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獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理的探討

時(shí)間:2024-07-31 01:07:18 論文范文 我要投稿

關(guān)于獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理的探討

  論文關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院 設計 教學(xué)

關(guān)于獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理的探討

  論文摘要:高校獨立學(xué)院是我國高等改革中新出現的一種辦學(xué)形式,以培養高素質(zhì)的應用型創(chuàng )新人才為主。對于藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),就是培養應用型的藝術(shù)設計人才。要培養藝術(shù)設計人才,教學(xué)質(zhì)量起著(zhù)關(guān)鍵的作用,而提升教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)就是教學(xué)管理工作。本文針對獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的教學(xué)與管理中存在的問(wèn)題,提出了自己的思考。

   本文所稱(chēng)獨立學(xué)院,是專(zhuān)指由普通本科高校按新機制、新模式舉辦的本科層次的二級學(xué)院,它是新形勢下辦學(xué)機制與模式的一項探索和創(chuàng )新[1],是更好更快擴大高等教育資源的一種有效途徑,對今后我國高等教育的持續、健康發(fā)展具有重大的意義。
  作為現代高等教育的一種新嘗試與創(chuàng )新的獨立學(xué)院,既有大學(xué)的共同本質(zhì),又有自己的個(gè)性與特征。既不同于公辦學(xué)校,也不同于民辦高校。本文就是以獨立學(xué)院為背景,以藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)為例,探討其專(zhuān)業(yè)的特殊性、教師隊伍、規章制度等在教學(xué)管理中存在的問(wèn)題,并提出建議。
  一、專(zhuān)業(yè)的特殊性在教學(xué)管理上的體現
  藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的教學(xué)與管理存在許多特殊性。比如,在教學(xué)管理上,其教學(xué)安排與其他課程不同,在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中存在延續性問(wèn)題。例如在素描和色彩等繪畫(huà)課,色彩顏料調好了,不可能只上兩節課就扔掉,明天重新調,而必須一次性調制好、用完。對于其他視覺(jué)或環(huán)藝專(zhuān)業(yè)課程,教師基本會(huì )在前四節課講授理論知識,緊接著(zhù)安排實(shí)踐。如果按照正常的課程在一周只安排四節,學(xué)生大多在第二次上課時(shí)忘掉上周的內容,因此一門(mén)專(zhuān)業(yè)課往往需要連續地、集中地講授幾周。并且在整個(gè)學(xué)期中,排課通常會(huì )出現前松后緊的情況,因為藝術(shù)設計的課程大多從易到難,循序漸進(jìn)。從授課教師層面講,學(xué)期內一個(gè)教師講授完幾周的課后,可能在一段時(shí)間沒(méi)有其他課程安排,那么他不必坐班,學(xué)校很難對其進(jìn)行考勤制度的管理,學(xué)生和教師的交流也存在局限性;從學(xué)生層面講,大多生會(huì )為做一個(gè)模型或是設計一個(gè)新作品做通宵。所以大多數學(xué)生早上起不來(lái),早上的課無(wú)法堅持正常的出勤,有時(shí)會(huì )出現遲到、曠課等情況。這樣一來(lái),往往會(huì )影響到學(xué)校統一規定的制度執行等等。
  二、專(zhuān)業(yè)課程安排較其它專(zhuān)業(yè)的復雜性
  在我們的問(wèn)卷中,就涉及到現在專(zhuān)業(yè)的課程設置和教實(shí)踐環(huán)節對學(xué)生的影響。其中,在專(zhuān)業(yè)課程設置方面,74%的學(xué)生認為合理,21%的學(xué)生覺(jué)得一般,并且將近一半的學(xué)生認為對自己影響最大的教學(xué)環(huán)節是教學(xué)實(shí)踐與實(shí)驗,只有三分之一的人認為專(zhuān)業(yè)知識對自己的影響很大。對于藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),無(wú)論是在畫(huà)畫(huà)還是在設計時(shí),往往不會(huì )拘泥一種常規的方式。除了課本上的知識外,需要學(xué)生走出戶(hù)外大量地進(jìn)行觀(guān)摩,了解與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的情況,讓其細致地進(jìn)行市場(chǎng)調研,為其設計尋找靈感和。但從學(xué)校的教學(xué)秩序上,實(shí)踐環(huán)節的安排有限,并且學(xué)校需要教師和學(xué)生按照預先的安排上課,以保證課堂秩序并監督教師是否按時(shí)完成工作量。除此之外,學(xué)生有時(shí)在課堂作畫(huà)時(shí),除了安靜的教室外,可能需要一些來(lái)激發(fā)他們繪畫(huà)和創(chuàng )作的熱情。由于以上情況的發(fā)生,有時(shí)學(xué)校正常的考勤或教學(xué)管理制度是不能完全適應藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的發(fā)展需求的。
