新收入準則在會(huì )計核算的影響論文
［摘要］收入作為評價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵標準，其對于會(huì )計核算極為重要，同時(shí)企業(yè)決策也需要依據收入開(kāi)展。新收入準則能夠對企業(yè)核算進(jìn)行引導，準則變化會(huì )對會(huì )計變化進(jìn)行牽引，其影響滲透于會(huì )計核算的諸多層面。本文先對新、舊版收入準則的異同進(jìn)行介紹，而后探析新收入準則對于會(huì )計核算的相關(guān)影響，為推進(jìn)企業(yè)會(huì )計發(fā)展作出貢獻。
［關(guān)鍵詞］新收入準則；會(huì )計核算；影響
1新收入準則與舊版準則的異同點(diǎn)
1.1統一收入確認模型
現階段，對收入確認、計量進(jìn)行規范的準則如下：第14號會(huì )計準則——收入以及第15號會(huì )計準則——建造合同。其中，前者是從商品所有權出發(fā)，依據主要風(fēng)險以及報酬的轉移來(lái)確認；后者對應的收入獲取模式則是完工百分比形式，若上述準則并行，那么界限確認顯得較為困難，極易出現相似交易但卻采取不同的收入、計量方式，使得會(huì )計信息不富真實(shí)性。而新收入準則摒棄了原有準則，上述界限也便不復存在，從而對信息真實(shí)性進(jìn)行保護。
1.2收入確認對應的時(shí)間標準變?yōu)榭刂茩噢D移
新準則首先要對銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)所得進(jìn)行區分，若想明確銷(xiāo)售收入，則需要從產(chǎn)品所有權出發(fā)，將其核心風(fēng)險與獲利情況確認成第一條件。但當前會(huì )計賬目，上述要素很難進(jìn)行區分與判定。而新準則能夠突破上述界限，可根據合同簽訂狀況，把商品或者是服務(wù)等控制出現變化時(shí)看作收入核定相應的時(shí)間標準。準則更新使得商品所有權伴有的風(fēng)險以及薪酬變化問(wèn)題得到解決，同時(shí)還對確認標準進(jìn)行了優(yōu)化。
1.2.1對“五步法”模型予以明確。
新收入準則以合同為核心，并就合同履約相關(guān)服務(wù)予以定義。收入、計量的確定也以合同為基礎，新準則將合同伴有的“履行義務(wù)”相關(guān)交易情況看作計量條件，若履行義務(wù)得到實(shí)行，那么便可明確“五步法”模型。
1.2.2對交易安排合同進(jìn)行指引。
新收入準則對較多交易合同明確了方向，比如如果合同存有代理人這一情況，那么需要企業(yè)以交易主體交易時(shí)相應角色為依據來(lái)明確金額為總值或者是凈值。如果交易主體相應角色是代理人，那么收入需要依據合同凈值核算，反之則應依據總值加以明確。
1.2.3業(yè)財融合。
新收入準則更加重視合同訂立，定立收入確認及計量合同，完成履約義務(wù)，改變以往確認關(guān)注主要風(fēng)險及經(jīng)濟報酬的現象，變成關(guān)注控制權的轉移。新準則更注重合同的簽署與合同條款的內容，需要企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行深度的融合，財會(huì )人員了解一些支付方式、價(jià)格確定、銷(xiāo)售條款等方面的內容。促進(jìn)企業(yè)對現有的業(yè)務(wù)模式作出調整。
2新收入準則對會(huì )計核算造成的影響
收入確定對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)極為關(guān)鍵，其準則變化同樣會(huì )使各部門(mén)內容受到影響。因此，實(shí)施新收入準則相應條件時(shí)，部門(mén)或者是行業(yè)領(lǐng)域便會(huì )受到波及，下面便就新準則對會(huì )計核算的相關(guān)影響展開(kāi)探析。
