2017基層黨建工作調研報告范文

　　新形勢下推進(jìn)黨的建設科學(xué)發(fā)展，離不開(kāi)對各類(lèi)黨建資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配置、科學(xué)管理和充分利用，下面是YJBYS小編為大家搜集的基層黨建工作調研報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　基層黨建工作調研報告范文(一)

　　基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，擔負著(zhù)領(lǐng)導農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，構建農村和諧社會(huì )的重要職責�；鶎狱h建工作的好壞直接農村改革發(fā)展和穩定的大局。如何在新的形勢下把基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展有機結合起來(lái)，是擺在基層黨委面前的一項緊迫課題。

　　一、改革創(chuàng )新，為推動(dòng)組織工作奠定堅實(shí)的基礎

　　黨的十x大提出了以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程的戰略部署，全面體現了黨的建設改革創(chuàng )新的思想路線(xiàn)。各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部必須爭當解放思想的排頭兵，帶頭轉變精神狀態(tài)，把精神面貌從 穩 的思想、 守 的觀(guān)念、 怕 的心理中解放出來(lái)，帶頭打破束縛我們思想觀(guān)念的條條框框，切實(shí)把加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設、領(lǐng)導班子隊伍建設、人才隊伍建設作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新工作理念、創(chuàng )新工作思路、創(chuàng )新工作舉措，為推動(dòng)組織工作奠定堅實(shí)的思想保證。

　　一是要創(chuàng )新工作理念。以十x大精神為指導，把改革創(chuàng )新精神體現到組織工作的方方面面，堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結構、完善功能、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在黨建領(lǐng)導方式、組織設置、黨員教育管理、黨員活動(dòng)陣地、活動(dòng)內容及人才隊伍建設、干部隊伍建設和基層黨內民主建設方面，打破條條框框的束縛，結合實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機制、創(chuàng )新工作載體，打開(kāi)組織工作新局面。

　　二是要創(chuàng )新工作思路。適應城鄉發(fā)展日益融合，聯(lián)系日趨精密， 兩新 組織大量出現，黨員流動(dòng)頻繁，黨員從業(yè)多元化的要求，樹(shù)立城鄉一體黨建工作理念，構建城鄉黨建工作一體規劃、城鄉黨建資源一體配置、城鄉黨建事務(wù)一體管理、城鄉黨建服務(wù)一體開(kāi)展、城鄉黨建考評一體進(jìn)行的工作機制。進(jìn)一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺。進(jìn)一步擴大黨內民主監督渠道，推進(jìn)基層黨內民主建設。進(jìn)一步改革干部選拔任用工作機制、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)工作機制及干部教育培訓機制，加強干部隊伍建設。

　　三是要創(chuàng )新工作舉措。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動(dòng)各項工作。立足基層工作實(shí)際，以強烈的危機感和憂(yōu)患意識，積極探索研究基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設方面的新情況、新途徑和新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng )工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動(dòng)全處干部群眾思想的大解放，努力形成全處一盤(pán)棋，上下一條心，共謀全處發(fā)展的良好氛圍，真正把全處上下的思想和行動(dòng)統一到發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)上來(lái)，統一到推進(jìn)我處跨越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)，統一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來(lái)。

　　四是要創(chuàng )新領(lǐng)導方式。以改革創(chuàng )新的精神，始終抓住黨的建設這個(gè)根本，進(jìn)一步完善黨建工作領(lǐng)導方式，把各級黨組織建設成為推進(jìn)改革開(kāi)放和現代化建設偉大事業(yè)的堅強領(lǐng)導。堅持不懈地加強基層組織建設，始終不渝地抓好領(lǐng)導班子建設，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾的能力。把提高黨的執政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現到領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾上來(lái)，使黨的工作和黨的建設更加符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果來(lái)檢驗組職工作成效。

