高中生科技創(chuàng )新論文（通用6篇）
在日常學(xué)習和工作中，大家都寫(xiě)過(guò)論文，肯定對各類(lèi)論文都很熟悉吧，論文是我們對某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入研究的文章。一篇什么樣的論文才能稱(chēng)為優(yōu)秀論文呢？以下是小編收集整理的高中生科技創(chuàng )新論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高中生科技創(chuàng )新論文 篇1
作為企業(yè)的科技工作者，大家都明白一個(gè)道理，那就是"科技是第一生產(chǎn)力"。為此，很多企業(yè)都投身于科技創(chuàng )新，投入大量的資金，開(kāi)展科研項目研發(fā)、新產(chǎn)品的研制，力爭本企業(yè)本立足于行業(yè)內科技尖端。但如何做到尖端，往往大部分企業(yè)只看到有多少的新產(chǎn)品產(chǎn)生，創(chuàng )造了多少的新產(chǎn)品產(chǎn)值，而忽視了科技研發(fā)所必需的軟件基礎，這就是我們稱(chēng)之為的軟實(shí)力。就目前而言，科技的硬實(shí)力和軟實(shí)力并沒(méi)有明確的概念，我個(gè)人認為科技硬實(shí)力指的是科研項目的研發(fā)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，而軟實(shí)力則是指企業(yè)科技創(chuàng )新的機制的完善和體系建設;企業(yè)科技創(chuàng )新的戰略?xún)热?企業(yè)的科技創(chuàng )新的文化理念等。
談到科技創(chuàng )新，人們往往想到怎樣開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，很少有人想到過(guò)科技創(chuàng )新機制的完善和體系的建設。實(shí)際上，科技創(chuàng )新機制的完善和科技創(chuàng )新體系的建設可以更好地促進(jìn)科技創(chuàng )新。大部分國有企業(yè)從計劃經(jīng)濟適應到市場(chǎng)經(jīng)濟，科技創(chuàng )新機制的完善和體系建設也在有條不紊地進(jìn)行。結合國有企業(yè)的特點(diǎn)，科技創(chuàng )新體制完善和體系建設的工作主要在如下幾點(diǎn)：
(1)根據科技創(chuàng )新工作開(kāi)展的需要，建立合理的組織機構，以保障企業(yè)內部技術(shù)相互融通，產(chǎn)品技術(shù)的互補與銜接，形成一種不同技術(shù)領(lǐng)域通力協(xié)作的氛圍，避免出現各自閉門(mén)鉆研，產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題處理不及時(shí)的局面，從而形成既能夠調動(dòng)創(chuàng )新所需的各種資源，又可以協(xié)調管理和實(shí)施創(chuàng )新過(guò)程中諸多環(huán)節的有效運行的組織系統。
(2)建立有效的科研項目制，科研項目負責人必須具有較強烈的創(chuàng )新意識，并且要時(shí)刻將創(chuàng )新、努力開(kāi)拓的意識傳導給項目組的每位員工。對企業(yè)的科研項目實(shí)施考核，將未按期完成科研計劃的項目組成員納入黑名單，其成員不再參與企業(yè)的科研項目，同時(shí)實(shí)施項目組績(jì)效考核，企業(yè)科研項目費用的發(fā)放按科研項目進(jìn)展情況而逐步發(fā)放。
(3)分工科學(xué)到位，責任主體明確。企業(yè)科技創(chuàng )新員工職責明確，員工按時(shí)按質(zhì)完成份內的本職工作，企業(yè)對員工實(shí)施"能者上，庸者下"的管理制度，同時(shí)制定激勵制度和相應的考核制度，促進(jìn)員工充分發(fā)揮各自的聰明才智，對本職工作有強烈的的責任感和使命感，由推諉工作而演變成積極認真對待本職工作，從而調動(dòng)企業(yè)員工對科技創(chuàng )新工作的主觀(guān)能動(dòng)性。
(4)建立評審制度。為使科技創(chuàng )新工作能有效的展開(kāi)，必須具備科學(xué)的.評審制度，如對企業(yè)內部科研項目立項、申報省、市科技進(jìn)步獎項目、對申報國家、省科技項目等進(jìn)行評審。
(5)建立和完善評估控制制度。根據科技創(chuàng )新活動(dòng)的具體內容，涉及的成本的大小，創(chuàng )造效益的大小等，設立相應的檢驗評估機構。
有了科技創(chuàng )新體制的完善和體系的建設，接下來(lái)要做的是制定企業(yè)科技創(chuàng )新的戰略。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新最根本的目標是要提高企業(yè)的盈利水平，但企業(yè)更期望的是要使競爭地位發(fā)生改觀(guān)，希望在一種新的、更有利的某一點(diǎn)重新建立競爭優(yōu)勢。因此要做到這一點(diǎn)，企業(yè)必須建立長(cháng)期競爭優(yōu)勢的技術(shù)創(chuàng )新戰略。有許多企業(yè)，他們雖然是技術(shù)創(chuàng )新的完成者，由于沒(méi)有從戰略高度考慮技術(shù)創(chuàng )新，導致企業(yè)戰略或者商業(yè)失敗，沒(méi)有從技術(shù)創(chuàng )新取得更多的效益，甚至失去競爭優(yōu)勢。
比如，美國施樂(lè )公司是復印機的創(chuàng )新者，然而，80 年代，日本的佳能公司卻占據了更大的市場(chǎng)份額。所以技術(shù)創(chuàng )新固然重要，但對企業(yè)來(lái)說(shuō)，技術(shù)創(chuàng )新戰略更重要。通常制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略按下面步驟來(lái)制定：
(1)通過(guò)根據企業(yè)的愿景和整體發(fā)展戰略，提出清晰的技術(shù)創(chuàng )新戰略意圖，如成為行業(yè)中的市場(chǎng)份額領(lǐng)導者;
(2)對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、競爭市場(chǎng)機會(huì )和風(fēng)險進(jìn)行分析，明確技術(shù)創(chuàng )新的目標，如使新產(chǎn)品銷(xiāo)售額達企業(yè)總收入的 45%;
(3)通過(guò)市場(chǎng)吸引力調研、競爭態(tài)勢分析，綜合考慮企業(yè)的商業(yè)能力及市場(chǎng)的吸引力，來(lái)選擇技術(shù)創(chuàng )新的主攻領(lǐng)域;
(4)通過(guò)分析技術(shù)的發(fā)展趨勢(技術(shù)路線(xiàn)圖)，選擇正確的技術(shù)能力發(fā)展方向和路徑，如采用特種化工技術(shù);
(5)根據企業(yè)自身能力與創(chuàng )新戰略的匹配程度來(lái)選擇不同的戰略方針，企業(yè)可選擇原始創(chuàng )新、模仿創(chuàng )新、集成創(chuàng )新等戰略方針;
