影響重慶保險業(yè)發(fā)展的因素及應對論文
一、引論
。玻埃保茨曛貞c保險公司各項保費收入較上年增長(cháng)13.4%,達到了4072587.69萬(wàn)元。其中,財產(chǎn)保險險產(chǎn)品保費收入增加了20.99%,達到1475022.74萬(wàn)元;人身保險保費收入增加了9.45%,達到2597564.95萬(wàn)元。重慶保險業(yè)的發(fā)展已經(jīng)初具成效的,然而與東部沿海省市相比,還有很大的差距。由于歷史遺留問(wèn)題等原因的影響,重慶特別是農村地區經(jīng)濟發(fā)展水平相比較落后,同時(shí)地理區位優(yōu)勢不明顯,經(jīng)濟發(fā)展門(mén)路相對中東部來(lái)說(shuō)比較少。
二、影響重慶保險業(yè)務(wù)的主要因素
。保(jīng)濟發(fā)展不均衡
據統計數據發(fā)現,2014年重慶城鎮常住居民PI達到2.5萬(wàn)元人民幣,同比增長(cháng)9.1%。農村常住居民PI則僅為9490元,同比增長(cháng)11.7%。我們可以發(fā)現城鎮和農村常住居民的收入都有一定程度的增長(cháng),甚至農村增幅還略大于城鎮,但是二者的絕對差額也是巨大的,說(shuō)明重慶全市的貧富差距還很大。
。玻kU業(yè)競爭不充分
。保梗梗纺,重慶成為直轄市的時(shí)候,全市沒(méi)有一家總部設在當地的保險法人機構。據保監局調查結果發(fā)現,截至2015年首季度,保險市級分公司已有41家,相比1997年的4家有了巨大的進(jìn)步;中心支公司及其相關(guān)機構數量也由不到900家劇增至1160家;專(zhuān)業(yè)中介法人機構36家,兼業(yè)代理機構也有5511家;保險從業(yè)人員達到8.6余萬(wàn)人次,比1997年增加8萬(wàn)人。重慶的保險業(yè)競爭依然不充分體現在兩個(gè)方面,保險業(yè)內部競爭不充分和保險業(yè)外部環(huán)境上。主要反映在重慶保險業(yè)基礎薄弱,缺少管理經(jīng)驗,法律體系不健全和監管機構不完善,體制落后、不靈活,服務(wù)質(zhì)量不高,人才缺乏,人員的素質(zhì)不高。全國乃至全球優(yōu)秀的保險公司相繼扎根重慶,帶來(lái)了先進(jìn)的保險業(yè)務(wù)理念,但是,市場(chǎng)過(guò)于飽和,會(huì )驅使一些保險公司用不正當的方式獲取市場(chǎng)占有率,使得保險公司承擔著(zhù)巨大壓力。
。常浜蟊J氐牡乩砗徒逃h(huán)境
重慶市有14個(gè)區縣屬于國家認定的貧困區,雖然重慶經(jīng)濟迅速發(fā)展,但是根深蒂固的文化和生活習慣會(huì )影響人們的消費行為,不僅影響人們的消費思維和消費心理,還會(huì )決定人們的消費方向和消費結果。同時(shí),教育水平也會(huì )影響人們的消費行為,重慶市高等教育單位為67所(包括4所成人高校),毛入學(xué)率達37.4%;專(zhuān)科學(xué)校數量為219,初高中1179所,初級小學(xué)4586所,初中入學(xué)率為99.75%,學(xué)前教育毛入學(xué)率為78.25%。
。矗kU業(yè)人員流失現象嚴重
截止到去年12月底,根據保險股的年報統計數據可以發(fā)現,中國平安、太保個(gè)人壽險營(yíng)銷(xiāo)人員各自為557000人次、286000人次,同比達到了8.6%、4.4%。但是,這片面的增長(cháng)不能掩飾這個(gè)行業(yè)當前的問(wèn)題。截至4月末,在中國五十多家中小型壽險公司中,30家左右的公司營(yíng)銷(xiāo)人員數量較2013年12月是下降的。整體一年留存率不到30%,而兩年保留率更小,數字小于15%。重慶的保險業(yè)主要是招自當地的保險從業(yè)人員和大學(xué)生應屆畢業(yè)生,欠缺具有全面技能和保險專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)業(yè)保險人才。隨著(zhù)保險業(yè)競爭的日益加劇,高端管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)人才的需求日益明顯,這就為重慶保險業(yè)的發(fā)展提出了更高的人才要求。另外,由于地緣經(jīng)濟的影響,重慶特別是農村地區保險業(yè)在薪酬機制上不具有吸引力,難以吸引優(yōu)秀人才,從而極大的制約了銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng )新能力。
