淺談企業(yè)文化助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展論文
摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。沒(méi)有文化的企業(yè)，成不了一流企業(yè)。國家電網(wǎng)公司建設和弘揚統一的企業(yè)文化，開(kāi)展企業(yè)文化的傳播、落地和評價(jià)工程，全面落實(shí)企業(yè)文化“五統一”（統一價(jià)值理念、統一發(fā)展戰略、統一行為規范、統一企業(yè)標準、統一公司品牌）企業(yè)文化要求，既符合國家電網(wǎng)公司發(fā)展定位，又符合“一強三優(yōu)”現代公司特征，充分體現了國家電網(wǎng)公司全面加強企業(yè)文化建設，立志做成“百年老店”的堅定決心。
關(guān)鍵詞：五統一；傳承創(chuàng )新；文化落地；文化融合
“五統一”企業(yè)文化戰略是公司思想靈魂的統一，是公司長(cháng)治久安的根基，是企業(yè)持續健康發(fā)展的內在動(dòng)力。作為國家電網(wǎng)公司所屬的基層施工企業(yè)，建設和弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化既是貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司黨組和國網(wǎng)河南省電力公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設的重要部署，同時(shí)也是企業(yè)面對新形勢、適應新要求，促進(jìn)員工成長(cháng)成才的現實(shí)需要。近年來(lái)，河南送變電工程公司充分發(fā)揮企業(yè)文化支撐、引領(lǐng)作用，在國網(wǎng)河南省電力公司的指導下，緊緊圍繞“五統一”要求，大力弘揚“五統一”企業(yè)文化基本內涵，扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)文化“傳播工程、落地工程、評價(jià)工程”三大工程建設，促進(jìn)企業(yè)文化內化于心、外化于行、固化于制，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融共進(jìn)，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
1豐富載體注重傳承創(chuàng )新
一是充分利用自辦媒體傳播平臺。在公司內網(wǎng)及內刊《動(dòng)態(tài)資訊》開(kāi)辟企業(yè)文化建設專(zhuān)欄，從“五統一”內涵、工作目標、管理規范、工作動(dòng)態(tài)等方面，面向公司員工宣傳統一的企業(yè)文化理念內涵。集中展現一線(xiàn)典型人物的“最美故事”、“最美瞬間”，形成“身邊人將身邊事，身邊事教育身邊人”的示范效應，為公司發(fā)展凝聚正能量。二是開(kāi)展企業(yè)文化示范點(diǎn)建設。以該公司輸電運檢公司南陽(yáng)工區為示范點(diǎn)，按照強化指導、突出特色、激發(fā)活力的工作思路，指導工區以“豆孝華班站長(cháng)工作室”為龍頭，重點(diǎn)從社會(huì )責任履行、創(chuàng )新型班組建設、環(huán)境文化建設、班組文化生活等方面推動(dòng)企業(yè)文化理念引領(lǐng)和融入班組建設，深化企業(yè)文化在基層班組的落地實(shí)踐，推進(jìn)卓越企業(yè)文化建設的全覆蓋。三是創(chuàng )新實(shí)踐載體。積極利用網(wǎng)絡(luò )新媒體、微信、QQ群等載體，全方位，多角度宣貫統一的企業(yè)文化內涵，使企業(yè)文化傳播深入一線(xiàn)班組、深入工程項目。同時(shí)在藏中聯(lián)網(wǎng)、昌吉—古泉、蒙西—天津南、榆橫—濰坊特高壓，省網(wǎng)迎峰度夏等重點(diǎn)工程現場(chǎng)、班組基地制作發(fā)布企業(yè)文化展板、海報、宣傳手冊，使統一的企業(yè)文化理念成為一線(xiàn)員工每日所見(jiàn)、所想、所為，促使企業(yè)文化理念入腦入心。
2因地制宜實(shí)施文化落地
企業(yè)文化承載著(zhù)公司管理和發(fā)展的烙印。作為電網(wǎng)建設企業(yè)，送變電公司結合自身實(shí)際，著(zhù)力建設既符合上級要求和時(shí)代精神，又契合企業(yè)內在需求的企業(yè)文化。一是圍繞中心工作，實(shí)施落地工程重點(diǎn)項目。開(kāi)展企業(yè)文化“五統一”（統一價(jià)值理念、統一發(fā)展戰略、統一企業(yè)標準、統一行為規范、統一公司品牌）在大建設體系中的落地實(shí)踐重點(diǎn)項目。圍繞提升電網(wǎng)建設能力的中心目標，立足公司在大建設體系中的職能定位，以抓住“三個(gè)加強”（加強職能管理、工程項目管理、隊伍建設）、推進(jìn)“四個(gè)融入”（融入安全管控、融入質(zhì)量管控、融入成本管控、融入科技創(chuàng )新）為著(zhù)力點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)文化“五統一”在藏中聯(lián)網(wǎng)、昌吉—古泉、蒙西—天津南、榆橫—濰坊特高壓、省網(wǎng)迎峰度夏等重點(diǎn)工程落地。