　　二、進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng )新精神推動(dòng)組織工作

　　一是要把 整合 作為基層黨建工作的根本方法。新形勢下推進(jìn)黨的建設科學(xué)發(fā)展，離不開(kāi)對各類(lèi)黨建資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配置、科學(xué)管理和充分利用。要整合各種資源，形成有效推進(jìn)基層黨建工作的整體合力。一要整合組織資源，鞏固執政基礎。二要整合干部資源，提升發(fā)展能力。三要整合人才資源，激發(fā)創(chuàng )造活力。

　　二是要把 服務(wù) 作為基層黨建工作的基本手段。一要解放思想、改革創(chuàng )新，圍繞更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生民意。要轉變工作職能，強化服務(wù)意識，把建設服務(wù)型組織作為基層黨的建設的頭等大事來(lái)抓。二要把建設服務(wù)型黨組織作為黨的建設科學(xué)發(fā)展的重要內容和核心指標進(jìn)行考核，并將考核評價(jià)結果與各類(lèi)經(jīng)濟待遇保障結合起來(lái)。推行黨組織書(shū)記抓黨建工作述職述評制度，將服務(wù)舉措、成效作為衡量黨建工作優(yōu)劣的重要指標。三要建好活動(dòng)陣地，構筑服務(wù)平臺，搭建黨組織服務(wù)群眾的有效載體。四要做好流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作。

　　三是要把 民主 作為基層黨建工作的重要抓手�；鶎用裰鹘ㄔO是黨的建設科學(xué)發(fā)展的重要保證。要緊緊圍繞民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督這四個(gè)環(huán)節，積極推進(jìn)基層民主建設。

　　四是要把 和諧 作為基層黨建工作的價(jià)值取向�；鶎狱h的工作應緊扣和諧主題，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，更好地促進(jìn)和諧社會(huì )的發(fā)展。

　　五是要把 創(chuàng )新 作為基層黨建工作的內在動(dòng)力。一要圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，創(chuàng )新基層黨的組織建設，真正實(shí)現黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結合。二要圍繞基層黨組織活力，創(chuàng )新基層黨的組織建設。三要圍繞改進(jìn)領(lǐng)導方式和工作方法，創(chuàng )新基層黨建工作。建立健全決策目標、執行責任、考核監督要求，改進(jìn)和完善各級黨組織抓黨建工作的目標任務(wù)、措施辦法。

　　六是要把 統籌 作為基層黨建的考核關(guān)鍵。要強化各級黨組織抓黨建的自覺(jué)性和責任感，健全完善黨建工作責任制考核評價(jià)體系，把基層黨建考核與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)考核統籌進(jìn)行，同步考核，同步推進(jìn)。一要改進(jìn)考核辦法，增強考核評價(jià)的科學(xué)性。二要細化考核內容，增強考核評價(jià)的可操作性。三要兌現考核獎懲，增強考核評價(jià)的實(shí)用性。

　　黨的基層組織應充分認清新時(shí)期和新形勢下黨的執政能力建設的重要性和充分性，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質(zhì)基層干部隊伍為關(guān)鍵，以改革和完善基層黨組織的領(lǐng)導體制和工作機制為重點(diǎn)，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性。最終通過(guò)全黨上下共同努力，使我們黨始終成為立黨為公、執政為民的執政黨，成為科學(xué)執政、民主執政、依法執政的執政黨，成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成為始終做到 三個(gè)代表 、永葆先進(jìn)性、經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗的馬克思主義執政黨，帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現國家富強、民族振興、社會(huì )穩定、人民幸福。

　　基層黨建工作調研報告范文(二)

　　資新社區成立于20xx年12月，轄區面積1平方公里，現有居民住宅樓45棟，住戶(hù)1408戶(hù)，常住人口3568人，流動(dòng)人口293人，轄區內有非公企業(yè)單位1個(gè)，學(xué)校1個(gè)。個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè)，有1支志愿者隊伍。