  三、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)學(xué)生個(gè)性鮮明
  獨立學(xué)院生源一般是本科三批學(xué)生,其錄取成績(jì)比普通高校學(xué)生要低70-100分左右。學(xué)生基礎總體較差,入學(xué)分數較低,大部分基礎知識相對薄弱,在學(xué)習習慣方面存在明顯不足,如自律性差、毅力差,缺乏鉆研精神和進(jìn)取精神等。當然,這其中也不排除存在一部分學(xué)習基礎較好的學(xué)生,他們由于高考的失利等原因失去上重點(diǎn)大學(xué)或是本科學(xué)院的機會(huì ),但入學(xué)后在學(xué)業(yè)上表現刻苦。
  相對于普通專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),獨立學(xué)院藝術(shù)類(lèi)學(xué)生難管是大多數人的印象。藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由于從小愛(ài)好,對于任何事物有其獨到的想法。他們追求標新立異,個(gè)性十足、思想活躍,富有創(chuàng )造性。同時(shí),較普通高校和其他一般專(zhuān)業(yè),獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)費一般比較高,所以學(xué)生大多家庭條件較好,學(xué)生本人能夠有條件并且能迅速接受新事物。他們情感豐富,好惡分明,對外界刺激敏感,情緒易受的干擾和影響。自我意識突出,強調個(gè)性化發(fā)展,化程度不高,集體觀(guān)念、團隊意識相對淡漠,在行為上往往表現出較強的個(gè)性及以自我為中心的散漫和較大的隨意性。因此,由于其生源的特殊性,照搬常規專(zhuān)業(yè)或普通高校的人才培養模式是行不通的。
  四、教師隊伍
  教師隊伍對獨立學(xué)院的教學(xué)和發(fā)展起著(zhù)重要作用,但是獨立學(xué)院的專(zhuān)職專(zhuān)任老師不多,許多教師來(lái)自不同的地方,教師流動(dòng)性大、教師隊伍不穩定。對于藝術(shù)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),為了提高教育教學(xué)質(zhì)量做到和母體學(xué)校的優(yōu)勢資源共享,聘請了大量有經(jīng)驗的教師來(lái)為學(xué)生上課。但是外聘教師到獨立學(xué)院的工作任務(wù)單一,除了上課并無(wú)其他責任,缺乏與學(xué)生和其他老師的交流,在思想上也缺乏凝聚力,從而影響了教學(xué)的連續性、一致性以及學(xué)生思想上的成長(cháng),教師在教學(xué)過(guò)程中的育人作用無(wú)法得以發(fā)揮。此外由于大多外聘教師都屬有經(jīng)驗并且具有高職稱(chēng)的教師,他們自身都擔有一些教學(xué)科研任務(wù),工作重點(diǎn)不盡相同,時(shí)間安排很難一致,要把他們組織起來(lái),協(xié)調合作,開(kāi)展教學(xué)工作和教學(xué)研究活動(dòng),也有一定的教學(xué)管理難度。
  根據以上提出的獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)教學(xué)和管理上的問(wèn)題,筆者覺(jué)得應該從實(shí)際出發(fā),在仔細研究和分析獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和管理特點(diǎn)的前提下,參考了兄弟院校的辦學(xué)經(jīng)驗,提出以下加強獨立學(xué)院藝術(shù)設計系專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理的幾點(diǎn)思考。
 。ㄒ唬┽槍υO計專(zhuān)業(yè)在教學(xué)上的特殊性,獨立學(xué)院除了在參照普通公辦高校藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)現有的教學(xué)管理制度的基礎上,應結合獨立學(xué)院自身的特點(diǎn)加以制訂,不能完全照抄照搬母體學(xué)校的規章制度。并且,獨立學(xué)院既定位在培養應用型、創(chuàng )新性藝術(shù)人才,那么就應該在堅持學(xué)院正規化管理的同時(shí),充分注意到藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)教學(xué)的特殊性,更多地應注重其管理的實(shí)用性。堅持實(shí)事求是的原則,制訂符合藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的正規化管理體系和考核標準。例如,純理論的和實(shí)踐類(lèi)的課程在時(shí)間的安排上應有所不同,打斷式地四節連排的方式更適合實(shí)踐類(lèi)的課程,他能夠將教學(xué)和練習有效地聯(lián)系起來(lái),使課堂教學(xué)達到更好的效果,而理論類(lèi)的課程相對操作性較低,兩節課的形式更能使學(xué)生的注意力集中。除此之外,比較其它專(zhuān)業(yè),藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更應該從專(zhuān)業(yè)興趣上鼓勵,讓其形成自我約束能力,僅靠學(xué)院統一的考勤制度,不僅不能夠提高出勤率,還會(huì )使學(xué)生失去興趣。因此,學(xué)院逐步形成有針對性的區別式的正規化管理可以達到促進(jìn)教學(xué)管理,實(shí)現教學(xué)宗旨的目的。
