統計口徑不一對醫院財務(wù)分析的影響論文

　　摘要：醫院是現階段社會(huì )醫療體系中的重要力量，強化和鞏固醫院建設對于社會(huì )公共醫療體系的發(fā)展有著(zhù)重要的作用。在目前的醫院工作中，財務(wù)管理作為一項重要的內容，對于醫院的日常運行有著(zhù)重要的作用，所以財務(wù)管理一定要具備準確性和可靠性，這樣，其價(jià)值意義的發(fā)揮才能達到最佳。從財務(wù)管理的實(shí)踐來(lái)看，財務(wù)管理的可靠性與會(huì )計核算和信息數據統計的準確性有著(zhù)密切的關(guān)系，而在目前的醫院工作中，各部門(mén)的統計口徑存在著(zhù)不一致的現象，這就使得會(huì )計核算和數據統計形成了部門(mén)間的差異。為了消除這種統計差異，實(shí)現數據獲取的統一和財務(wù)管理的進(jìn)一步完善，本文就醫院財務(wù)分析中統計口徑不一致的影響進(jìn)行分析，并深入探討建立統一統計口徑的措施，旨在強化醫院財務(wù)分析工作的質(zhì)量。

　　關(guān)鍵詞：統計口徑;醫院財務(wù)分析;影響

　　醫院在目前的社會(huì )公共服務(wù)中有著(zhù)重要的作用，強化醫院的管理，對于其價(jià)值提升意義重大。從目前的醫院管理工作來(lái)看，財務(wù)管理工作具有核心的地位，所以強化財務(wù)管理的合理性和科學(xué)性意義重大。從現階段的醫院發(fā)展來(lái)看，醫院的有效運行需要各個(gè)部門(mén)得到有力配合，而財務(wù)管理需要在統籌各個(gè)部門(mén)運行的基礎資料上進(jìn)行措施的落實(shí)，所以強化各部門(mén)統計的口徑，有助于實(shí)現財務(wù)管理的一致性。本文深入探討財務(wù)管理中統計口徑不一致帶來(lái)的影響，根本意義是要全面了解醫院財務(wù)管理工作存在的問(wèn)題并進(jìn)行問(wèn)題的針對性解決和管理效率的整體提升。

　　一、醫院財務(wù)分析統計口徑不一致的原因

　�。ㄒ唬┽t院統計指標體系不完善

　　從目前的醫院財務(wù)分析工作實(shí)踐來(lái)看，醫院統計指標體系不完善是統計口徑不一致的主要原因�？偨Y過(guò)去的工作經(jīng)驗發(fā)現，統計指標的不完善主要體現在三個(gè)方面：第一是各部門(mén)的統計項目具有較強的針對性。部門(mén)統計項目的針對性對于部門(mén)統計效率的提升有著(zhù)重要的幫助，但是部門(mén)差異比較明顯會(huì )造成財務(wù)工作的混亂。簡(jiǎn)而言之就是各部門(mén)的項目統計不一致，所以財務(wù)分析的工作標準性大打折扣，效率提升也較為困難。第二是各個(gè)部門(mén)在相同的指標統計上，標準存在著(zhù)不一致的情況，這種不一致會(huì )造成財務(wù)分析的混亂，進(jìn)而影響最終財務(wù)分析的結果。第三是在指標分析中缺乏發(fā)展性理念的嵌入，因此對于財務(wù)分析的未來(lái)把握性不強。正是因為這種把握性的缺失，出現了體系完善問(wèn)題。

　�。ǘ�）信息來(lái)源復雜

　　信息來(lái)源復雜也是目前醫院財務(wù)分析統計口徑不一致的一個(gè)重要原因。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )化的不斷發(fā)展，醫院信息化系統的建設全面提升，在資料獲取方面，不僅利用傳統的渠道，信息渠道也成為了一種重要的方式。就傳統方式而言，獲取信息主要是進(jìn)行登記信息的查詢(xún)和檢索，而就網(wǎng)絡(luò )信息的獲取而言，因為信息來(lái)源的網(wǎng)站具有多元化，而不同的網(wǎng)站在信息標準方面又存在著(zhù)差異，所以最終造成了獲取信息的千差萬(wàn)別。簡(jiǎn)單來(lái)講，正是因為信息來(lái)源具有了較強的復雜性，所以對其進(jìn)行綜合分析的難度會(huì )明顯的加大，統一統計口徑的利用比較困難，所以需要借助不同的統一口徑進(jìn)行信息資料的分類(lèi)研究�？傊�，因為信息來(lái)源的復雜性造成了分析統一化的難以實(shí)現，所以不一致的統計口徑得到了較強的利用。