(6)根據企業(yè)的整體戰略，對各主攻戰場(chǎng)進(jìn)行資源分配和平衡;(7)制定各主攻戰場(chǎng)的戰略部署，確定進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間和方式，可選擇自主開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、引進(jìn)消化、收購的進(jìn)入等方式;(8)描述新產(chǎn)品的生命周期，使產(chǎn)品路線(xiàn)與技術(shù)發(fā)展相適應，制定長(cháng)期新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的指引，而科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中作用的發(fā)揮都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，因此，建立一支穩定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍是提升企業(yè)科技的關(guān)鍵因素。如何建立一支穩定的、可持續發(fā)展的人才隊伍，實(shí)現科學(xué)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的指導作用，也是每個(gè)企業(yè)思考的問(wèn)題。
解決這個(gè)問(wèn)題的方案如下：
(1)企業(yè)應結合自身企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展壯大情況，在人才引進(jìn)方面考慮到前瞻性、科學(xué)性和適用性，建立一支專(zhuān)業(yè)配置齊全、年齡結構合理的科技人才隊伍，并培養專(zhuān)業(yè)性強、精通業(yè)務(wù)、善于鉆研的學(xué)術(shù)帶頭人。
(2)為更好地穩定科技人才隊伍，企業(yè)應為科技人才做好職業(yè)生涯規劃，讓科技人員有晉升的渠道，并給予發(fā)展的空間讓科技人員尤其是青年科技人才得以施展個(gè)人才華，從而使科技人員對個(gè)人前程充滿(mǎn)憧憬。
(3)企業(yè)為科技人員提供培訓機會(huì )，通過(guò)培訓學(xué)習，可進(jìn)一步了解和掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí)，可以讓科技人員對企業(yè)產(chǎn)生信賴(lài)和依托感，從而為企業(yè)穩定人才隊伍。
(4)企業(yè)可對科技人員實(shí)施有效的激勵制度，要充分運用企業(yè)的績(jì)效工資，根據老、中、青科技人員的特點(diǎn)，制定貼切不同年齡層次科技人員激勵制度，避免"大鍋飯"的傳統，從而保持長(cháng)期的激勵機制。
很多學(xué)者認為，當代企業(yè)競爭的最高形式是企業(yè)文化的競爭。美國在研究日本企業(yè)迅速崛起的奧秘時(shí)發(fā)現：日本企業(yè)的成功來(lái)自于一種無(wú)形力量的作用，而非技術(shù)、資源、設備這些因素，后來(lái)他們把這種無(wú)形的東西歸納為企業(yè)文化。而企業(yè)文化中尤為重要的一種文化是創(chuàng )新文化，該文化是企業(yè)生存意識、危機意識、發(fā)展意識的集中體現。作為追求利益最大化的企業(yè)，往往將創(chuàng )新文化歸入了技術(shù)創(chuàng )新中，因此企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新文化的有無(wú)則決定了企業(yè)生存、競爭的決定因素。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)對技術(shù)創(chuàng )新文化的定義為：技術(shù)創(chuàng )新。這種企業(yè)科技創(chuàng )新的文化理念是：瞄準世界的科技前沿，采取切實(shí)有效的措施，調動(dòng)科技人員的積極性，持之以恒地開(kāi)展技術(shù)革新和技術(shù)革命，不斷地吸收世界上最先進(jìn)的科技成果，逐步縮小以至消除與世界先進(jìn)水平的差距，提供源源不斷的強大動(dòng)力。作為企業(yè)高層管理者都知道這個(gè)文化，但如何在企業(yè)中形成一種文化理念，能做到企業(yè)不多，大部只是停留在文字表面，并沒(méi)有深入到企業(yè)員工心目中，更談不上形成企業(yè)的科技創(chuàng )新文化。國內成功的案例，如海爾將創(chuàng )新的企業(yè)文化理念滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)角落，滲透到企業(yè)員工的意識深處，相信只有創(chuàng )新，企業(yè)才能生存和發(fā)展，因而每個(gè)海爾員工都積極創(chuàng )新，敢于進(jìn)取，創(chuàng )新思想已經(jīng)。
由此可見(jiàn)，企業(yè)只有將科技創(chuàng )新形成一種文化理念并傳播至企業(yè)的每個(gè)角落，在企業(yè)內部營(yíng)造出科技創(chuàng )新的氛圍，在群體創(chuàng )新文化條件下，激起企業(yè)員工尤其是企業(yè)科技人員的不斷思考和創(chuàng )新的奮斗精神，為推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)建設奠定科技基礎。作為企業(yè)，發(fā)展科技是必行之道，這就要求企業(yè)不能只能關(guān)注于企業(yè)科技的硬實(shí)力，只有提升了企業(yè)的的軟實(shí)力，企業(yè)的硬實(shí)力才能不斷地得以強大，企業(yè)才能獲得強有力的發(fā)展后勁，實(shí)現持續壯大發(fā)展的目標。
參考文獻
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高中生科技創(chuàng )新論文 篇2
摘要：中小企業(yè)作為xx市企業(yè)的主要構成部分,對xx經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。本問(wèn)在深入研究xx市中小企業(yè)的典型代表——xx光合蟹業(yè)有限公司的科技創(chuàng )新相關(guān)情況基礎上，探討增強xx市中小企業(yè)科技創(chuàng )新能力和動(dòng)力的有效途徑。
關(guān)鍵詞：xx；中小企業(yè)；科技創(chuàng )新
改革開(kāi)放以來(lái)，中小企業(yè)已成為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的主要推動(dòng)力，在國家經(jīng)濟發(fā)展中處于非常重要的戰略地位。中小企業(yè)作為xx市企業(yè)的主要構成部分,對xx經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。本調查通過(guò)深入研究xx市中小企業(yè)的典型代表——xx光合蟹業(yè)有限公司的科技創(chuàng )新相關(guān)情況，探討增強xx市中小企業(yè)科技創(chuàng )新能力和動(dòng)力的有效途徑。
一、xx中小企業(yè)的典型代表——xx光合蟹業(yè)有限公司
xx光合蟹業(yè)有限公司科技創(chuàng )新情況：
1、公司的基本情況
