科技公司會(huì )計成本核算問(wèn)題及對策論文

　　無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，大家肯定對論文都不陌生吧，論文是對某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的科技公司會(huì )計成本核算問(wèn)題及對策論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　摘要：成本核算對于任何企業(yè)的發(fā)展均具有重要意義，它不僅是提高經(jīng)濟效益的一種手段，也是降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、確保各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序進(jìn)行的重要前提，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中占據一席之地，必須要重視并加強成本核算管理，以此來(lái)提高自身的市場(chǎng)競爭力，更好地滿(mǎn)足當前市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展需求。本文就科技公司會(huì )計成本核算問(wèn)題展開(kāi)深入分析，針對問(wèn)題提出相應的預防對策，希望幫助企業(yè)提高成本核算管理水平。

　　關(guān)鍵詞：科技公司；成本核算；會(huì )計制度；

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，行業(yè)間的競爭也變得愈發(fā)激烈，科技公司要想長(cháng)久立足于市場(chǎng)經(jīng)濟中，必須要重視并加強成本核算管理，這是規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和提高收益的重要內容。但在實(shí)際成本核算過(guò)程中仍舊會(huì )遇到一些問(wèn)題，使得整體核算工作難以有序進(jìn)行。

　　一、科技公司會(huì )計成本核算問(wèn)題

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　　會(huì )計成本核算意識不高是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，勢必造成不必要的經(jīng)濟損失，本身會(huì )計成本核算管理工作量就較大，需要各級人員的積極配合和參與，才能夠順利完成。各級人員對成本核算不夠重視，就會(huì )致使成本核算管理工作停滯不前，甚至有一些人員對其認識程度依舊停留在表面層次，鑒于理解存在偏差，就會(huì )影響后續成本核算工作的有序開(kāi)展。

　�。ǘ�）成本核算方式落后

　　從目前科技公司會(huì )計核算效果來(lái)看并不理想，內部人員仍舊使用傳統落后的核算方法，過(guò)于落后的核算方法已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)需求，只會(huì )影響后續經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。再加上行業(yè)之間競爭趨勢的不斷加大，同樣會(huì )導致成本核算工作難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求，不僅阻礙會(huì )計成本核算工作有序進(jìn)行，也不利于實(shí)現企業(yè)發(fā)展宏圖的愿望。例如，在公司發(fā)展過(guò)程中，更多的公司管理者只關(guān)注公司的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)節，而對會(huì )計成本核算工作有所忽略，從而導致會(huì )計工作人員仍舊沿用傳統的分品種法和分步法進(jìn)行成本會(huì )計核算，而很少對分批法成本核算進(jìn)行選擇。而且，會(huì )計人員在進(jìn)行核算的過(guò)程中，較少對公司發(fā)展的復雜多變性進(jìn)行考慮，對成本費用并沒(méi)有準確完整的進(jìn)行歸集，會(huì )計核算工作存在較大的隨意性。

　�。ㄈ�）成本核算不夠合理

　　科技公司在會(huì )計成本核算時(shí)除了以上問(wèn)題之外，成本核算不夠合理也是較為突出的一個(gè)問(wèn)題，管理人員并沒(méi)有結合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，來(lái)進(jìn)行科學(xué)合理的成本核算，相應的會(huì )計成本核算內容存在問(wèn)題，也會(huì )阻礙成本核算工作的有序落實(shí)，并沒(méi)有將會(huì )計成本核算的作用全面的發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)各級人員也沒(méi)有做好份內事，再加上理論基礎知識薄弱，只會(huì )造成成本核算問(wèn)題頻繁出現。除此之外，在進(jìn)行會(huì )計信息內容收集和整理過(guò)程中，也沒(méi)有做好詳細的整理，同樣會(huì )致使會(huì )計信息內容缺乏科學(xué)合理性，難以為決策領(lǐng)導人員提供有力的數據支持。

　�。ㄋ模﹥炔繒�(huì )計人員缺失

　　隨著(zhù)科技公司經(jīng)營(yíng)范圍的不斷擴大，內部組成結構也在發(fā)生相應變化，這就需要重視并加強成本核算。但在實(shí)際核算過(guò)程中由于內部會(huì )計人員缺失，就會(huì )影響整個(gè)會(huì )計成本核算管理工作的進(jìn)度，甚至有一些人員綜合素質(zhì)和技能比較低下，也會(huì )加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本且造成不必要的經(jīng)濟損失。同時(shí)公司也沒(méi)有加強會(huì )計人員技能培訓，現有的人員并不具備豐富扎實(shí)的成本核算管理經(jīng)驗，對于存在的問(wèn)題也不能獨自去處理和解決，這將直接影響企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，更不要講提高經(jīng)營(yíng)利潤的目標，以及提升市場(chǎng)競爭力。

　　二、科技公司會(huì )計成本核算問(wèn)題的解決對策

　�。ㄒ唬┨岣邥�(huì )計成本核算意識

　　國民經(jīng)濟穩固發(fā)展以來(lái)，科技公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)力也在不斷提升，而為了進(jìn)一步提高會(huì )計成本核算管理水平，還應當提高內部人員成本核算意識，這對推動(dòng)成本核算工作有序進(jìn)行具有重要的意義。

