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淺析內部控制會(huì )計信息質(zhì)量影響的優(yōu)秀論文

時(shí)間:2024-07-07 14:53:55 會(huì )計統計 我要投稿

淺析內部控制會(huì )計信息質(zhì)量影響的優(yōu)秀論文

  摘要:在社會(huì )的合理資源配置中,會(huì )計信息具有非常重要的作用。是否有效的、完善的內部控制都會(huì )影響到會(huì )計信息的質(zhì)量,它關(guān)乎到?jīng)Q策者、投資者使用會(huì )計信息的質(zhì)量和效果,從而影響到資源的合理分配。因此,以?xún)炔靠刂茷榛A,對會(huì )計的信息質(zhì)量進(jìn)行研究。本文從內部控制五要素角度出發(fā),闡述內部控制對會(huì )計信息質(zhì)量的影響,并提出建立健全企業(yè)內部控制以提高會(huì )計信息質(zhì)量的對策。

淺析內部控制會(huì )計信息質(zhì)量影響的優(yōu)秀論文

  關(guān)鍵詞:內部控制;會(huì )計信息質(zhì)量;對策

  投資者與企業(yè)之間相關(guān)聯(lián)的紐帶就是會(huì )計信息,它也是市場(chǎng)管理者決策與科學(xué)投資的重要條件。而會(huì )計信息的質(zhì)量會(huì )影響到管理者的決策結果。因此,我們需要加強會(huì )計信息的質(zhì)量管理,使會(huì )計信息能夠在企業(yè)的決策中發(fā)揮自身的價(jià)值。

  一、內部控制對會(huì )計信息質(zhì)量的影響

  (一)內部控制的環(huán)境對會(huì )計信息質(zhì)量影響

  內部環(huán)境是內部控制的基礎,其主要涵蓋企業(yè)的結構、人為、審計等。充分的對內部控制的環(huán)境進(jìn)行分析,這樣不僅能充分的了解到企業(yè)內部的具體情況,也有利于企業(yè)更好的執行和貫徹內部控制,會(huì )使企業(yè)建立完善的內部控制環(huán)境。完善的內部控制環(huán)境能夠確保企業(yè)各項發(fā)展目標的實(shí)施,會(huì )計信息的質(zhì)量也會(huì )提高,使企業(yè)能夠更好的實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標與戰略目標,促使企業(yè)的可持續性發(fā)展,加快我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。

  (二)存在漏洞的內部控制風(fēng)險評估體系

  會(huì )計信息的可靠性與準確性都會(huì )在不同程度上影響企業(yè)各項經(jīng)濟發(fā)展。會(huì )計信息質(zhì)量受到內部控制的嚴重的影響,內部控制出現問(wèn)題導致管理者出現決策錯誤,影響企業(yè)的發(fā)展。合理的內部控制的風(fēng)險評估體系會(huì )及時(shí)的避免或降低風(fēng)險的發(fā)生。在當今的經(jīng)濟時(shí)代中,企業(yè)過(guò)于看重產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,往往忽略了企業(yè)內部控制的風(fēng)險評估體系,這導致企業(yè)在未來(lái)的經(jīng)濟發(fā)展中,存在巨大的發(fā)展隱患。

  (三)控制活動(dòng)對會(huì )計信息質(zhì)量的影響

  控制活動(dòng)是企業(yè)根據風(fēng)險評估結果,將風(fēng)險控制在可承受度之內?刂苹顒(dòng)通常作為制度存在于企業(yè)之中,在各項業(yè)務(wù)流程中實(shí)施控制活動(dòng)不僅能夠促進(jìn)企業(yè)資源優(yōu)化配置,而且能夠更好的保證資產(chǎn)的安全和會(huì )計信息質(zhì)量的真實(shí)可靠。因此,控制活動(dòng)是保障會(huì )計信息質(zhì)量的必要手段。

  (四)信息和溝通對會(huì )計信息質(zhì)量的影響

  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都涉及到大量信息,要建立有效的溝通機制,保證信息在企業(yè)內、外部的順暢傳遞,可以實(shí)現企業(yè)各層級之間暢通有效的信息溝通,減少工作中信息傳遞疏忽和漏洞,降低會(huì )計操縱的可能性,提高會(huì )計信息質(zhì)量。因此,信息和溝通是保障會(huì )計信息質(zhì)量的必要條件。