xx光合蟹業(yè)有限公司是一家提供優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)種苗、食品和技術(shù)服務(wù)的民營(yíng)科技企業(yè)，目前公司擁有資產(chǎn)超億元，下轄10個(gè)分公司，一個(gè)研發(fā)中心，一個(gè)食品加工廠(chǎng)及多個(gè)合作養殖基地；擁有優(yōu)質(zhì)健康河蟹苗種培育面積400公頃，其它種類(lèi)養殖面積13,000公頃，工廠(chǎng)化水產(chǎn)苗種車(chē)間30,000立方水體，連續三年產(chǎn)值達8000萬(wàn)元以上，年創(chuàng )利稅超過(guò)500萬(wàn)元。
2、公司科技創(chuàng )新的成績(jì)
公司成立以來(lái)，在技術(shù)創(chuàng )新上取得顯著(zhù)成績(jì)：在國內首創(chuàng )稻田養蟹、河蟹生態(tài)育苗、海蜇工廠(chǎng)化育苗技術(shù)，通過(guò)省級鑒定的科技成果達20多項，國家發(fā)明專(zhuān)利4項。中華絨螯蟹“光合1號”通過(guò)國家原良種審定委員會(huì )審定，成為我國第一個(gè)國家級河蟹新品種。光合蟹業(yè)有限公司以新品種、新技術(shù)的推廣為紐帶，采取“公司+基地+農戶(hù)”的方式，在廣大蟹農中實(shí)行訂單養殖，帶動(dòng)了10000多個(gè)農戶(hù)實(shí)現了增收。2011年又創(chuàng )新了服務(wù)模式，成立了科普惠農服務(wù)站，在全國各地已建起600多家惠農服務(wù)站，2012年，科普惠農服務(wù)站在南北方水產(chǎn)養殖聚集地區擁有了19家連鎖店，為廣大農戶(hù)送去了便捷的技術(shù)服務(wù)。
3、公司的研發(fā)設計
光合蟹業(yè)有限公司內設研發(fā)品質(zhì)中心，包括技術(shù)部、品控部及研發(fā)中心。公司十分重視技術(shù)人才，吸引了來(lái)自全國15個(gè)省市的80名水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)公司從事科技工作，實(shí)施自主創(chuàng )新。積極引進(jìn)外部科研人員，組建專(zhuān)家團隊聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)現集成創(chuàng )新，還與中科院海洋研究所、天津農學(xué)院、安徽農業(yè)大學(xué)等院所建立聯(lián)系，合作進(jìn)行人才培養和項目開(kāi)發(fā)，借助他們雄厚的研發(fā)力量，引入了高水平的科研人員進(jìn)行研發(fā)。聘請了挪威水生動(dòng)物育種權威單位阿卡瓦弗斯克(Akvaforsk)遺傳研究中心的知名專(zhuān)家托德森（Thodesen）來(lái)指導河蟹高級群體選育項目研究，完成引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新。
二、xx光合蟹業(yè)有限公司科技創(chuàng )新的啟示
1、善于抓住轉型機遇
通過(guò)對兩家企業(yè)的實(shí)地走訪(fǎng)，我們看到他們的成功之處在于抓住了我市轉型發(fā)展的有利時(shí)機，發(fā)揮自身的技術(shù)和人才優(yōu)勢，研發(fā)新產(chǎn)品,開(kāi)拓新市場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中找準了方向，實(shí)現了跨越式的發(fā)展。
2、高度重視科技研發(fā)
xx光合蟹業(yè)有限公司充分利用我市得天獨厚的漁業(yè)養殖業(yè)資源，用十年磨一劍的精神研發(fā)河蟹新品種，終于獲得技術(shù)上的突破和效益上的爆發(fā)，成為我市發(fā)展新型農業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。
3、構建有效的創(chuàng )新機制
科技創(chuàng )新并不是簡(jiǎn)單的開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品這么單純，而是要形成一套高效率、適應性強的創(chuàng )新機制，不僅要有像李曉東這樣精心鉆研和眼光獨到的帶頭人，還要有吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢的制度，更要不斷創(chuàng )新思路、廣開(kāi)渠道、充分利用各方面資源來(lái)發(fā)展壯大企業(yè)。但是，我們深入研究和探討后發(fā)現：xx光合蟹業(yè)有限公司目前的發(fā)展極易受場(chǎng)地的限制，隨著(zhù)我市沿�？绅B殖水面減少和部分水域的污染，使水產(chǎn)品的養殖難以擴大規模；同時(shí)，企業(yè)在產(chǎn)品深加工上投入不足，新產(chǎn)品推出較少較慢，大大影響了企業(yè)的發(fā)展速度，這些都值得我們深入思考。
三、推動(dòng)xx市中小企業(yè)科技創(chuàng )新的幾點(diǎn)建議
1、政府努力營(yíng)造良好的科技創(chuàng )新環(huán)境
中小企業(yè)科技創(chuàng )新需要全社會(huì )的大力支持，必須營(yíng)造良好的科技創(chuàng )新環(huán)境。一方面，政府要不斷完善配套政策法規，充分發(fā)揮科技管理部門(mén)引導作用，積極落實(shí)現有政策，大力宣傳企業(yè)研發(fā)費稅前加計扣除政策等新促進(jìn)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，增進(jìn)企業(yè)對創(chuàng )新政策的了解，拓寬服務(wù)渠道，使更多的企業(yè)能夠及時(shí)享受到國家、省科技創(chuàng )新政策的支持，保證科技、財政、稅收等激勵政策得到及時(shí)、高效的落實(shí)。另一方面，要竭力營(yíng)造全民學(xué)習、全民創(chuàng )業(yè)和全民創(chuàng )新的社會(huì )氛圍，充分發(fā)揮各種社會(huì )組織和行業(yè)協(xié)會(huì )的作用，大力宣傳科技創(chuàng )新的典型，培養尊重知識、尊重人才、崇尚創(chuàng )新的社會(huì )風(fēng)氣。
2、中小企業(yè)要加大人才吸引力度
強化自主創(chuàng )新，中小企業(yè)要大力吸引人才。企業(yè)創(chuàng )新能力的大小、強弱取決于企業(yè)的科技人才，科技人才是企業(yè)科技創(chuàng )新的智力支撐。xx光合蟹業(yè)有限公司在技術(shù)創(chuàng )新上成績(jì)斐然的一個(gè)重要原因就是其有一支實(shí)力雄厚的.技術(shù)隊伍，為科研人員提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，并對創(chuàng )新人員進(jìn)行有效的物質(zhì)獎勵。吸引人才、留住人才、人盡其才是我市中小企業(yè)應該形成的共識；另外，企業(yè)與研究機構、大學(xué)之間開(kāi)展科技合作，也能快速提高本科技人員的科研水平，遼寧華孚集團科技創(chuàng )新方面的成功也離不開(kāi)與各個(gè)高校的緊密聯(lián)系。
3、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉化