　　首先，作為合格的管理人員要發(fā)揮自身職能作用，要不斷提高自身的會(huì )計成本核算意識，正確的指導其他工作人員進(jìn)行成本管理，同時(shí)也要端正他們的工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的狀態(tài)參與到成本核算工作中，倘若工作態(tài)度不夠認真，也將影響著(zhù)公司未來(lái)的發(fā)展。

　　其次，公司還應當加強各級部門(mén)人員的思想意識培養，使他們能夠正確的理解會(huì )計成本核算的概念和含義，進(jìn)而從思想意識上積極作出轉變。

　　最后，要引導每一位工作人員堅守好自己的崗位，充分發(fā)揮自身崗位職能作用，推動(dòng)會(huì )計成本核算工作科學(xué)有序進(jìn)行，為公司帶來(lái)更大的經(jīng)濟效益。

　�。ǘ�）創(chuàng )新會(huì )計成本核算方式

　　在進(jìn)行會(huì )計成本核算過(guò)程中，科技公司還應當創(chuàng )新成本核算的方法，并加強審核檢查與監督。一方面，要摒棄傳統落后的成本核算方式，不斷創(chuàng )新成本核算方式且樹(shù)立正確的核算理念，也要加強對成本核算的檢查與監督，才能夠實(shí)現提高成本核算管理水平的目的，同時(shí)也要采取相應的對策，提高會(huì )計人員的工作熱情，使其能夠踴躍參與到成本核算工作中來(lái)，進(jìn)一步提高會(huì )計數據信息的科學(xué)合理性，且降低核算失誤等問(wèn)題的發(fā)生。另一方面，還應在內部建立一個(gè)成本核算監督機制，對每一個(gè)人員的工作行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監督，能夠恪盡職守的做好本職工作，以一個(gè)認真的態(tài)度參與到成本核算中，進(jìn)而提高工作效率且發(fā)揮成本核算監督機制的作用，推動(dòng)科技公司朝著(zhù)國際化方向穩固發(fā)展。

　�。ㄈ�）健全會(huì )計成本核算制度

　　一方面，構建成本核算制度，是確保成本核算工作合理性的關(guān)鍵，科技公司要想獲得理想化的成本核算效果，還需要建立健全的成本核算制度。只有這樣才能夠長(cháng)久健康的可持續發(fā)展，特別是在當前市場(chǎng)競爭趨勢愈發(fā)激烈的時(shí)代背景下，顯得尤為重要。而核算制度的確立，要結合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)定，確保制度的科學(xué)性與合理性，同時(shí)核算內容也要具備科學(xué)與合理性，這樣才能夠減少不必要的問(wèn)題發(fā)生，為后續成本核算工作打下良好基礎。

　　另一方面，還應要求各級人員嚴格遵守核算制度中的內容，這是減少工作中失誤的重要舉措，確保人員能夠高效的完成相應的成本核算任務(wù)，切實(shí)際的幫助公司降低會(huì )計成本，并為其帶來(lái)可觀(guān)經(jīng)濟利潤，最重要的是能夠促進(jìn)科技公司健康穩固發(fā)展，得以在市場(chǎng)經(jīng)濟體系中長(cháng)久立足。

　�。ㄋ模┏鋵�(shí)內部會(huì )計從業(yè)人員

　　會(huì )計成本核算要想有序開(kāi)展，還需要大量的會(huì )計人員參與，而其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低將影響成本核算質(zhì)量�？萍脊�司還應當充實(shí)內部會(huì )計從業(yè)人員，要利用高素質(zhì)、高技能人員參與到成本會(huì )計核算中。不僅可以為成本核算工作提供有力數據支持，還可以為自身帶來(lái)可觀(guān)的經(jīng)濟效益。專(zhuān)業(yè)的會(huì )計從業(yè)人員受到過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓，具備扎實(shí)且夯實(shí)的會(huì )計管理經(jīng)驗，對于核算中的問(wèn)題能夠采取措施予以解決，進(jìn)一步將經(jīng)濟損失降到最小，也要對現有的會(huì )計人員進(jìn)行技能培訓，不斷充實(shí)這部分財務(wù)管理者的理論知識和提高綜合技能，推動(dòng)成本核算工作有序開(kāi)展。除此之外，科技公司還應當本著(zhù)以人為本的原則來(lái)進(jìn)行成本核算管理，也要站在員工的角度去思考問(wèn)題，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，才能夠在最大限度上提高員工的工作積極性，使其更加努力地做好會(huì )計成本核算工作。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述，科技公司在進(jìn)行成本核算管理過(guò)程中，仍會(huì )面臨一系列的問(wèn)題，使得最終的成本核算效果不理想。要實(shí)現長(cháng)久可持續的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，必須要提高各級人員成本核算意識，創(chuàng )新成本核算方式和健全核算制度，同時(shí)充實(shí)內部會(huì )計從業(yè)人員，不斷地提高他們專(zhuān)業(yè)知識和綜合技能，切合實(shí)際的為后續成本核算工作打下良好基礎，同時(shí)也能夠推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。

　　四、參考文獻

　　[1]高原.探討企業(yè)會(huì )計成本核算的問(wèn)題與對策[J].中國商論,2020,(07):188-189.

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　　[3]胡祥玲.現代企業(yè)會(huì )計成本核算的問(wèn)題及對策[J].納稅,2020,14(04):153.

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