　�。ㄈ�）各部門(mén)的工作制度存在差異

　　在目前的醫院財務(wù)分析工作中，各個(gè)部門(mén)的工作制度存在的差異也會(huì )造成不一致統計口徑的產(chǎn)生。在醫院工作中，雖然財務(wù)工作由綜合財務(wù)部門(mén)來(lái)進(jìn)行，但是在不同的科室和部門(mén)，也會(huì )有相對性的簡(jiǎn)單財務(wù)分析工作。為了提升各個(gè)部門(mén)的工作效率，部門(mén)會(huì )制定具有相對性工作制度和標準。在不同的工作制度和標準之下，采取的統計口徑便具有了不一致性，久而久之，部門(mén)會(huì )形成自身的統計傳統，而這種不一致的統計口徑也很難改善。所以說(shuō)，造成目前醫院財務(wù)分析統計口徑不一致的重要原因里，部門(mén)工作制度的差異性不可忽視。

　�。ㄋ模┤藛T素質(zhì)普遍性不高

　　在目前的醫院財務(wù)工作中，人員素質(zhì)普遍性不高情況也造成了較為嚴重的不一致統計口徑產(chǎn)生。簡(jiǎn)單來(lái)講，具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的財務(wù)人員在具體的工作中，采用的方法一致性較強，規范性也十分的突出，所以一致性差異的產(chǎn)生率非常的低。但是目前的醫院財務(wù)人員，一方面是在理論方面存在著(zhù)缺陷，所以對于工作的具體認知不夠，因此在問(wèn)題分析和處理的過(guò)程中容易發(fā)生紕漏。另一方面，工作人員的實(shí)際操作存在著(zhù)較大的缺陷，不僅流程完整性上問(wèn)題比較嚴重，標準執行也十分的不到位，這些情況使得統計口徑不一的發(fā)生率有了明顯的提升。簡(jiǎn)言之，工作人員的素質(zhì)嚴重的影響了工作質(zhì)量，造成了比較嚴重的統計口徑不一致現象。

　　二、統計口徑不一致對醫院財務(wù)分析的影響

　�。ㄒ唬┰斐扇藛T統計上的差異

　　統計口徑不一致對醫院財務(wù)分析的影響主要體現在人員統計的差異方面。從醫院的工作人員組成來(lái)看，其中包括了兩大類(lèi)：第一類(lèi)是在編制之內的工作人員，第二類(lèi)是在編制之外的工作人員。各個(gè)部門(mén)在進(jìn)行人員統計的時(shí)候，采用不同的統計口徑，會(huì )在人員統計方面造成比較大的差異。比如某醫院在進(jìn)行人員福利分配的時(shí)候，有些部門(mén)統計了所有的人員，但是有些部門(mén)卻將編制之外的人員進(jìn)行單獨統計，這就造成了人員數量上的差異。在具體的工作人員人均效益分析中，統計編制之外人員的部門(mén)因為總體統計人數的增加，人均效益的核算便會(huì )偏低，而未統計編制之外人員的部門(mén)，其效益會(huì )顯得相對較高。簡(jiǎn)而言之就是統計口徑的不一致造成了某些項目人員統計方面的出入，由此造成了經(jīng)濟分析準確性和參考價(jià)值的下降。

　�。ǘ�）造成收支分析上的差異

　　統計口徑的不一致對于醫院財務(wù)分析工作的另一個(gè)突出影響就是造成了收入和支出上的差異。就醫院的財務(wù)管理工作而言，收入和支出需要進(jìn)行項目一致性的建設，這樣才能夠更好的核算醫院建設與發(fā)展過(guò)程當中的經(jīng)濟效益。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在醫院的財務(wù)管理中，如果收入核算的項目多于支出核算的項目，那么在進(jìn)行財務(wù)分析的時(shí)候，成本抵扣會(huì )明顯的偏低，這就會(huì )造成醫院經(jīng)濟效益的虛高。換言之就是因為少報或者漏報支出項目，造成了醫院財務(wù)分析中經(jīng)濟效益的理論偏高�？偠�言之，醫院的支出和收入是核算其經(jīng)濟效益的兩大基礎性數據，如果不能利用統一的統計口徑對其進(jìn)行計算，必然會(huì )造成收支差異的加大，而這種差異性的增強，會(huì )使得醫院的財務(wù)工作失去可靠性。