　　一、社區黨建基本情況

　　1、黨員隊伍建設情況：黨員總數376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動(dòng)黨員132名(35%)，黨員學(xué)歷構成情況：本科22名、大專(zhuān)83名、高中193名、初中78名;年齡結構：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。

　　2、黨務(wù)工作者待遇情況：社區工作人員9名，其中專(zhuān)職黨務(wù)工作者4名;社區黨書(shū)記楊邵金，是在支部書(shū)記中招考的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，社區主任月工資1050元，1名副書(shū)記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運轉經(jīng)費情況：辦事處年撥款10余元，在上級爭取資金15萬(wàn)元，但每年用于干部工資、道路維修、創(chuàng )建衛生城市、計劃生育等日常性工作30余萬(wàn)元。

　　3、活動(dòng)陣地建設情況：資新社區辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所是原棉紡廠(chǎng)改制后留下的，面積為300平米;產(chǎn)權為資新社區居委會(huì )所有。

　　二、社區黨建工作特色做法

　　1、加強設施建設，幫助居民安居樂(lè )業(yè)。近年共籌資50余萬(wàn)元，維修危房3座，維修小區道路500多米，11年社區安居工程項目啟動(dòng)，總投資600多萬(wàn)，將解決60余戶(hù)居民住房困難問(wèn)題。社區投入2萬(wàn)元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊和腰鼓隊、他們活躍在社區內外，參加各種大型活動(dòng)，社區群眾安居樂(lè )業(yè)，社會(huì )大局持續穩定。

　　2、關(guān)注弱勢群體，解決實(shí)際困難。社區始終把解決居民實(shí)際困難做為社區工作的重點(diǎn)。對于雙職工下崗年紀偏大而又無(wú)一技之長(cháng)的家庭給予部分生活補貼，幾年來(lái)，社區共辦理低保157戶(hù)，月保障金額55452元。凡是戶(hù)口在本社區的常住居民家中子女，考上重點(diǎn)高中獎勵200元;取得大專(zhuān)學(xué)歷，獎勵300元;取得本科學(xué)歷，獎勵500元;取得研究生以上學(xué)歷，獎勵800元。

　　3、發(fā)展社區服務(wù)，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。針對社區下崗失業(yè)人員多，經(jīng)濟收入較低狀況，充分發(fā)揮社區的服務(wù)功能，把再就業(yè)工作做為重中之重。每年與區勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦就業(yè)培訓班，同時(shí)建立了勞動(dòng)就業(yè)臺帳，并實(shí)施電腦化動(dòng)態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，每周都派專(zhuān)人到市勞動(dòng)部門(mén)及駐轄區單位收集就業(yè)崗位信息，并及時(shí)宣傳，與未就業(yè)人員溝通，面對面的為其提供就業(yè)服務(wù)，并記錄在案。推進(jìn)再就業(yè)工作的步伐到現在為止，社區09年登記在冊的119名下崗失業(yè)人員現已有114人就業(yè)，就業(yè)率達到96%。

　　三、黨建工作中存在的問(wèn)題

　　1、社區黨建工作經(jīng)費不足，活動(dòng)場(chǎng)所建設受限。社區黨建工作非常重要，必須有一定的運轉經(jīng)費保障.但目前除了區委組織部和辦事處每年下?lián)艿男☆~基層運轉經(jīng)費外，只能靠社區集體經(jīng)濟支撐。資新社區是典型的村改居社區，社區集體經(jīng)濟十分薄弱，沒(méi)有固定的收入。每年都靠向上級爭取資金來(lái)保證日常工作開(kāi)展和社區干部工資還有缺口，所以社區黨建活動(dòng)場(chǎng)所建設也一直停滯不前�，F有的黨建活動(dòng)室與市民學(xué)校、便民大廳等在同一場(chǎng)地，給日常工作的開(kāi)展帶來(lái)諸多不便�，F有的條件無(wú)法滿(mǎn)足社區黨員學(xué)習、活動(dòng)需要。

