會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德要求，也是對所有工作人員的職業(yè)道德要求.
會(huì )計從業(yè)人員應當熱愛(ài)自己的工作崗位，對自己的工作認真負責，并不斷提升自己的工作能力;其二，掌握基本法律法規.
會(huì )計從業(yè)人員在工作中必然會(huì )接觸到一些法律法規，會(huì )計人員必須掌握國家的法律法規，能夠對其加以運用。同時(shí)，還要熟悉基本的會(huì )計工作的相關(guān)規定;其三，保守秘密。由于會(huì )計人員工作的特殊性，他們極易接觸或者掌握到工作單位的一些商業(yè)秘密如投資方向、具體款項的去向等等，因此他們必須能夠為所工作的單位保守相關(guān)的秘密，不得私自泄露工作單位的秘密，除非是在工作單位同意的前提下.
這是會(huì )計從業(yè)人員的最基本的職業(yè)道德規范之一;其四，遵守法律.會(huì )計人員必須遵守相關(guān)法律法規，保證在為企業(yè)服務(wù)時(shí)不違背國家法律規定。比如在計稅時(shí)，不能為了給企業(yè)減稅而鉆法律的空子，違背法律規定偷稅漏稅;其五，為工作單位服務(wù).會(huì )計人員的職業(yè)道德，還包括為工作單位服務(wù)。會(huì )計人員必須熟悉單位的相關(guān)會(huì )計事務(wù)，并能夠在此基礎上為單位發(fā)展做出貢獻，盡可能的改善單位的財務(wù)狀況，為單位的發(fā)展和經(jīng)濟管理提供服務(wù);其六，客觀(guān)公正.會(huì )計從業(yè)人員必須在實(shí)事求是的基礎上開(kāi)展工作，在工作中做到客觀(guān)公正，追求實(shí)際，不偏私，不枉法.
二、加強我國會(huì )計人員職業(yè)道德建設的原因
(一)是改變當下會(huì )計人員現狀的要求當下我國的會(huì )計人員現狀不容樂(lè )觀(guān).很多會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德缺失，甚至有部分會(huì )計人員為了企業(yè)利益而違背自身的職業(yè)道德和國家法律法規的要求�？梢哉f(shuō)，當下我國會(huì )計人員的整體職業(yè)道德水平比較低下，完全不能符合國家對于會(huì )計人員的要求.要改變這一現狀，就必須提高我國會(huì )計人員的職業(yè)道德水平，加強我國的會(huì )計人員職業(yè)道德建設。
(二)是培養高素質(zhì)會(huì )計人才的要求加強會(huì )計人員的職業(yè)道德建設，是培養高素質(zhì)會(huì )計人才的要求。所謂高素質(zhì)會(huì )計人才，并不是單純的指該會(huì )計人才的專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)素養較高、工作能力較強，也應當包括它的職業(yè)道德素質(zhì).真正的高素質(zhì)人才應該是德能兼備的。不僅具有相應的工作能力，也要有較高的職業(yè)道德。不僅能夠為所服務(wù)的單位帶來(lái)利益，通過(guò)自己的工作為企業(yè)的經(jīng)濟及財務(wù)管理帶來(lái)一定的積極作用，也要保證在工作過(guò)程中遵守國家的法律法規.
(三)是建設廉政社會(huì )的要求每個(gè)單位的會(huì )計人員的工作，都影響著(zhù)單位的經(jīng)濟和財政，與單位的風(fēng)氣息息相關(guān)。做好會(huì )計人員職業(yè)道德建設，是建設廉政社會(huì )的要求。如果每個(gè)單位的會(huì )計人員都能夠遵守職業(yè)道德，具有職業(yè)操守，不受利益驅使，不會(huì )因為權勢的逼迫而低頭，單位的領(lǐng)導人員便不能謀取私利。我們發(fā)現，很多單位的領(lǐng)導人員在挪用公款、侵吞公私財物時(shí)，都需要與單位的會(huì )計人員串通。如果會(huì )計人員能夠堅守職業(yè)道德，便能夠極大的遏制當下的不良風(fēng)氣，減少這類(lèi)事件的發(fā)生，從而為建設廉政社會(huì )做出極大的貢獻.
三、加強我國會(huì )計人員職業(yè)道德建設的方法
(一)加強我國會(huì )計人員的職業(yè)道德教育加強我國會(huì )計人員的職業(yè)道德建設，需要加強會(huì )計人員的職業(yè)道德教育。會(huì )計人員職業(yè)道德教育的缺失，是目前我國會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)普遍不高的重要原因。要改變這一現狀，必須從基礎入手，做好對我國會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，讓他們認識到職業(yè)道德的重要性.
在職業(yè)道德教育中，需要通過(guò)理論與實(shí)踐相結合的方式，運用一些近期發(fā)生的實(shí)際案例進(jìn)行職業(yè)道德的教育，讓他們切實(shí)感受到遵守職業(yè)道德的重要性。同時(shí)要保證他們了解法律法規，尤其是會(huì )計人員應當遵守的從業(yè)規范，讓他們認識到如果違背法律規定開(kāi)展會(huì )計工作將會(huì )帶來(lái)極其嚴重的后果。當然，遵守職業(yè)道德的前提是具備良好的道德品質(zhì).
因此，可以考慮將會(huì )計人員的道德品質(zhì)作為衡量其整體職業(yè)道德的一個(gè)標準.