以市場(chǎng)為導向，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉化。由于中小企業(yè)具有規模小、經(jīng)營(yíng)決策權高度集中的特點(diǎn)，企業(yè)的當家人必須樹(shù)立長(cháng)遠眼光，重視核心技術(shù)的研發(fā)，將科技成果轉化為生產(chǎn)力，來(lái)提高企業(yè)競爭力。鼓勵中小企業(yè)通過(guò)建立一批技術(shù)創(chuàng )新聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研建立穩定的合作關(guān)系。政府要圍繞企業(yè)的具體需求，重點(diǎn)幫助企業(yè)協(xié)調解決在技術(shù)成果轉化過(guò)程中面臨的生產(chǎn)用地、人才招聘、技術(shù)引進(jìn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面的相關(guān)問(wèn)題，為企業(yè)的成果轉化提供必要的公共服務(wù)支持。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作要建立合理的收益分配制度，財政金融上對產(chǎn)學(xué)研合作予以資金支持。提高產(chǎn)學(xué)研成效，具有一定競爭力的中小企業(yè)要加快“走出去”的步伐，走出本市、本省乃至本國，充分利用他處的資源與市場(chǎng)，我們調研的這兩家企業(yè)就是依托科技創(chuàng )新、產(chǎn)學(xué)研合作方式提高了產(chǎn)品的科技附加值，擴大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，提升了企業(yè)的效益和知名度。
高中生科技創(chuàng )新論文 篇3
要求學(xué)生寫(xiě)科技小論文，最終目的就是培養中學(xué)生科技創(chuàng )新精神和能力。中學(xué)生經(jīng)常寫(xiě)寫(xiě)科技小論文，可以讓思維從封閉走向開(kāi)放，能夠自主探究、主動(dòng)思考，提高中學(xué)生的創(chuàng )新能力。下面是科技創(chuàng )新論文1000字，歡迎參考閱讀！
一、大學(xué)生科技創(chuàng )新工作的現狀
雖然大學(xué)生科技創(chuàng )新工作在多年的發(fā)展中取得了斐然的成績(jì)，但在具體實(shí)施過(guò)程中也面臨著(zhù)一些問(wèn)題。從教育體制來(lái)看，雖然素質(zhì)教育開(kāi)展多年，但是高考的指揮棒還在發(fā)揮著(zhù)作用，考試成績(jì)依然是決定考生升學(xué)去向的關(guān)鍵決定因素，因此，高中生進(jìn)入大學(xué)學(xué)習后首先擺脫掉巨大的學(xué)習壓力后，對學(xué)習和研究的興趣蕩然無(wú)存，其次由于學(xué)習方式的機械化、技巧化導致學(xué)生思維模式固化，這種僵化的頭腦直接阻礙了大學(xué)生創(chuàng )新精神、創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力的形成。另外，許多高校對大學(xué)生科技創(chuàng )新宣傳、組織的力度還不夠，認為這僅僅是一項任務(wù)，甚至有的學(xué)校將學(xué)生創(chuàng )新成果的多寡看作政績(jì)。而多數院校，在組織過(guò)程中甚至把自己的課題拿來(lái)讓學(xué)生參賽。從師資隊伍建設來(lái)看，多數高校還沒(méi)有形成系統、完善的指導學(xué)生開(kāi)展科技創(chuàng )新的專(zhuān)門(mén)指導教師隊伍，許多指導教師基本上都是在正常的教學(xué)、科研任務(wù)之外指導學(xué)生，或者在自身研究的項目課題中分配任務(wù)給有志參與科技創(chuàng )新的學(xué)生，這樣學(xué)生的創(chuàng )意得不到施展。從以往學(xué)生提交作品的方向和創(chuàng )新內容看，許多大學(xué)生科技創(chuàng )新計劃選題過(guò)于寬泛，致使研究難以形成實(shí)用的成果，這一點(diǎn)在人文社會(huì )科學(xué)類(lèi)作品中尤為明顯，在研究方法上往往不能突破學(xué)科，沒(méi)有形成多學(xué)科、多專(zhuān)業(yè)的組合、交叉。當然，依然有高校對大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)的宣傳組織沒(méi)有提升到帶動(dòng)學(xué)風(fēng)建設的高度，沒(méi)有提供有力的政策支持，出現了學(xué)術(shù)氛圍不濃厚，參與面不寬的現象，這些都在不同程度上阻礙或影響著(zhù)大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)的有效開(kāi)展。
二、完善大學(xué)生科技創(chuàng )新帶動(dòng)學(xué)風(fēng)工作的路徑選擇
1.通過(guò)完善課程體系培育科技創(chuàng )新在學(xué)風(fēng)建設中的引導作用
隨著(zhù)高等教育對創(chuàng )新能力培養的重視和社會(huì )對創(chuàng )新型人才的需求，過(guò)去忽視時(shí)間、缺少創(chuàng )新的傳統教學(xué)模式、方法等受到極大沖擊。網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)課等第二課堂的開(kāi)發(fā)、開(kāi)放，各高校開(kāi)展的科技創(chuàng )新課程的實(shí)踐，在網(wǎng)絡(luò )上平臺上逐步建立，創(chuàng )新理論與實(shí)踐相結合的課程教育體系呼之欲出。大學(xué)生科技創(chuàng )新是一個(gè)復雜的綜合體系，是重塑高校學(xué)風(fēng)的要素。各高校發(fā)揮自身行業(yè)特色和傳統學(xué)科優(yōu)勢，在培養大學(xué)生創(chuàng )新能力的平臺建設以及營(yíng)造創(chuàng )新學(xué)風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)的維度、廣度、深度依然有空間去研究探索。重新審視大學(xué)生科技創(chuàng )新在推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設中發(fā)揮的潛在價(jià)值，開(kāi)展協(xié)同創(chuàng )新，建立更完善的教育體系制度，構建大學(xué)生科創(chuàng )引導學(xué)風(fēng)建設新機制，協(xié)調各方面的新問(wèn)題，綜合社會(huì )、學(xué)校、教師、學(xué)生、企事業(yè)單位、國際合作辦學(xué)等的優(yōu)勢，構建更加完善的大學(xué)生科技創(chuàng )新體系來(lái)推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設。
2.以傳統為基礎，以培養大學(xué)生科技創(chuàng )新能力為目標建設學(xué)風(fēng)