　　2、群眾黨員參與活動(dòng)積極性不高。平時(shí)黨建開(kāi)展活動(dòng)，黨員真正能積極參與黨員活動(dòng)的并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區召開(kāi)會(huì )議時(shí)發(fā)給一定的補助費才能勉強到齊。

　　3、對下崗職工黨員和流動(dòng)黨員管理存在漏洞。由于傳統黨組織管理體系的限制，對下崗職工和流動(dòng)黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節現象，即用人單位不管、原單位不管、社區黨組織沒(méi)權管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。

　　四、積極探索，解決基層黨建中存在的問(wèn)題

　　1、健全管理機制，在增強黨的凝聚力上下功夫。建立以社區黨總支為基礎、以社區全體黨員為依托、轄區全體黨組織共同參與的區域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員、 協(xié)管 社區流動(dòng)黨員、 雙管 在職黨員、 接管 下崗、待崗、解除勞動(dòng)合同的職工黨員和未安置的復轉軍人、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生中的黨員，切實(shí)增強社區黨組織的凝聚力。

　　2、健全配套機制，在不斷提高社區自治能力上下功夫。建立配套投入機制，采取財政劃撥一點(diǎn)、社區分擔一點(diǎn)、職能部門(mén)投入一點(diǎn)、社會(huì )力量支援一點(diǎn)等辦法，來(lái)解決社區建設和社區黨建的資金困難。設立社區發(fā)展基金，促進(jìn)社區的可持續發(fā)展。切實(shí)轉變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區，又不增加社區自治組織的負擔。要以 剛性 的細則要求公安、計生、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障等等政府相關(guān)部門(mén)把工作任務(wù)落實(shí)到社區的同時(shí)，實(shí)行 權隨職走、費隨事轉 的原則，使社區居民委員會(huì )成為名副其實(shí)的城市基層自治組織。

　　3、改進(jìn)社區黨員教育管理方式，保持社區黨員隊伍的先進(jìn)性。實(shí)行黨員分類(lèi)管理。對在職黨員實(shí)行雙重管理，支持鼓勵在職黨員參加所在社區黨組織活動(dòng)，進(jìn)一步強化在職黨員的責任意識和奉獻意識;對流動(dòng)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保社區黨員關(guān)系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱;對社區直接管理的黨員實(shí)行隸屬管理，不斷強化黨員的組織觀(guān)念。堅持學(xué)習教育制度化。切實(shí)做到年有計劃，月有安排，制度健全，學(xué)習規范，通過(guò)學(xué)習教育把社區黨員團結在社區黨組織周?chē)�。對年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可組織身體好的黨員與他們結成對子，定期傳遞黨組織的信息;強化對年輕黨員的教育，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區黨組織當好參謀和助手;對長(cháng)期在外、流動(dòng)性強的黨員可經(jīng)社區黨組織介紹，參加所在地黨組織的教育活動(dòng)。在繼續堅持黨員責任區的基礎上，重點(diǎn)推行無(wú)職黨員設崗定責制度，通過(guò)設置政策宣傳、民事調解、便民服務(wù)、治安巡邏、幫教解困、衛生保潔等服務(wù)崗位，在黨員個(gè)人自愿申報的基礎上，由社區黨支部研究審批，定期評議審核。

　　4、調動(dòng)黨員積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強化思想政治教育，堅持以人為本、教育為先，引導黨員把發(fā)揮先鋒模范作用作為自覺(jué)行動(dòng);二是找準載體，讓各行各業(yè)的黨員有機會(huì )在各自的崗位上、在社區建設各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用;三是要幫助黨員特別是下崗、失業(yè)和有困難的黨員掌握自強自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用;四是要用嚴格的黨內生活制度約束黨員，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　總之，各級黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問(wèn)題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動(dòng)社區黨建工作的發(fā)展，構建 和諧社區 做出更大貢獻。

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