2.1主要財務(wù)指標
若想對企業(yè)財務(wù)及其發(fā)展程度進(jìn)行全面體會(huì )和考慮，則需要借助部分財務(wù)指標就企業(yè)財會(huì )、經(jīng)營(yíng)以及現金狀況等進(jìn)行對比分析。財務(wù)報表通常要對盈利能力、資產(chǎn)營(yíng)運能力、償債能力等進(jìn)行分析，其能力分析對應的計算均涉及收入，而上述指標均會(huì )受新收入準則的影響。
2.1.1稅收。
新收入標準主要對資產(chǎn)負債觀(guān)進(jìn)行體現，而其判定標準則是明確商品或者是勞務(wù)控制權是否存有轉移，而非根據收入成本能夠做到可靠計量、經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)等進(jìn)行判斷。若顧客得到相應控制權，那么主體便應該確認收入。此外，除了對產(chǎn)品風(fēng)向等進(jìn)行研究外，還應從銷(xiāo)售產(chǎn)品、勞務(wù)提供等層面出發(fā)考慮收入與費用能否借助現金計量，并針對規章做到透徹分析。由于上述標準存有差異，導致會(huì )計、稅法在確認時(shí)間上存有差異。新準則便在如何確認收入標準-經(jīng)濟利益上做出要求，將其內化于相關(guān)交易計算當中。交易價(jià)格需要對概率分散后對應的期望值進(jìn)行考慮�？傊�，若想對交易金額進(jìn)行確認，首先要對可變對價(jià)、貨幣伴有的時(shí)間價(jià)值、應付客戶(hù)對價(jià)等諸多因素加以考慮。若想對交易價(jià)格進(jìn)行確認，除了考慮上述變革外，還應將會(huì )計、稅法在收入確認層面的多種區別進(jìn)行考慮。
2.1.2財務(wù)報表披露。
新準則在收入確認層面大幅增加相關(guān)披露要求，該準則下，注入對對比數等相應報表數據必須以新準則為導向進(jìn)行修改制定。另外，還應按照不同類(lèi)型對合同的相關(guān)收入予以分解，并披露相關(guān)信息含義；應對合同履約義務(wù)對應的時(shí)點(diǎn)、分攤到剩余履約義務(wù)的價(jià)格加以披露等等。
2.1.3收入初始確認和后續計量。
在新收入準則中交易雙方首先要簽訂合同才能確認收入，這里所指的合同必須要同時(shí)滿(mǎn)足新收入總則的五條規定。如果在合同起始日，交易各方簽訂的合同滿(mǎn)足規定，則初始確認收入，而在后續過(guò)程中，則應根據實(shí)際業(yè)務(wù)情況來(lái)評估合同，如果不符合第五條規定，則在初始計量時(shí)不能確認收入，還需繼續計量，直至滿(mǎn)足第五條規定才可以確認收入，本文將從下述案例對新舊收入準則進(jìn)行比較。
2.2新收入準則對會(huì )計核算造成的影響案例分析
2.2.1案例。
有一自來(lái)水公司自2018年1月1日起向客戶(hù)供水，每月月末收取水費。合同簽訂時(shí)，自來(lái)水公司向用戶(hù)收取一次性網(wǎng)費60萬(wàn)元(不需退回)，合同期限5年，預計能夠取得5年的水費收入。用戶(hù)從2018年7月1日未交付水費，根據當地相關(guān)規定，自來(lái)水公司不可以立即停止供水，需要先進(jìn)行催交程序。根據案例中的情況分析自來(lái)水公司后續計量可以判斷為不滿(mǎn)足確認收入條件的時(shí)間。
2.2.2分析。