大學(xué)生的創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力取決于高校學(xué)科建設和教育體系建設的結構和目標的合理設置。學(xué)科建設是高校教育發(fā)展的核心，而學(xué)科建設的目的是為培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和素質(zhì)，是高等教育發(fā)展的根本，學(xué)科建設水平能否帶來(lái)學(xué)生教育質(zhì)量的提高體現的是一所高校的教育質(zhì)量的核心競爭力。當今社會(huì )，人才培養、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì )發(fā)展仍然是高校的三大主要職能，而大學(xué)的人才培養、學(xué)風(fēng)建設又是其他兩個(gè)職能的.基礎，更是其他兩個(gè)職能的體現。專(zhuān)業(yè)設置應按照從事某類(lèi)或某種社會(huì )職業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)素養和技能設置，培養方案應結合學(xué)科體系與社會(huì )職業(yè)需求。只有不斷提高大學(xué)的學(xué)科水平，才能更好地培育符合社會(huì )需求的學(xué)生，承擔起服務(wù)社會(huì )的職責，這一切都要求高校學(xué)風(fēng)建設要以科技創(chuàng )新為目標，科技創(chuàng )新又應該是學(xué)風(fēng)建設的題中之意。因此，高校應進(jìn)一步立足、發(fā)展自身特色優(yōu)勢學(xué)科，以學(xué)科建設為基礎，發(fā)揮其對人才培養影響因素的作用；同時(shí)要緊跟時(shí)代發(fā)展需求，加強專(zhuān)業(yè)建設的時(shí)代性，培養創(chuàng )新氛圍，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，最終為大學(xué)生科技創(chuàng )新提供堅實(shí)的基礎服務(wù)。
3.創(chuàng )新和拓展大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)的載體和形式
第一，開(kāi)展學(xué)生學(xué)術(shù)活動(dòng)，建設科技創(chuàng )新宣傳平臺。營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)，吸引學(xué)生參與科技創(chuàng )新，激發(fā)學(xué)生學(xué)習熱情，應該加大學(xué)生活動(dòng)中大學(xué)生科技活動(dòng)的宣傳。高校要組織科技活動(dòng)來(lái)普及科技創(chuàng )新信息、培養科學(xué)興趣、組織經(jīng)驗交流會(huì )交流科研心得，邀請專(zhuān)家學(xué)者和指導教師開(kāi)展講座、指導課，豐富科技節的內容，提高科技節的水平，吸引學(xué)生參與科技創(chuàng )新活動(dòng)，從而營(yíng)造人人關(guān)心、知曉，人人志在參與，實(shí)踐知識提升動(dòng)手能力的學(xué)習氛圍。通過(guò)這些活動(dòng)吸引更多的學(xué)生參與科技活動(dòng)，帶動(dòng)學(xué)風(fēng)建設。第二，積極組織學(xué)生參加觀(guān)摩大型科技賽事。在廣泛宣傳的基礎上，應積極組織學(xué)生參加“挑戰杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、“挑戰杯”中國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽、全國大學(xué)生數學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生電子設計競賽等各類(lèi)高層次科技競賽。完善選拔機制，組建專(zhuān)業(yè)固定的指導教師隊伍，有制度、有程序的組織學(xué)生、選拔培養優(yōu)秀人才，幫助學(xué)生將創(chuàng )意、想法轉化為作品。在檢驗大學(xué)生科技創(chuàng )新實(shí)力的同時(shí)，培育良好的校園科技創(chuàng )新氛圍，激發(fā)更多學(xué)生的科技創(chuàng )新熱情。
4.營(yíng)造鼓勵科技創(chuàng )新的校園文化氛圍
創(chuàng )新活動(dòng)的深入開(kāi)展需要高�？萍紕�(chuàng )新文化氛圍的培育和推動(dòng)，因此高校應重視科技創(chuàng )新文化氛圍的培養工作，將其作為校園文化的主要內容設計、積極培育、推廣，加強制度規范建設以鼓勵學(xué)生積極參與創(chuàng )新項目，提升大學(xué)生參與學(xué)術(shù)創(chuàng )新和科研項目的積極性。對參與創(chuàng )新活動(dòng)并取得成果的學(xué)生予以精神和物質(zhì)層面的獎勵，例如：申請專(zhuān)利、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，在大學(xué)生綜合素質(zhì)考核體系中加入創(chuàng )新能力指標，在獎學(xué)金評定體系中增加科技創(chuàng )新的類(lèi)別，以形成大學(xué)生追求真知、勇于實(shí)踐的育人氛圍。高校管理者還應重視為學(xué)生組織營(yíng)造更多的學(xué)術(shù)交流機會(huì )和平臺，鼓勵學(xué)生參加校內外乃至國內外的各種學(xué)術(shù)論壇，開(kāi)放科研文獻檢索平臺，引導學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)課等形式開(kāi)展交流活動(dòng)，開(kāi)拓學(xué)生視野，鼓勵學(xué)生發(fā)展多元化思維能力，以營(yíng)造良好的科技創(chuàng )新文化氛圍，從而培養學(xué)生的科技創(chuàng )新能力。
三、結語(yǔ)
大學(xué)生的科技創(chuàng )新能力的培育體現高等教育的效果和社會(huì )效應，對于推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步、增強國家核心競爭力具有重要意義。以培養大學(xué)生科技創(chuàng )新能力為目的的大學(xué)生科技創(chuàng )新教育是當前高校提高學(xué)風(fēng)建設的重點(diǎn)。因此，依托科技創(chuàng )新提升學(xué)風(fēng)建設水平，與大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)形成互動(dòng)機制，培養大學(xué)生科技創(chuàng )新能力，既是高校人才培養的重要使命，更是國家長(cháng)遠發(fā)展的需要。在全面認識并深刻分析當前大學(xué)生科技創(chuàng )新教育及活動(dòng)現狀的前提下，需要高校管理者不斷提高思想認識水平，不斷加強人財物方面的保障、豐富科技創(chuàng )新活動(dòng)的形式、注重科技成果實(shí)用性、創(chuàng )新管理理念，形成以科技創(chuàng )新帶動(dòng)學(xué)風(fēng)建設，以學(xué)風(fēng)建設保障科技創(chuàng )新的長(cháng)久發(fā)展，建立起相對完善的工作機制和長(cháng)效機制，切實(shí)解決當前大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)中存在的氛圍不夠濃厚、物質(zhì)保障缺乏、激勵機制不健全、學(xué)生參與積極性不高等共性問(wèn)題，從而以科技創(chuàng )新提升學(xué)風(fēng)建設，以學(xué)風(fēng)建設保障科技創(chuàng )新發(fā)展的良性循環(huán)，從而推動(dòng)高等教育工作健康、快速發(fā)展。