 。ǘ┰趯Κ毩W(xué)院的教學(xué)管理中,應該根據獨立學(xué)院的自身定位、培養目標,學(xué)生的實(shí)際情況,一方面有針對性地在教學(xué)計劃中加大基礎課和實(shí)踐性環(huán)節教學(xué)的比重,調整優(yōu)化學(xué)科及課程教學(xué)內容,增設特色課程。另一方面,相對于普通院校和專(zhuān)業(yè),藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生個(gè)性思維特征不同,在培養的模式上,應利用其特點(diǎn),調動(dòng)學(xué)生的積極性,充分尊重學(xué)生的發(fā)展選擇,為學(xué)生提供發(fā)展的多樣可能。比如開(kāi)辦階段課程作品展,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性,輪替式安排學(xué)生負責展覽,從作業(yè)搜集整理、排展布展到為整個(gè)展覽進(jìn)行海報設計,最后進(jìn)行展覽推廣,使所有學(xué)生都得到鍛煉,并借展示的機會(huì )提高學(xué)生的自信心,增加學(xué)生學(xué)習的自由度。這樣就把學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的主動(dòng)權歸還給學(xué)生,尊重學(xué)生的發(fā)展選擇權,尊重學(xué)生的學(xué)習主體地位,因人制宜,因勢利導,因材施教,激發(fā)每個(gè)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng )造性,努力提高學(xué)生畢業(yè)后的認可度,為社會(huì )接受。
 。ㄈ┡d衰,系于教師[2]。建立一支具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)、結構合理、相對穩定的教師隊伍是保證學(xué)院得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。雖然獨立學(xué)院能夠利用體制上的優(yōu)勢組建一支年齡結構、職稱(chēng)結構、學(xué)歷結構相對協(xié)調,專(zhuān)職、兼職教師搭配這樣的教師隊伍,但是學(xué)生和教師之間并沒(méi)有形成相對有效、融洽的師生關(guān)系。因此本著(zhù)以生為本的辦學(xué)理念,獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)可以在聘請外聘教師的同時(shí),要求他們有標準的、有目標地培養專(zhuān)職專(zhuān)任教師。例如在課程開(kāi)始的幾周內,專(zhuān)職教師要通過(guò)聽(tīng)課的方式學(xué)習教學(xué)經(jīng)驗或優(yōu)良的教學(xué)方法,然后掌握外聘教師對課程的要求,由專(zhuān)職教師和學(xué)生形成聯(lián)系,學(xué)生遇到問(wèn)題時(shí)可以定時(shí)定地地去找專(zhuān)職教師詢(xún)問(wèn),避免了學(xué)生遇到問(wèn)題無(wú)法聯(lián)系外聘教師的尷尬。同時(shí),專(zhuān)職教師隊伍形成坐班制,加強學(xué)生和教師之間的聯(lián)系。并且,開(kāi)展專(zhuān)職專(zhuān)任教師教研室活動(dòng),邀請有相同課程的外聘教師集體制定恰當的教學(xué)進(jìn)度,教學(xué)方案和大綱,一方面能夠對外聘教師進(jìn)行督導檢查,另一方面能夠鍛煉培養學(xué)院的教師隊伍。
 。ㄋ模┙⒏咝У慕虒W(xué)質(zhì)量監控系統。對于獨立學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的教學(xué)監控,應從教材的選用、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)要求的合理安排及課堂檢查等各方面進(jìn)行?梢酝ㄟ^(guò)教學(xué)管理職能部門(mén),通過(guò)教學(xué)質(zhì)量評估制度和督導制度,對學(xué)院的教學(xué)組織與管理進(jìn)行全面的監督與,組織學(xué)校專(zhuān)家組對學(xué)院的教學(xué)計劃進(jìn)行審定。大體上,從藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理的角度來(lái)說(shuō),首先要做到教學(xué)基本文件齊全,包括各專(zhuān)業(yè)培養方案、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、實(shí)驗大綱、教學(xué)進(jìn)程計劃、課表等,并且需要成熟的工作制度,如學(xué)籍管理、成績(jì)考核管理、排課與調課、教學(xué)保管等制度、教學(xué)和教學(xué)管理人員的崗位責任制及獎懲制度。除了建立各類(lèi)教學(xué)規章制度外,學(xué)院教學(xué)管理層還應注意教學(xué)規章制度的落實(shí)情況,定期開(kāi)展檢查。對教學(xué)前,教學(xué)中和完成教學(xué)三個(gè)階段進(jìn)行部門(mén)內部、部門(mén)之間、上下部門(mén)之間的聽(tīng)課檢查。同時(shí),形成雙向測評制度。雙向測評包括教師評學(xué)、學(xué)生評教,測評結果與獎懲制度掛鉤,以此來(lái)保證課堂教學(xué)的質(zhì)量。
  參考文獻:
  [1]教育部關(guān)于規范并加強普通高校以新機制和模式試辦獨立學(xué)院管理的若干意見(jiàn)[J].中國,2003,2(5):7-8.
  [2]趙國正.獨立學(xué)院教學(xué)管理工作初探——以浙江理工大學(xué)科藝學(xué)院為例[J].管理觀(guān)察,2010,398.

 

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