自來(lái)水公司從2018年1月1日到7月1日均能收到客戶(hù)水費，有現金流入，滿(mǎn)足收入初始確認的五個(gè)條件，故可以確認收入。7月1日起用戶(hù)欠費，實(shí)施催交程序后，還需要繼續供水，進(jìn)而繼續確認收入。以此同時(shí)，根據還未收到的款項來(lái)確認壞賬，10月1日對用戶(hù)財務(wù)狀況進(jìn)行評估后，發(fā)現水費收回的可能性只有20%，不滿(mǎn)足新收入法則的第五條規定，因此，自10月1日至12月31日不再確認收入。自來(lái)水公司在合同簽訂初期收取一次性入網(wǎng)費60萬(wàn)元，現行收入準則按照60個(gè)月攤銷(xiāo)確認收入。新收入準則下，自10月1日開(kāi)始自來(lái)水公司和客戶(hù)簽訂的合同已經(jīng)不成立，因此自來(lái)水公司不再承擔供電義務(wù)，其將未攤銷(xiāo)的入網(wǎng)費一次性確認收入。賬務(wù)處理過(guò)程如下：（1）2018年1月1日收取入網(wǎng)費時(shí)，借：銀行存款60；貸：預收賬款60。（2）2018年1月31日至9月31日每月月末將攤銷(xiāo)的入網(wǎng)費確認為收入，借：預收賬款1；貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1。（3）2018年10月1日將剩余入網(wǎng)費51萬(wàn)元全部確認為收入，借：預收賬款51；貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入51。
2.3新收入準則背景下企業(yè)應對策略
由于企業(yè)行業(yè)差異，其工作系統必然不盡相同。同時(shí)企業(yè)間合同、條款等極為復雜，若企業(yè)未以新收入準則為導向擬定相應計劃便無(wú)法緊跟市場(chǎng)趨勢，下面便就企業(yè)應對策略展開(kāi)探析。
2.3.1進(jìn)行跨職能負責部門(mén)的構建。
企業(yè)部門(mén)必須做到密切合作來(lái)有效地確認收入，因為收入涉及諸多部門(mén)，比如經(jīng)營(yíng)、人力、財會(huì )等部門(mén)。企業(yè)需要從上述部門(mén)出發(fā)進(jìn)行人員抽調，進(jìn)而構成一個(gè)能夠行使多部門(mén)職能的部門(mén)，進(jìn)而對準則的實(shí)施進(jìn)行統籌、監督。此外，該部門(mén)還應從整體層面出發(fā)對新準則對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)影響進(jìn)行考慮。
2.3.2對合同等易受準則影響的資料加以盤(pán)點(diǎn)。
收入確認需要以合同為基礎，因此準則變化必然會(huì )使合同遭受影響�？缏毮懿块T(mén)必須針對遭受影響的合同展開(kāi)分析，必要時(shí)還應改變合同內容的相關(guān)條款，確保合同內容契合新收入準則，為企業(yè)高效運營(yíng)夯實(shí)資料基礎。
2.3.3對系統和控制缺口進(jìn)行辨別。
企業(yè)本質(zhì)為多部門(mén)構成的復雜系統，其分支系統必須契合新準則帶來(lái)的諸多影響、變化。所以，企業(yè)必須對系統以及控制缺口展開(kāi)辨別。此外，還應積極和利益相關(guān)者進(jìn)行探討溝通，依靠溝通來(lái)對彼此行為加以規范。同時(shí)，企業(yè)還應針對溝通來(lái)擬定相匹配的可行性計劃，確保新準則背景下企業(yè)仍可高效運轉。
3總結
總之，社會(huì )發(fā)展推動(dòng)著(zhù)各領(lǐng)域、行業(yè)機制的逐步完善。對于現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，其會(huì )計核算也必須緊跟時(shí)代趨勢，需要以新收入準則為導向進(jìn)行完善。本文先對新、舊版收入準則異同進(jìn)行介紹，而后就新準則對會(huì )計核算的諸多影響加以闡述，并從部門(mén)構建、資料盤(pán)點(diǎn)、缺口辨別等層面出發(fā)總結應對策略，以期推進(jìn)會(huì )計核算適應準則變化夯實(shí)基礎，確保企業(yè)相應的經(jīng)濟利潤和社會(huì )效益得到有效提升。
[參考文獻]
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