高中生科技創(chuàng )新論文 篇4
�。�提要］現階段縣域經(jīng)濟傳統發(fā)展動(dòng)力不斷減弱，創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展比以往任何時(shí)候都更加迫切，對于人才的渴求也更加強烈。本文總結常熟市在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培育中的政策建設及現狀，通過(guò)調研發(fā)現創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才在資金、人才、信息、場(chǎng)地等方面的需求，提出常熟市在科技金融、人才智力服務(wù)體系、全流程后勤保障等方面的思路及對策。
關(guān)鍵詞：雙創(chuàng )人才；培育需求；常熟
一、基本現狀
區域發(fā)展的競爭，核心是人才的競爭，特別是常熟作為縣級市，當前縣域經(jīng)濟傳統發(fā)展動(dòng)力不斷減弱，粗放型增長(cháng)方式難以為繼，創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展比以往任何時(shí)候都更加迫切，對于人才的渴求也就更加強烈。近年來(lái)，常熟市十分重視吸引和用好海內外人才的政策環(huán)境建設，先后出臺了《常熟市促進(jìn)支持重點(diǎn)人才培養實(shí)施辦法》、《常熟市科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實(shí)施細則》、《關(guān)于強化人才支撐促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級發(fā)展若干政策的實(shí)施細則》等政策文件。為了確保人才“引得進(jìn)，留得住，能扎根”，在項目啟動(dòng)階段，視創(chuàng )業(yè)項目的質(zhì)量、規模和投資力度，提供最高400萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金；提供200m2以?xún)鹊墓ぷ鲌?chǎng)所、100m2住房公寓，三年免租金；如在常購房的，最高給予100萬(wàn)元安家補貼。截至2016年，已累計引進(jìn)常熟市科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才332人。其中，引進(jìn)和培育國家千人、計劃人才22人，江蘇省雙創(chuàng )計劃人才57人，蘇州姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才81人，蘇州姑蘇創(chuàng )業(yè)天使計劃39人。
二、常熟市創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才的主要需求
通過(guò)對創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才調查，發(fā)現創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才主要在資金、人才、信息、場(chǎng)地等方面存在一定的需求：
�。ㄒ唬┵Y金需求
根據調查，目前企業(yè)在創(chuàng )業(yè)階段的資金來(lái)源于自有資金、政府扶持資金、創(chuàng )業(yè)投資引導基金、天使及風(fēng)創(chuàng )投資金。受產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資本等因素的影響，大部分企業(yè)對資金需求非常迫切，但是創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)普遍存在“輕資產(chǎn)、缺少實(shí)物抵押”的現實(shí)，銀行對一些輕資產(chǎn)的企業(yè)提供的金融支持較少，造成一批創(chuàng )新型企業(yè)出現融資難、融資貴現象。因此，創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)希望引進(jìn)風(fēng)險投資或產(chǎn)業(yè)資本、獲得專(zhuān)項資金支持、享受財稅優(yōu)惠政策的意愿非常強烈。
�。ǘ┤瞬判枨�
根據調查，創(chuàng )業(yè)企業(yè)人才招聘存在的問(wèn)題主要體現在：本地專(zhuān)業(yè)化人才缺乏，外地人才流動(dòng)性大，專(zhuān)業(yè)人才招聘較難，留住更難。因此，目前創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)對各類(lèi)人才的需要較為迫切。從招聘原因上看，滿(mǎn)足研發(fā)產(chǎn)品周期需要、項目新建、產(chǎn)能擴張是企業(yè)人才招聘的主要原因。初創(chuàng )企業(yè)人才招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才主要集中在高級技術(shù)人才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才、高級管理人才的需求非常迫切。與此同時(shí)，初創(chuàng )企業(yè)與地方高校的產(chǎn)學(xué)研合作長(cháng)效機制尚未完全建立。
�。ㄈ┬畔⑿枨�
根據調查，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才中有國外留學(xué)、工作經(jīng)歷的比重較高，受工作環(huán)境、地理位置、自身意識等因素的影響，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才靠單獨研發(fā)為主，與外界接觸不多，與國內同行、專(zhuān)家交流甚少，尤其對市場(chǎng)的現實(shí)情況并不了解，面對國內外市場(chǎng)急劇變化缺少有效應對措施。因此，他們希望與行業(yè)資深人員、政府人員以及金融投資機構進(jìn)行交流，尤其是接近產(chǎn)業(yè)化的初創(chuàng )企業(yè)，對金融專(zhuān)家、市場(chǎng)推廣專(zhuān)家、產(chǎn)品設計專(zhuān)家的需求較高。
�。ㄋ模﹫�(chǎng)地需求
根據調查，目前大部分企業(yè)處于產(chǎn)品小試階段、產(chǎn)品中試階段，但部分企業(yè)已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，原有辦公研發(fā)面積不能規�；a(chǎn)的需求，急需在原有載體基礎上拓展新的生產(chǎn)場(chǎng)地。
三、加快常熟市創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培育的建議
�。ㄒ唬┙⒍嗑S度資金扶持機制，解決資金需求難題