二是推進(jìn)企業(yè)文化品牌建設，開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)。積極轉變品牌傳播思路，適應新媒體發(fā)展趨勢，提前籌劃，創(chuàng )新運用無(wú)人機航拍技術(shù)、制作微視頻等新的傳播方式，對公司在建的錫盟—山東、酒泉—湖南、上海廟—山東特高壓、藏中聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)工程在《國家電網(wǎng)報》、《中國電力報》、省公司網(wǎng)站等傳統媒體以及《電網(wǎng)頭條》客戶(hù)端等新媒體從不同的側面和角度進(jìn)行了宣傳，有力地展示了公司鐵軍智師的良好形象，有效增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。三是強化卓越文化建設。按照國網(wǎng)河南省電力公司統一部署，以“三進(jìn)”活動(dòng)為載體，“四德”建設為主題，深入開(kāi)展企業(yè)文化示范點(diǎn)和示范道德講堂創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)文化落地到項目現場(chǎng)和一線(xiàn)班組。廣泛宣傳“道德模范”、“身邊榜樣”、“最美國網(wǎng)人”等先進(jìn)事跡，營(yíng)造向上向善的良好企業(yè)生態(tài)。大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚中華傳統美德和人文精神。
3與時(shí)俱進(jìn)增強文化融合
馬斯洛需求層次論告訴我們，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高，廣大員工的歸屬感、受尊重和實(shí)現自我價(jià)值的愿望越來(lái)越強烈，精神生活已成為影響員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的主要因素。解決這個(gè)問(wèn)題的辦法，就是要加強“文化育人”意識，增強文化融合，營(yíng)造“員工與企業(yè)共發(fā)展”良好氛圍，滿(mǎn)足員工的精神需求，激勵員工更好地為企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻力量。一是堅持在信仰上引領(lǐng)。開(kāi)展“廉政教育月”活動(dòng)，以廉潔文化“進(jìn)項目”為重點(diǎn)加強廉潔文化示范點(diǎn)建設，送廉政黨課、廉政書(shū)籍和廉潔海報進(jìn)項目，實(shí)現關(guān)口前移。結合當前“兩學(xué)1一做”學(xué)習教育，引領(lǐng)黨員干部主動(dòng)擔當、迎難而上，爭做帶頭人，引導廣大員工從身邊做起、從小事做起、從細節做起，提倡健康的生活方式和高尚的精神追求。二是堅持在精神上關(guān)愛(ài)。2016年舉辦了第十屆文化藝術(shù)節，開(kāi)展第15屆職工運動(dòng)會(huì )，豐富職工文化生活；舉行“紀念建黨95周年暨紅軍長(cháng)征勝利80周年”歌詠比賽，喜迎黨的生日。持續深化和推動(dòng)“微行動(dòng)大能量卓越實(shí)踐”“爭做最美國網(wǎng)人”“安全月文化知識競賽”“全員閱讀建設書(shū)香企業(yè)”等主題活動(dòng)，多角度、多形式推進(jìn)企業(yè)文化落地生根。三是堅持在物質(zhì)上保障。按照“著(zhù)眼一線(xiàn)，示范帶動(dòng)”的工作思路，扎實(shí)作好運檢南陽(yáng)工區企業(yè)文化建設示范點(diǎn)成果的推廣應用；以人為本，以文化人，開(kāi)展“夏送清涼迎峰度夏”慰問(wèn)活動(dòng)；改善一線(xiàn)員工的工作生活條件，為各施工班組配備了電視機、圖書(shū)柜以及乒乓球臺、臺球等文體設施，堅持每季度給班組圖書(shū)柜補充刊物和影像光盤(pán)，豐富員工的業(yè)余文化生活。實(shí)踐證明，只有堅持不斷加強“五統一”企業(yè)文化建設，牢牢把握國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的前進(jìn)發(fā)展方向，實(shí)施統一的優(yōu)秀企業(yè)文化落地戰略，才能不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。送變電公司將不忘初心，繼續前行，不斷完善企業(yè)文化建設管理工作常態(tài)機制，大力弘揚傳承優(yōu)秀文化，為企業(yè)健康可持續發(fā)展保駕護航。
參考文獻
[1]企業(yè)文化建設讀本[M]。北京：中國電力出版社，2013。
[2]國網(wǎng)河南省電力公司關(guān)于落實(shí)《國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設規劃》的實(shí)施意見(jiàn)，2016。
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