  二、加強內部控制提高會(huì )計信息質(zhì)量的對策

  (一)優(yōu)化企業(yè)內控環(huán)境

  加強企業(yè)內控環(huán)境違設,使企業(yè)在健全的組織結構中和健康向上的氛圍中持續發(fā)展,完善內控環(huán)境要著(zhù)重強調加強企業(yè)文化建設,企業(yè)文化代表了企業(yè)內部的行為指針,對企業(yè)全體員工的思想和行為有著(zhù)無(wú)形的激勵和制約作用,是建立有效內部控制體系、遏制會(huì )計信息失真的基礎完善企業(yè)內部控制環(huán)境還必須要加強員工的職業(yè)道德建設,培養員工誠實(shí)、公正、廉潔的職業(yè)素質(zhì),為會(huì )計信息的真實(shí)有效提供保障。

  (二)建立科學(xué)的內部控制會(huì )計信息體系

  企業(yè)的劃分職責、評價(jià)業(yè)績(jì)、控制事物等都是內部控制活動(dòng)不可或缺的重要條件,它在很大程度上提高了會(huì )計信息的質(zhì)量,有效的避免會(huì )計信息出現舞弊的現象。因此,完善內部控制活動(dòng),企業(yè)內部建立科學(xué)的會(huì )計信息體系,將責任落實(shí)到個(gè)人,在企業(yè)劃分職責時(shí),能夠分工明確。使企業(yè)各崗位、各部門(mén)能夠互相合作、互相制約,在企業(yè)的良好的內部控制中,提高會(huì )計信息質(zhì)量。企業(yè)在進(jìn)行建立和設計內部控制時(shí),首先需要確定內部不相容的崗位;其次是明確規定各崗位與各部門(mén)的職責和權限,能夠使內部的職務(wù)與不相容的崗位之間互相制約、互相監督,從而建立一個(gè)科學(xué)合理的制衡機制。

  (三)提高信息的溝通和流動(dòng)

  首先,企業(yè)需要建立一個(gè)信息交流系統,完善的信息交流系統以確保企業(yè)各部之間的信息流動(dòng);其次,企業(yè)需要完善內部的信息反饋體,將信息流通可以做到反向的傳遞,有利于及時(shí)的顯示出企業(yè)內部控制體系存在的漏洞;再次,企業(yè)要確保信息流動(dòng)的時(shí)效性,在信息流動(dòng)的過(guò)程中,出現失效、失真的信息企業(yè)要對相關(guān)責任人加以追究。這樣不僅可以提高信息流動(dòng)的真實(shí)性,也為會(huì )計信息精準性提供保障。

  (四)加強內部監督

  內部控制的監督具有兩個(gè)要求。首先是內部監督者必須具備獨立性與專(zhuān)業(yè)能力;其次是注重監督企業(yè)內部控制的重要環(huán)節。這需要企業(yè)建立內部的監督機制,完善內部監督的崗位設置、組織結構、崗位職責、權限等。對內部控制中存在的風(fēng)險,采取科學(xué)的解決措施,從而避免或減少風(fēng)險的發(fā)生及其造成的損失。并對內部控制存在的風(fēng)險做好報告和記錄,做好數據存檔。

  三、結語(yǔ)

  隨著(zhù)信息化的快速發(fā)展,會(huì )計信息在企業(yè)內部的建設與外部的競爭中發(fā)揮著(zhù)尤為重要的作用。當前,我國的企業(yè)在不斷的完善內部控制體系,不斷的提高會(huì )計信息的質(zhì)量,在競爭激烈的市這需要企業(yè)以自身的特點(diǎn)為發(fā)展的基礎,建立和完善內部控制體系,這樣才能夠不斷的強化會(huì )計信息的質(zhì)量,使企業(yè)在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中能夠可持續發(fā)展.

  參考文獻:

  [1]寧文華.內部控制對會(huì )計信息質(zhì)量影響[J].中國管理信息化,2015(6).

  [2]孟鑫.內部控制對會(huì )計信息質(zhì)量影響[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(2).

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