1、強化金融扶持。用好常熟市雙創(chuàng )人才創(chuàng )業(yè)投資專(zhuān)項基金，優(yōu)先支持發(fā)展前景好的企業(yè)。推動(dòng)“智本+資本”融合，促進(jìn)科技金融合作與創(chuàng )新，擴大知識產(chǎn)權權利質(zhì)押業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作，為科技企業(yè)科技成果產(chǎn)業(yè)化提供資金支持。做深做實(shí)集合信貸，以科技信貸風(fēng)險補償專(zhuān)項資金提供信用保障、保險公司貸款保證保險為增信條件、合作銀行提供貸款資金支持的信貸業(yè)務(wù)，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供便捷快速的融資渠道，解決創(chuàng )業(yè)企業(yè)貸款難、融資難的問(wèn)題
2、加大立項扶持。積極推薦申報上級各類(lèi)人才科技項目（平臺），給予適度傾斜。優(yōu)化全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄編制，適度擴大人才及其團隊核心成員享受薪酬補貼名額的推薦比例。
3、借助全省科技創(chuàng )新體制綜合改革試點(diǎn)的機遇，加大創(chuàng )新產(chǎn)品推廣力度。推進(jìn)創(chuàng )新產(chǎn)品政府首購和訂購實(shí)施辦法的落地，編制《全市創(chuàng )新產(chǎn)品推薦目錄》，鼓勵本地企事業(yè)單位購買(mǎi)雙創(chuàng )人才、載體平臺的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，并對非政府采購中本市企業(yè)首次采購領(lǐng)產(chǎn)品給予首購補貼。
4、引導和支持本地骨干企業(yè)家與高端潛質(zhì)人才開(kāi)展項目、技術(shù)、資金以及配套加工等方面的經(jīng)常性合作溝通對接。通過(guò)專(zhuān)業(yè)性小型化的對接活動(dòng)，加強人才企業(yè)和行業(yè)內本土骨干企業(yè)的相互了解，促進(jìn)技術(shù)、人才、市場(chǎng)等方面合作。
�。ǘ┙∪珓�(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才智力服務(wù)體系
1、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)需求，編制全國創(chuàng )新資源與行業(yè)領(lǐng)軍人才分布圖。緊盯“高精尖缺”人才，依托重大科研和工程項目、國際學(xué)術(shù)交流合作項目、重點(diǎn)學(xué)科和高層次科研院所，加快雙創(chuàng )、雙高等高層次人才及團隊集聚，構建常熟人才“金字塔”體系。
2、充分發(fā)揮海外合作組織資源優(yōu)勢。大力發(fā)展海外人才中介組織，加強與國外知名高校、海外人才協(xié)會(huì )、海外江蘇籍同鄉會(huì )的緊密聯(lián)系，進(jìn)一步加強海內外人才聯(lián)絡(luò )站點(diǎn)、人才公共信息平臺建設。在海外人才集聚地區建立引才基地，定期組織赴國外開(kāi)展招才引智活動(dòng)。對符合領(lǐng)軍人才引進(jìn)條件的，開(kāi)辟綠色通道，實(shí)行一站式服務(wù)。利用好蘇州國際精英創(chuàng )業(yè)周、廣州留交會(huì )等品牌活動(dòng)，邀請海內外高層次人才來(lái)常熟參觀(guān)考察、洽談合作，更有針對性地進(jìn)行招才引智。
3、發(fā)揮創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才專(zhuān)家咨詢(xún)機構功能。圍繞“汽車(chē)及零部件、紡織服裝、裝備制造”三個(gè)千億級產(chǎn)業(yè)和“電子信息、新能源、新材料、輕工、冶金”五個(gè)500億級產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合省內外知名高校、各級科協(xié)組織、行業(yè)協(xié)會(huì )，成立創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )，定期組織有關(guān)專(zhuān)家咨詢(xún)活動(dòng)，建立高層次、常態(tài)化的'企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新對話(huà)、咨詢(xún)制度，對創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng )領(lǐng)辦企業(yè)提供咨詢(xún)建議。完善創(chuàng )業(yè)人才導師制度，抽調機關(guān)、高校學(xué)者專(zhuān)家到創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)掛職服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題。
�。ㄈ⿵娀鞒虄�(yōu)質(zhì)服務(wù)，為創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才提供全面保障
�。�1）實(shí)行“一站式”服務(wù)模式，編印人才服務(wù)導航手冊，開(kāi)通綠色通道、人才專(zhuān)線(xiàn)，提供政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、信息資訊等一攬子服務(wù)。發(fā)放“英才服務(wù)卡”，給予人才享受居留和出入境、落戶(hù)、稅收、海關(guān)等生活待遇和優(yōu)先辦理服務(wù)；
�。�2）定期舉辦企業(yè)人才招聘專(zhuān)場(chǎng)，并定期在常熟人才網(wǎng)上發(fā)布有針對性的招聘要求。同時(shí)，要加強與常熟理工學(xué)院及相關(guān)高職院校的聯(lián)動(dòng)，建立訂單化人才培養的模式；
�。�3）實(shí)施人才樂(lè )居工程，做精后勤配套服務(wù)，著(zhù)力解除人才的后顧之憂(yōu)。分層分類(lèi)向人才提供安家補貼、租房補貼、人才公寓，以貨幣化、市場(chǎng)化方式解決人才住房問(wèn)題。強化人才醫療保障，為高端潛質(zhì)人才配備健康顧問(wèn)，提供預約診療服務(wù)，加強對人才的健康管理和咨詢(xún)服務(wù)。
四、結語(yǔ)
創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是驅動(dòng)發(fā)展的第一資源。引才是手段，留才、用才是目的。抓住留才、用才工作中面臨的難點(diǎn)問(wèn)題，大力建設科技金融、人才智力服務(wù)體系、全流程后勤保障三大服務(wù)體系，以扎實(shí)、貼心的“店小二”服務(wù)留才，為我所用，為提升區域自主創(chuàng )新能力、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級做出貢獻。
主要參考文獻：
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�。�3］關(guān)于強化人才支撐促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級發(fā)展若干政策的實(shí)施細則［Z］.2015.