三、完善重慶保險業(yè)的發(fā)展對策
。保^續加強經(jīng)濟建設
重慶市經(jīng)濟發(fā)展有一個(gè)明顯的特點(diǎn),就是城鄉二元化現象明顯,這也是國家經(jīng)濟現狀,城市和農村經(jīng)濟發(fā)展極度不均衡,重慶市城鎮發(fā)展水平2014年在全國排名第十二,但是不能忽視的是仍有很大部分處于國家貧困線(xiàn)之下。在加快重慶的經(jīng)濟發(fā)展方面,單單依靠重慶自身的發(fā)展是不夠的,也是無(wú)法完成的,還需要國家給予更多的支持。國家要在政策上進(jìn)一步對重慶的經(jīng)濟發(fā)展予以?xún)A斜,在經(jīng)濟上加大投入,在人才上鼓勵有為青年到山區去就業(yè)和發(fā)展。
。玻麄魈岣弑kU意識
保守的保險意識之所以對保險業(yè)的發(fā)展存在負面影響,并非因為居民對保險產(chǎn)品存在本質(zhì)的抵觸,而是因為我國保險業(yè)的發(fā)展相對薄弱,至今還未能推廣,其影響力還不大,對保險業(yè)不熟悉的居民對保險的理念存在一定的誤解。其實(shí),保險作為風(fēng)險轉移的一種有效的經(jīng)濟手段,不會(huì )和任何思想和教義相抵觸。在這種觀(guān)點(diǎn)的引導下,為使重慶保險業(yè)得到更好的發(fā)展,我們應該堅持促進(jìn)各地融合,來(lái)消除居民對保險產(chǎn)品的質(zhì)疑。這種融合,并不意味著(zhù)能消除區域差別或者同化當地居民的信仰和習慣,而是農村居民在某種程度上認可“保險”這一價(jià)值取向和思維方式,只有如此,才能讓人們認可新興事物———保險。在力促融合的過(guò)程中,相關(guān)部門(mén)要出面消除在保險業(yè)發(fā)展前期所造成的不良影響,讓民眾更清晰的認識保險的本質(zhì)———給付和保障。
。常袑(shí)推進(jìn)人才培養
在保險行業(yè)長(cháng)期是從實(shí)際出發(fā),誰(shuí)的業(yè)績(jì)高,保費多誰(shuí)就是人才。但是,保險公司在激勵員工的時(shí)候對員工的素質(zhì)培養和業(yè)務(wù)素養的培養不夠,使得保險從業(yè)人員為了多獲取保費,忽略了公司的整體利益與形象,把保險夸大到虛假的層面,忽悠顧客使用公司的產(chǎn)品,有可能產(chǎn)生敗德行為,并且致使日后理賠困難等諸多問(wèn)題,使保險公司的形象和聲譽(yù)受損。
。矗e極創(chuàng )新產(chǎn)品服務(wù)
保險產(chǎn)品創(chuàng )新在保險經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域一直是永恒的話(huà)題,之所以這么強調保險產(chǎn)品創(chuàng )新的積極意義,是因為任何一種保險產(chǎn)品都不可能在所有的環(huán)境中完美適應,不同地區,不同人群,不同領(lǐng)域對同一款保險產(chǎn)品的需求往往有不同的側重。從地理的角度出發(fā)規定保險費率等。除了產(chǎn)品本身的創(chuàng )新,各大保險公司還要開(kāi)展其他相關(guān)的服務(wù),如減災減損服務(wù)、施救服務(wù),以及相關(guān)的社會(huì )幫扶等,并打造良好服務(wù)形象,以提高社會(huì )影響力。
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