　　三、醫院財務(wù)分析強化的建設

　�。ㄒ唬�強化統計指標的體系建設

　　強化統計指標體系的建設是目前醫院財務(wù)分析強化的主要建設措施。統一指標體系的建設主要包括三個(gè)方面：第一是在醫院的財務(wù)工作中，財務(wù)項目的申報要以財務(wù)部門(mén)的報表為基準，這樣就可以避免各個(gè)部門(mén)財務(wù)申報項目差異的產(chǎn)生，進(jìn)而可以實(shí)現財務(wù)統計指標的統一性。第二是在指標的標準性確立方面，需要以財務(wù)工作的優(yōu)化為基本目標，這樣財務(wù)工作中涉及到的指標會(huì )具有更加統一的標準，在具體的財務(wù)分析中，因為標準的統一，分析質(zhì)量會(huì )明顯的提升。第三是在財務(wù)分析工作中，對于各個(gè)指標的發(fā)展性分析也要強化。強化發(fā)展性分析可以更好的預見(jiàn)財務(wù)分析的未來(lái)趨勢，這樣，醫院的財務(wù)分析工作可以做好創(chuàng )新，及時(shí)的應對外界的變化。簡(jiǎn)言之就是通過(guò)統計指標的體系建設，可以保證統計工作差異性的明顯降低。

　�。ǘ�）強化信息的統一性獲取

　　在醫院財務(wù)管理工作中，為了避免統計口徑不一致的現象發(fā)生，一項重要的措施是進(jìn)行信息獲取的統一。從上文的分析來(lái)看，因為各個(gè)部門(mén)在進(jìn)行信息獲取的時(shí)候，采用的是不同的途徑，所以數據的復雜性比較強，為了將這種復雜性進(jìn)行改善，可以在醫院內部建立統一的信息獲取數據庫，這樣，各個(gè)部門(mén)獲取的消息具有一致性，由于信息不一致造成的統計口徑差異現象也就可以得到很好的避免。簡(jiǎn)而言之就是利用統一的信息獲取方式改變信息來(lái)源的復雜程度，從而實(shí)現統計口徑差異率的減少。

　�。ㄈ�）重視人才和技術(shù)的并行

　　重視人才和技術(shù)的并行對于財務(wù)分析工作的統一性建設同樣具有重要的意義。就人才建設而言，主要目的是強化醫院財物統計工作的專(zhuān)業(yè)性。而人才建設分為兩個(gè)方向：第一是進(jìn)行理論的強化。財務(wù)分析工作人員只有具有更加強大的理論儲備，才能夠更加全面的看待財務(wù)工作中的問(wèn)題，進(jìn)而采取有效的措施進(jìn)行問(wèn)題解決。第二是要進(jìn)行財務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)化方法打造和措施利用能力的提升。專(zhuān)業(yè)化的方法打造和措施利用能力的提升，能夠使得財務(wù)分析人員具有更強的實(shí)踐能力，其工作的效率和質(zhì)量也會(huì )得到有效的提升。就技術(shù)利用而言，采用先進(jìn)的技術(shù)可以強化分析手段的提升，這樣，財務(wù)分析的效率也會(huì )顯著(zhù)的增強。簡(jiǎn)而言之就是在人才建設的基礎上強化技術(shù)的提升與利用，這樣，整個(gè)醫院財務(wù)分析工作的完善性會(huì )得到加強，統計口徑的不一致問(wèn)題也會(huì )明顯的改善。

　　四、結語(yǔ)

　　醫院是現代社會(huì )不可缺少的公共服務(wù)機構，強化醫院的發(fā)展對于提升社會(huì )公共服務(wù)能力而言有著(zhù)重要的作用。在醫院管理中，財務(wù)管理價(jià)值巨大，但是目前的財務(wù)管理可靠性不高。究其原因是為財務(wù)管理提供參考的會(huì )計核算和數據統計存在著(zhù)口徑不統一的問(wèn)題。為了全面分析這一問(wèn)題給財務(wù)工作帶來(lái)的影響，本文就財務(wù)分析統計口徑不一致的原因和影響進(jìn)行了分析探討，并提出了兩項有效提升統計口徑統一化的措施，其目的就是要提高醫院財務(wù)分析工作的準確性，進(jìn)而幫助醫院財務(wù)管理實(shí)現全面性提升。

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