高中生科技創(chuàng )新論文 篇5
1、新型高科技材料的運用
20世紀初期，除了在設計思想和設計方式上有了重大發(fā)展，人們的目光同樣也聚集在新型材料的運用上。隨著(zhù)化學(xué)、物理等科學(xué)的迅速發(fā)展，人們開(kāi)始研究材料的物理性和工藝性等多方面的問(wèn)題。隨著(zhù)材料的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們開(kāi)始不滿(mǎn)足于當下的建筑，建筑物的功能逐漸多樣化，因此，高分子有機材料、智能化材料和新型金屬材料為室內空間功能的布置帶來(lái)了根本性的變革。比如，纖維材料與混凝土的混合材料填補了單純的混凝土材料具有的脆性等缺陷。隨著(zhù)新材料的種類(lèi)越來(lái)越多，設計師對材料的把握和運用也越來(lái)越重要。
設計師們運用現代高科技新型材料來(lái)表達出他們對具有獨特智慧和情感的傳統材料的延續，這體現在材料上的延續性不僅能體現出人們對自然環(huán)境和文化的尊重，同時(shí)，也是對人文的關(guān)懷。著(zhù)名建筑設計師倫佐皮亞諾系統、完整地研究了棚屋建造技術(shù)，并從其中得到了靈感，最終他運用鋼結構將木肋連接起來(lái)，成功地實(shí)現了傳統材料、現代材料與高科技的完美結合，由他設計的芝貝歐文化中心具有“兩層皮”，體現了他對新型材料的完美運用。
建筑的外表是模仿棚屋編織而成的木肋結構，根據當地的氣候條件，為了抵抗南太平洋的信風(fēng)并使其耐用，他選用了帶有油性且易于彎曲的木材；建筑內部使用鋼、玻璃與木材相結合形式，體現了皮亞諾一貫追求的透明性和通透性。彎曲的外表與豎直的內部之間形成了自動(dòng)通風(fēng)系統，使海風(fēng)與室內氣流相互流通。芝貝歐文化中心是傳統材料與高科技技術(shù)完美結合的典范。
2、材料選擇的意義和重要性
材料，它就像繪畫(huà)藝術(shù)家眼中五彩斑斕的色彩，是設計師實(shí)現設計的物質(zhì)媒介和重要條件，是設計得以實(shí)現的強有力的保障。材料作為表達設計概念的基本要素，必然與設計之間存在著(zhù)密不可分的關(guān)系。隨著(zhù)科技的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，不斷更新的材料為設計提供了更加靈活的表達途徑，人們對設計也提出了更高的要求，不僅要求外觀(guān)和形式美觀(guān)、功能舒適，同時(shí)，更重視對傳統文化的繼承。正因為這些需求的出現，使現代設計師在材料的選用上更加多樣化、科學(xué)化和人性化，他們利用不同形式和形態(tài)的創(chuàng )新性材料，不斷深化和完善設計的想法和概念。
隨著(zhù)科技創(chuàng )新型材料產(chǎn)業(yè)的持續發(fā)展，當代新興的設計師對完全傳統的設計方式不斷提出挑戰，他們將現代科技創(chuàng )新作為基礎，結合現代技術(shù)，將塑料、玻璃、金屬和合成纖維等令人意想不到的材料運用到設計中，突破了傳統思維，他們的作品通常都充滿(mǎn)活力，令人振奮不已，為傳統的'設計增添了很多新含意。隨著(zhù)現代設計形式和方式的不斷變化，各類(lèi)新型材料的廣泛運用，新興設計師的不斷成長(cháng)，從某種意義講，設計的含義和概念被重新定義了。新的設計形式不僅僅是對新型高科技材料的運用，同時(shí)，也是對傳統材料的非傳統使用。
在現代設計中，設計師對人與自然關(guān)系更加注重，通過(guò)設計給使用者帶來(lái)更多自然感受，使人們體驗設計、品味設計，最終使設計的表現形式豐富多彩。由此可見(jiàn)，現代科技創(chuàng )新對現代設計的進(jìn)步和發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用�，F代設計想要不斷發(fā)展，就必須以開(kāi)放的設計思維和方式，并結合新型科技材料。只有這樣，才能使設計不斷豐富、不斷發(fā)展。在語(yǔ)言方面，一個(gè)人的詞匯量的不足會(huì )限制其思考能力，同理，在設計中，局限性的思維也會(huì )限制好的設計誕生。如果設計師能以更包容的姿態(tài)、更加先進(jìn)的思想對待身邊的創(chuàng )造和發(fā)明，將功能性問(wèn)題的解決與藝術(shù)形態(tài)完美結合，就能創(chuàng )造出優(yōu)秀的設計，為人們創(chuàng )造出更好的生活環(huán)境。
3、結束語(yǔ)
可持續發(fā)展是當今世界設計發(fā)展的共同方向，也是創(chuàng )造未來(lái)的發(fā)展方向，與自然的和諧統一、建筑材料的創(chuàng )新和運用，都是現代設計不可或缺的重要因素�，F代科技能為設計奠定良好的基礎，在此基礎上，設計師可盡情地發(fā)揮想象，為人們的生活創(chuàng )造更好的環(huán)境。
高中生科技創(chuàng )新論文 篇6
一、論證價(jià)值，科學(xué)選題
常識是集歷史、地理、生物、生活、科技于一體的綜合性學(xué)科，學(xué)�？梢砸龑е袑W(xué)生，從課本上的研究性課題、動(dòng)手操作、課外延伸等處著(zhù)手，對中學(xué)生較感興趣的課題討論。我們可從其科學(xué)性、實(shí)踐性、推廣性等方面進(jìn)行反復論證，如果有價(jià)值，那就從中選取一個(gè)小切入口，來(lái)進(jìn)行研究。在選題時(shí)要注意結合當地情況，選題不宜過(guò)大，課題的中心要具有一定深度。
二、多種渠道，搜集信息
信息，對于科技創(chuàng )新研究來(lái)說(shuō)非常重要。教師在指導中學(xué)生進(jìn)行科技研究時(shí)，應重視培養中學(xué)生對信息搜集的敏銳性，要教會(huì )中學(xué)生如何利用或創(chuàng )造條件，通過(guò)種種手段搜集各種科技前沿信息，然后對這些信息進(jìn)行分析、處理、綜合。學(xué)校要努力創(chuàng )造條件，開(kāi)放圖書(shū)館、閱覽室、互聯(lián)網(wǎng)電腦教室，鼓勵中學(xué)生快速瀏覽信息，從各種紛繁零碎的信息中，迅速而準確地找到有用的科技信息，這樣，中學(xué)生寫(xiě)出來(lái)的論文才有一定深度與新意。
三、深入討論，合作研究
經(jīng)過(guò)實(shí)踐調查，搜集信息后，還要深入研究，我們鼓勵并采用小組合作研究的方法，對課題進(jìn)行"深加工"。新課標指出，"中學(xué)生是學(xué)習和發(fā)展的主體，必須根據中學(xué)生身心發(fā)展學(xué)習的特點(diǎn)，關(guān)注中學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習需求，愛(ài)護中學(xué)生的好奇心、求知欲，充分激發(fā)中學(xué)生的'主動(dòng)意識和進(jìn)取精神，倡導自主、合作、探究的學(xué)習方式。教學(xué)內容的確定，教學(xué)方法的選擇，評價(jià)方式的設計，都應有助于這種學(xué)習方式的形成。
四、撰寫(xiě)論文，激勵創(chuàng )新
在課題研究有個(gè)初步的眉目后，老師就要及時(shí)指導中學(xué)生根據課題擬訂提綱，按照課題研究的有關(guān)格式要求，把活動(dòng)經(jīng)過(guò)以及成果、思考、建議寫(xiě)下來(lái)，把科技實(shí)踐活動(dòng)中閃光的創(chuàng )新點(diǎn)記錄下來(lái)。
最后強調一下，科技論文撰寫(xiě)時(shí)，要求論證嚴謹，文筆清晰流暢，這一點(diǎn)也不容忽視。
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