分析建筑工程管理中存在問(wèn)題
引言：在建筑工程管理中，管理制度是規范其發(fā)展與質(zhì)量的保障，小編對建筑工程管理中存在問(wèn)題的解析，歡迎大家閱讀!
由于我國國民經(jīng)濟水平不斷提高，對建筑質(zhì)量的要求也隨之提高。對于建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，管理是保障工程項目順利開(kāi)展與工程質(zhì)量的基礎。在工程管理中，其包括的內容非常多，從設計方案、材料的采購與運輸以及監管工作等都被包含在其中，是非常復雜的工程項目。近幾年以來(lái)，伴隨建筑業(yè)的快速發(fā)展，使相關(guān)的管理工作得不到完善，出現了越來(lái)越多的工程管理問(wèn)題，嚴重損害了人民群眾以及建筑企業(yè)的安全與利益。所以，加強建筑工程管理是建筑企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
一、建筑工程管理的現狀
(一)工程管理制度不夠完善
對于建筑工程管理來(lái)說(shuō)，管理制度是規范其發(fā)展與質(zhì)量的保障，更是開(kāi)展管理工作的重要依據。不過(guò)由于我國建筑行業(yè)的管理制度不夠完善，出現為了節約成本而對管理人員進(jìn)行大量的裁剪，使管理工作不能全面的開(kāi)展，對建筑工程中存在的問(wèn)題也不能及時(shí)的發(fā)現，進(jìn)而就會(huì )造成工程事故的發(fā)生。
(二)工程管理人員綜合素質(zhì)不高
對建筑工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，工程的管理人員是工程管理制度的實(shí)施者，是落實(shí)管理工作的核心。因此管理人員的素質(zhì)直接影響了管理工作的水平以及效果。目前，我國建筑行業(yè)的大多數管理人員的綜合素質(zhì)不高，在進(jìn)行工程管理的時(shí)候，就會(huì )因自身條件有限，使管理機制也不能發(fā)揮最大的效用，進(jìn)一步影響了工程的施工效率與質(zhì)量。[2]再加上建筑企業(yè)為了招攬工程而忽視了工程管理，對其不夠重視，因此導致建筑工程管理人員的綜合素質(zhì)也得不到提高。
(三)監管制度不夠完善
如果說(shuō)管理制度是建筑工程項目的基礎，那么其中的監管制度就是核心。不過(guò)在工程施工中缺乏嚴謹的監督管理機制以及監督隊伍，不能對施工環(huán)節進(jìn)行有效的監督。在施工過(guò)程中，對施工現場(chǎng)的管理是保障工程效率以及質(zhì)量的有力因素。而進(jìn)行監管的主要內容就是施工現場(chǎng)的人員、建筑材料以及機械設備等。
(四)安全管理水平有限
根據相關(guān)調查數據顯示，我國出現安全事故最多的行業(yè)中就有建筑業(yè)，僅排在煤炭行業(yè)的下面。出現安全事故，不但會(huì )使經(jīng)濟利益受到損失，還會(huì )對施工人員的人身安全造成威脅。出現安全事故的主要原因就是安全管理制度做得不到位，施工人員缺乏安全意識。
(五)對成本核算管理不夠重視
科學(xué)合理的核算管理，是控制建筑企業(yè)成本有效的措施，也會(huì )提高經(jīng)濟效益。[2]不過(guò)在目前的建筑行業(yè)，核算制度并沒(méi)有受到重視。在施工過(guò)程中，只是看重施工的速度，致使工程的施工成本得不到有效的控制，減少了工程項目的整體利益。
二、建筑工程管理的控制措施
(一)完善建筑工程管理體制
我們都知道一項工程的進(jìn)度是非常復雜的，這其中包含如何配置工作人員，還要確定工作人員的數量和質(zhì)量，這也就是說(shuō)我們必須要建立一個(gè)完整的建筑工程體系，以便于進(jìn)行工程管理。除此之外，要想更加完善，嚴謹的實(shí)現規范有秩序的管理，就一定要加強健全法律法規，通過(guò)法律體制來(lái)約束工作人員，更好的發(fā)揮工程管理體制，推進(jìn)管理工作的逐步發(fā)展，加強員工責任意識，保障建筑工程質(zhì)量。
(二)提高建筑工程管理人員及施工人員的綜合素質(zhì)，加強工程管理意識
由于城市現代化發(fā)展速度較快，所需要的勞動(dòng)力就會(huì )增多，農民工就成了這批勞動(dòng)力的主力軍。農民工沒(méi)有經(jīng)過(guò)就業(yè)上崗的培訓，他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和安全意識不足。這就要求建筑工程首先要對工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高他們的專(zhuān)業(yè)意識，避免以后發(fā)生安全事故和出現工程質(zhì)量的問(wèn)題。而對于建筑工程的管理人員，必須要求有一定的知識水準和專(zhuān)業(yè)素養，這樣才能勝任管理的職責，保證工程質(zhì)量和員工安全。
(三)建立有效監督機制
當一個(gè)建筑工程中有了負責任的管理人員以及施工人員，就要確定一個(gè)監督體系來(lái)規范所有員工。監督體系的職責有很多，首先要對工作人員進(jìn)行培訓教育，加強員工的工作積極性和安全意識，實(shí)行責任制，教育員工注重質(zhì)量問(wèn)題。[3]其次，監督機制要監管所用材料的質(zhì)量，注意將材料分類(lèi)管理、保管的工作。還有就是要對工作器械的保管，每天都要進(jìn)行檢查，發(fā)展故障及時(shí)進(jìn)行維修，保證機械正常工作。
(四)加強建筑工程安全管理力度
在保證質(zhì)量的同時(shí)要注意個(gè)人安全，才能確保工程制度的正常進(jìn)行。所以在施工過(guò)程中要加強工作人員的安全措施，建立完善的安全制度，確保施工設備的安全。實(shí)行責任制，制定安全法則和懲罰制度�？傊�，要確保施工人員的安全始終是第一位，減少工程安全事故，安全下作業(yè)，順利完成工期。
(五)加強對成本核算管理的重視
在建筑工程中，成本核算的主要內容就是對施工時(shí)所產(chǎn)生的人工費用、施工材料成本、相關(guān)機械的經(jīng)費等審計與管理。只有對成本核算足夠重視，才能使工程的施工效率與質(zhì)量得到保障的同時(shí)對工程的成本有著(zhù)一定的控制，提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益。
三、結束語(yǔ)
總而言之，在我國建筑工程管理制度還不是很成熟的情況下，對企業(yè)的發(fā)展與規劃都產(chǎn)生了一定的阻礙。只有根據現階段工程管理中存在的問(wèn)題入手，探討出相應的解決對策，才能提高工程管理的水平，進(jìn)而保證建筑工程質(zhì)量。
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