(二)做好對會(huì )計人員的監管工作除了加強會(huì )計人員的職業(yè)道德教育，還需要做好對會(huì )計人員的監管工作。由于會(huì )計工作人員在工作中面臨著(zhù)極大的誘惑，難免會(huì )出現自制力不足的情況.
因此，需要做好對會(huì )計人員的監管工作，可以對每一位會(huì )計從業(yè)者建立信用檔案，一旦出現不良記錄，便取消其會(huì )計從業(yè)資格，這樣能夠很好的起到震懾作用.
雖然就目前來(lái)說(shuō)，這一方法相對會(huì )比較嚴厲，但卻是解決目前的會(huì )計人員的道德問(wèn)題，提高會(huì )計人員職業(yè)道德的有效辦法。
(三)建立企業(yè)會(huì )計內部管理控制制度各個(gè)企業(yè)應當做好企業(yè)內部的會(huì )計管理工作，制定相應的內部控制制度.
在會(huì )計管理中，要運用輪崗或者其他方式實(shí)現會(huì )計人員的內部交流制度，盡可能使會(huì )計工作人員的工作處于透明狀態(tài)。這樣能夠最大限度的防止會(huì )計工作人員在工作中違背職業(yè)道德，損害單位利益.同時(shí)，單位要根據會(huì )計人員的個(gè)人能力及職業(yè)道德素養等情況安排相關(guān)崗位。在內部控制中，要盡可能使企業(yè)內部的會(huì )計崗位及其他崗位之間互相監督，互相牽制。從而盡可能的做好企業(yè)內部的會(huì )計人員管控.
(四)做好企業(yè)會(huì )計崗位建設，實(shí)行責任制企業(yè)應當做好本單位的會(huì )計崗位建設，保證建設的崗位符合企業(yè)內部的會(huì )計管理需求，做到不虛置一個(gè)崗位，不浪費一位人才。同時(shí)，要保證每個(gè)崗位的人員都能夠獨立工作又相互配合。這樣能夠避免會(huì )計工作人員抱團，對單位的財務(wù)造成一定的損失。同時(shí)，還要在企業(yè)內部實(shí)行責任制。如果會(huì )計人員經(jīng)手的部分或者負責部分的財務(wù)出現t問(wèn)題，單位要追查該會(huì )計人員的責任，同時(shí)還要追查上級管理人員的責任。通過(guò)這種方式對會(huì )計人員進(jìn)行約束，并且督促管理人員做好對自己下屬工作人員的管理，從而提高會(huì )計人員的職業(yè)道德。當然，做好責任制的前提是必須嚴格按照規定和制度執行(五)加強會(huì )計人員的政治學(xué)習。
要加強會(huì )計人員的政治學(xué)習，讓他們在學(xué)習的過(guò)程中提高政治覺(jué)悟和法律道德修養。會(huì )計從業(yè)人員必須具有較高的政治覺(jué)悟，要具有高尚的情懷和堅定的意志，不為外界因素所誘惑。同時(shí)要對國家法律法規有深刻的了解，在工作中牢記會(huì )計工作準則，不斷提升自己的政治覺(jué)悟和思想道德素質(zhì)�？梢哉f(shuō)，政治學(xué)習是提高會(huì )計人員乃至其他工作人員思想素質(zhì)的重要途徑。通過(guò)對黨的理論和其他政治內容的學(xué)習，培養為人民服務(wù)的理念，進(jìn)而提升他們的道德修養。
(六) 會(huì )計繼續教育
加強我國會(huì )計人員的職業(yè)道德建設，還需要開(kāi)展會(huì )計人員的繼續教育工作。對于單位的工作人員，有條件的單位可以舉辦繼續教育活動(dòng)，對單位的會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、工作水平和職業(yè)道德修養進(jìn)行教育。同時(shí)，國家也可以給予一定的投資加強會(huì )計人員的繼續教育。通過(guò)開(kāi)展集體培訓活動(dòng)，或者選取一定的會(huì )計人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓等方式，努力提高目前我國的會(huì )計人員的整體素質(zhì)。讓他們的專(zhuān)業(yè)素養提升的同時(shí)，使自身的道德水平也不斷提升。
四、結束語(yǔ)
總之，職業(yè)道德建設是各個(gè)行業(yè)都應該重視的問(wèn)題，會(huì )計行業(yè)也不例外。目前我國的會(huì )計人員職業(yè)道德建設不容樂(lè )觀(guān)，存在養很多問(wèn)題。要改變我國的會(huì )計人員的現狀，培養高素質(zhì)會(huì )計人才，建設廉政社會(huì )，需要我們盡快找出辦法解決當下會(huì )計職業(yè)道德建設中存在的問(wèn)題，從而促進(jìn)我國會(huì )計人員職業(yè)道德建設事業(yè)的發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，主要有以下幾個(gè)方而的辦法：加強我國會(huì )計人員的職業(yè)道德教育;做好對會(huì )計人員的監管工作;建立企業(yè)會(huì )計內部管理控制制度;做好企業(yè)會(huì )計崗位建設，實(shí)行責任制;加強會(huì )計人員的政治學(xué)習;實(shí)行會(huì )計繼續教育。這樣才能夠最大限度的保證我國會(huì )計人員的整體道德素質(zhì)。
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